DecretoVigente

Decreto 250 de 1970

Por el cual se expide el Estatuto de la Carrera Judicial y del Ministerio Público.

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1art. con control

1sentencia

0inexequibilidades

01

Historia de constitucionalidad

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1Exequible

Sentencias que la revisaron · 1

C-063/96· 1

02

Artículos de la norma

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Artículos con control constitucional · 1

126Son Días De Vacancia Judicial Los Domingos, Los Festivos, Los De Semana Santa Y Los Comprendidos Entre El 20 De Diciembre Y El 10 De Enero Inclusive1 sentenciasEXEQUIBLE

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1La Carrera Judicial Y La Reglamentación Del Servicio En La Rama Jurisdiccional Y El Ministerio Publico, Corresponden A La Necesidad De Que La Justicia Se Imparta Pronta Y Cumplidamente, Por Magistrados Y Jueces Probos, Dignos Y Respetables, Con La Colaboración Diligente Del Ministerio Público, Y El Concurso De Empleados Capaces Y Moralmente Idóneos, Para Preservar La Majestad De Las Instituciones Y La Confianza De La Ciudadanía En El Derecho Y Afirmar La Vocación Republicana Y Democrática De La Nación 2La Organización De La Carrera Judicial Y La Reglamentación Del Servicio Tienden A Una Rigurosa Selección De Los Funcionarios Y Empleados, Basada En Los Méritos Personales, Que Dé Igualdad De Oportunidades, Estimule El Ingreso De Los Más Aptos, Su Permanencia Y Superación Y Ofrezca Condiciones Decorosas De Vida 3Para Los Efectos Del Presente Estatuto Se Consideran Funcionarios Los Magistrados De La Corte Suprema De Justicia, El Consejo De Estado, Del Tribunal Disciplinario, Los Tribunales Superiores De Distrito, De Aduanas Y Administrativos, Los Jueces Superiores De Circuito, De Menores De Instrucción Criminal Y Municipales Y Los Fiscales Del Consejo De Estado, De Los Tribunales Superiores De Distrito, De Aduanas Y Administrativos Y Delos Juzgados, Y Se Consideran Empleados Quienes Los Demás Funcionarios Y Empleado Del Ministerio Público, Excepto El Procurador General De La Nación, Los Procuradores, El Secretario General Y El Asesor Jurídico De La Procuraduría, Los Fiscales Delegados Y Los Empleados Del Despacho De Aquel, Se Regirán Por El Presente Estatuto 4Los Funcionarios Y Empleados De La Rama Jurisdiccional Y Del Ministerio Público Pueden Ser De Carrera O De Servicio Y Desempeñar Los Cargos En Propiedad, En Interinidad O Por Encargo 5Para Desempeñar En Propiedad Cargo De La Rama Jurisdiccional O Del Ministerio Público, Se Requiere El Lleno De Los Requisitos Constitucionales Y Legales Exigidos Para Él, Y Además Haber Sido Seleccionado Mediante Concurso; Sin Embargo, Las Corporaciones Y Funcionarios A Quienes Corresponde La Provisión En Propiedad, Podrán Hacerla Prescindiendo De La Selección De Candidatos Por Medio De Concursos Respecto De Los Cargos Reservados A Su Libre Designación, Y En Los Demás Casos, Cuando No Se Haya Realizado El Concurso O Se Haya Agotado La Lista De Quienes Lo Aprobaron, Conforme A Los Artículos 64 6La Designación En Propiedad Da Derecho Al Titular A No Ser Suspendido Ni Destituido Sino En Los Casos Y Con Las Formalidades Que Determina El Presente Estatuto 7La Estabilidad En El Cargo Ejercido En Propiedad, Dentro De Las Condiciones De La Carrera, Podrá Extenderse Hasta El Retiro Forzoso Para Quienes Pertenezcan A Ella Y Al Término Del Respectivo Período Para Quienes Sean De Servicio 8Habrá Lugar A Designación En Interinidad: 1o 9La Corporación O Funcionario A Quien Corresponda La Provisión En Propiedad, Designará Al Interino Entre Quienes Reúnan Los Requisitos Constitucionales Y Legales Propios Del Cargo Y Dentro De Ellos Seguirá Este Orden: 1 10Solo A Falta De Candidatos Idóneos, Podrá Designarse En Interinidad A Quien Carezca De Los Requisitos De Ley 11Cuando Falte El Funcionario, La Primera Autoridad Política Del Lugar Podrá Designar Un Encargado De Las Funciones Mientras Se Provee El Cargo Por La Entidad O Funcionario Competente, A Quien Se Dará Aviso Inmediato 12El Funcionario Judicial O Del Ministerio Público No Podrá Separarse Del Desempeño De Sus Funciones Mientras No Se Haya Hecho Cargo De Ellas Quien Deba Reemplazarlo O Sucederlo 13Derogado 14Derogado 15Para Ser Empleado De La Rama Jurisdiccional O Del Ministerio Público, A Cualquier Título, Se Requiere Ser Nacional Colombiano 16No Podrán Ser Designados Para Cargo Alguno En La Rama Jurisdiccional Ni En El Ministerio Público, A Cualquier Título: 1 17En Ninguna Elección O Nombramiento De Funcionarios O Empleados Judiciales O Del Ministerio Público, Podrán Designarse Personas Que Sean Cónyuges O Parientes Dentro Del Cuarto Grado De Consanguinidad, Segundo De Afinidad O Primero Civil, De Alguno De Los Funcionarios Que Intervienen En La Elección O Nombramiento, O De Los Que Han Participado En La Elección O Nombramiento De Quienes Deben Hacer La Designación 18No Podrán Ser Designados Para Una Misma Corporación O Despacho Judicial O Del Ministerio Público, Ni Para Cargos Entre Los Cuales Haya Dependencia Funcional, Quienes Sean Entre Sí Cónyuges O Parientes Dentro Del Cuarto Grado De Consanguinidad, Segundo De Afinidad O Primero Civil 19La Designación Queda Insubsistente: 1o 20Los Cargos Pueden Ser Libremente Aceptados O Rehusados 21La Calidad De Abogado Se Probará Con Copia Del Acta De Grado Y Certificación Sobre Su Conocimiento Oficial, O Con El Carnet De Inscripción Profesional 22Para La Confirmación Del Cargo Y Para La Posesión Cuando No Haya Lugar A Aquella, Deberán Acreditarse Los Correspondientes Requisitos Constitucionales Y Legales Con Certificación De Autoridades Competentes Y Presentar Certificación Sobre Conducta Y Antecedentes (Carnet Judicial), En La Que Deberá Expresarse La Situación No Definición De Los Procesos Penales En Que El Designado Hubiere Sido Sindicado, Enjuiciado O Condenado, Y Declaración Juramentada De Ausencia De Todo Impedimento 23Las Funciones Del Cargo Se Asumen Por La Designación Seguida De La Posesión 24Sin Perjuicio De La Investigación Penal A Que Hubiere Lugar, La Corporación O Funcionario Que Haya Hecho La Designación Podrá En Cualquier Tiempo, De Oficio O A Solicitud Del Ministerio Publico O De Cualquiera Persona, Separar Del Cargo De Plano, Hasta Que Se Pronuncie La Decisión Disciplinaria, A Quien Haya Entrado A Ejercerlo Con Fundamento En Certificación O Declaración Manifiestamente Apócrifa 25Los Cargos Se Pierden: 1 26Los Funcionarios Y Empleados Tienen Derecho A Permisos Remunerados En Un Mes, Por Causa Justificada Así: Los Magistrados En General Y Los Fiscales Del Consejo De Estado Y De Los Distintos Tribunales, Hasta Por Cinco Días; Los Jueces, Los Fiscales De Juzgado Y Los Empleados, Hasta Por Tres Días 27Los Funcionarios Y Empleados Tienen Derecho A Licencia No Remunerada Hasta Por Tres Meses En El Año Y Cuando Pasen A Ejercer Interinamente Otro Cargo, Hasta El Límite Del Período Del Que Ejerzan En Propiedad 28Las Vacaciones De Los Funcionarios Y Empleados Serán Colectivas; Pero Las De Quienes Trabajen En La Procuraduría, En Juzgados De Instrucción Criminal Y De Menores Y Municipales En Competencia Penal, Serán Individuales, Salvo Durante Los Días Jueves, Ciernes Y Sábado De La Semana Santa 29El Funcionario O Empleado Debe Retirarse Cuando Se Encuentre En Situación De Retiro Forzoso 30El Funcionario O Empleado Que Llegue A Encontrarse En Circunstancias De Retiro Forzoso Deberá Manifestarla A La Corporación O Funcionario A Quien Compete Proveer El Cargo Tan Pronto Como Ella Ocurra 31Subrogado Por El Artículo 5 Del Decreto 546 De 1971 32Los Funcionarios Y Empleados A Partir De La Edad De Retiro Forzoso Podrán Ejercer En Interinidad Cualquier Cargo Judicial O Del Ministerio Público; Y En Propiedad Sólo Aquellos Que Tengan Señalada Una Edad Superior De Retiro 33Son Causales De Retiro Forzoso Por Incapacidad Física O Mental: 1 34Las Personas Retiradas Forzosamente Por Incapacidad Física O Mental, Podrán Volver A Ser Designadas Como Funcionarios O Empleados, Siempre Que Acrediten Plenamente Su Completa Recuperación O Rehabilitación, No Hayan Llegado A La Edad De Retiro Forzoso Y Reúnan Los Requisitos Propios Del Cargo 35Las Categorías De Cargos Judiciales Y Del Ministerio Público Son Los Siguientes: Primer Orden 36Corresponden A La Carrera Judicial Los Cargos De Las Categorías Segunda A Séptima Del Primer Orden Y Todos Los Del Segundo Orden Del Artículo Precedente 37La Carrera Judicial Tendrá Un Escalafón De Funcionarios Y Otro De Empleados 38Para Ser Admitido A La Carrera Judicial Se Exigen Los Siguientes Requisitos Concurrentes: 1 39No Será Admitido A La Carrera Judicial: 1o 40Para El Ingreso A La Carrera Y Para Los Ascensos Dentro De Ella, Se Contará Doble El Tiempo De Servicios Prestados Por Los Funcionarios En Los Territorios Nacionales, En Los Círculos Municipales Y En Las Demás Regiones Y Municipios Que Señale El Consejo Superior De La Administración De Justicia, Y Por Funcionarios Y Empleados En Juzgados De Instrucción Criminal 41El Ingreso A La Carrera Se Hará En El Grado Correspondiente Al Cargo Desempeñado En Propiedad Para La Época Del Concurso, Según Los Escalafones Aquí Establecidos Y En La Especialidad De Aquel 42El Pertenecer A La Carrera Implica: 1 43La Carrera Será Administrada Por El Consejo Superior De La Administración De Justicia, Integrado Por El Ministro De Justicia, Quien Lo Presidirá Por Los Presidentes De La Corte Suprema De Justicia, El Consejo De Estado Y El Tribunal Disciplinario; El Procurador General De La Nación, Y Por Un Funcionario Y Un Empleado, Ambos De Carrera 44El Jefe De La Oficina De Asesoría A La Rama Jurisdiccional Del Ministerio De Justicia Actuará Como Secretario Del Consejo Superior De La Administración De Justicia Y Tendrá Voz En Él 45La Oficina De Asesoría Prestará Al Consejo Asistencia Técnica Y Administrativa Y Tendrá Las Siguientes Funciones: 1 46Con El Fin De Capacitar En Forma Especializada A Los Funcionarios Y Empleados, Créase La Escuela Judicial, Orientada Por El Consejo Superior De La Administración De Justicia Y Cuya Organización Y Funcionamiento Se Dispondrán Por Decreto Reglamentario 47La Escuela Proveerá A La Realización De Cursos En Distintas Secciones Del País Para El Ingreso Al Servicio Y A La Carrera, Para Promoción Y Ascenso, Para Especialización Dentro De Las Distintas Ramas Del Derecho Y En Actividades Judiciales, Del Ministerio Público Y Auxiliares, Y Para La Preparación Forense De Los Abogados 48El Consejo Superior De La Administración De Justicia Organizará Por Sí, A Través De La Escuela, O Con La Colaboración De Universidades, Escuelas O De Establecimientos Públicos, Cursos De Capacitación Técnica Judicial Y Podrá Exigir Como Requisito Adicional Para El Ingreso A La Carrera O Al Servicio Y Para El Ascenso, La Prosecución Y Aprobación De Ellos, En Todo El País, O En Secciones De Él, A Medida Que Tales Programas Se Desarrollen 49Los Concursos Serán Para Ingreso A La Carrera, Ascenso Dentro De Ella E Ingreso Al Servicio 50En Toda Clase De Concursos Habrá Análisis Y Evaluación De Experiencia, Rendimiento En Las Actividades Precedentes, Capacidad Demostrada En Ellas Con Relación A La Carrera O Al Cargo Para El Cual Se Realiza El Concurso, De La Calificación Periódica Que Haya Recibido Por Conducto, Organización, Rendimiento Y Calidad Del Trabajo En El Ejercicio De Cargos Públicos, De Los Estudios En Los Cursos De Postgrado En General Y Especialmente En Los Relacionados Con La Administración De Justicia Y El Cargo, Y En Cursos De Capacitación Especializada Para La Judicatura Y El Foro, Todos Ellos En Establecimientos Oficialmente Reconocidos Y Sobre Programas Ceñidos A Los Planes Del Consejo Superior 51Con Suficiente Anticipación Se Fijarán Las Bases Del Concurso, Con Señalamiento De Sus Finalidades, Requisitos De Admisión, Calendario, Lugares De Inscripción Y Realización, Factores Que Se Tendrán En Cuenta, Manera De Acreditarlos Y Sistema De Calificaciones, De Todo Lo Cual Se Dará Amplia Información En La Gaceta Del Foro, En El Diario Oficial, Y En Diarios De Vasta Circulación Nacional Y Por La Radio 52No Serán Aceptados A Concurso Quienes No Acrediten En Tiempo Los Requisitos Para Su Postulación 53El Consejo Calificará A Los Concursantes De Conformidad Con Las Normas Precedentes, El Reglamento Y Las Bases Que Se Hayan Sentado Para Cada Ocasión 54Quien Por Primera Vez Pierda Un Concurso No Podrá Participar En El Siguiente; Quien Lo Pierda Por Segunda Vez No Podrá Participar En Los Dos Siguientes; Y Quien Por Tercera Vez Lo Pierda No Podrá Volver A Concursar 55Periódicamente Se Realizarán Concursos Para Ingreso A La Carrera Y Al Servicio Y Para Ascenso Dentro De Aquella, Simultánea O Separadamente Y Sus Resultados Aprobatorios Tendrán Vigencia Dentro De Los Respectivos Períodos 56Los Concursos Para Ingreso A La Carrera Se Contraerán Al Número De Cargos De Provisión Por Dicho Sistema 57Los Concursos De Ingreso Al Servicio Y De Ascenso En La Carrera Se Contraerán A Los Cargos De Provisión Por Dicho Sistema, Dejando A Salvo La Reserva De Libre Elección Y Nombramiento 58Los Concursos De Ascenso En La Carrera Tienen Por Objeto La Selección De Candidatos A Cargos No Desempeñados En Propiedad Pro Funcionarios Pertenecientes A Ella 59Los Concursos Para Ingreso Al Servicio Tienen Por Objeto La Selección De Candidatos A Cargos No Provistos Por Funcionarios De Carrera Y Por Ello, La Consideración De Sus Resultados Se Hará Con Posterioridad A La Determinación De Quienes Han Ingresado A La Carrera Y Ascendido Dentro De Ella 60En Los Concursos Para Provisión Y Ascenso, El Postulante Indicará El Cargo A Que Aspira Con Precisión De Especialidad Y Ubicación Territorial, Y Cuando Fueren Varios, El Orden De Su Preferencia 61Al Concurso De Ascenso Dentro De La Carrera Podrán Ser Admitidos Quienes Ocupen Cargos Del Grado Inmediatamente Inferior Dentro Del Escalafón A Que Corresponda La Vacante, Siempre Que Reúnan Los Requisitos Constitucionales Y Legales Para Su Desempeño 62En La Elección Que Hagan Las Corporaciones Judiciales Y En La Postulación Que Concierne Hacer A Los Fiscales De Tribunal Para La Provisión De Varios Cargos De Una Misma Categoría, Para Una Misma O Diferentes Corporaciones, Especialidades O Lugares, Cada Cargo Se Proveerá Individualmente Y El Candidato No Se Considerara Designado O Escogido Sino Cuando Reúna Los Dos Tercios De Los Votos Afirmativos De Los Miembros De La Corporación O De Los Fiscales 63Al Escoger Entre Los Varios Candidatos Aprobados No Podrá Preferirse A Uno De Grado Inferior O De Especialidad Distinta Con Relación Al Cargo Vacante Sino Cuando La Calificación De Él Sea Más Alta Que La De Los De Grado Superior O De La Misma Especialidad 64Las Corporaciones Y Funcionarios A Quienes Corresponda La Designación En Cuanto Los Cargos Que Deben Ser Provistos Previa Selección Por Concurso, Deberán Escoger A Uno De Cada Tres Aspirantes, Dentro De Los Que Hayan Aprobado El Concurso, Pudiendo Designar A Los Demás En Todo O Parte 65El Consejo Superior De La Administración De Justicia Comunicará A Quien Corresponda La Provisión, La Totalidad De Los Nombres De Quienes Hayan Aprobado El Concurso Para Su Consideración 66Las Corporaciones Y Funcionarios A Quienes Compete Proveer Cargos Por Concurso Podrán Prescindir De Tal Requisito Para Hacer El Nombramiento En Propiedad, Cuando No Se Haya Celebrado Concurso Y Cuando Declarado Desierto, No Se Celebre Uno Nuevo Dentro Del Año Siguiente O El Que Se Realice Entonces Quede También Desierto 67El Consejo Superior Mantendrá Regularmente Informados De Los Resultados Generales De Los Concursos A Todas Las Corporaciones Y Funcionarios A Quienes Corresponda Designar O Postular, E Individualmente A Los Concursantes 68Dentro De Los Cinco Días Siguientes Al En Que Ocurra La Necesidad De Proveer Un Cargo En Propiedad, La Corporación O Funcionario A Quien Corresponda La Postulación O Designación, Dará Aviso De La Vacante Al Consejo Superior De La Administración De Justicia Para El Envío Actualizado De La Lista De Candidatos Aprobados 69Los Presidentes De Las Corporaciones Judiciales Comunicarán Al Procurador General Y Al Consejo Superior Toda Elección O Nombramiento De Funcionarios Que Hagan, A Más Tardar Dentro De Los Cinco Días Siguientes, El Presidente De La República Y El Procurador General Harán Otro Tanto Respecto De Los Fiscales 70Los Presidentes De Los Tribunales De Distrito Y De Aduanas Rendirán Informe A La Procuraduría General De La Nación, Dentro De Los Cinco Días Primeros De Cada Mes, Sobre El Movimiento De Personal De Jueces Y Subalternos De La Corporación Ocurrido Dentro De La Mensualidad Anterior, Expresando Cuando Fuere El Caso, Las Circunstancias Y Los Motivos Señalados En El Artículo 10 De Esta Ordenación, Y Enviarán Sendas Copias De Dicho Informe A La Presidencia De La Corte Suprema De Justicia Y A La Secretaría Del Consejo De La Administración De Justicia 71La Corte Suprema De Justicia, El Procurador General De La Nación Y El Gobierno Podrán Designar Sin Subordinación A Los Concursos La Cuarta Parte De Los Magistrados, Fiscales Y Funcionarios Correspondientes A Cada Distrito 72Cuando Un Cargo Perteneciente A La Reserva De Libre Designación Sea Provisto Con Funcionario De Carrera, No Habrá Lugar A Ascenso De Este En El Escalafón, Y Su Permanencia En El Cargo Estará Subordinada A La Duración Del Período, Sin Perjuicio De La Reelección 73Los Funcionarios Y Empleados De La Rama Jurisdiccional Y Del Ministerio Público Deben Observar En Todo Tiempo Y Lugar Irreprochable Conducta Pública Y Privada 74Los Funcionarios Y Empleados Deben Residir En La Sede De Su Cargo, De La Que No Podrán Ausentarse En Los Días Y Horas De Trabajo Sino Con Permiso 75Los Funcionarios Y Empleados Tienen El Deber De Guardar Reserva Acerca De Las Decisiones Que Deben Dictarse En Los Procesos Mientras No Sean Autorizadas Por El Secretario 76Todo Funcionario Tiene El Deber De Examinar En Los Expedientes De Que Conoce Si Se Ha Incurrido Por Otros Funcionarios O Por Empleados En Infracciones Penales O De Policía O En Faltas Disciplinarias Y De Dar El Aviso Correspondiente Para Su Investigación 77Los Funcionarios Y Empleados Deben Cumplir Con Los Deberes Que Los Respectivos Códigos De Procedimiento Señalen Y Los Empleados, Además, Con Los Que Establezcan Los Reglamentos Y Con Las Instrucciones Del Superior 78Las Secretarías De Las Corporaciones, Salas Y Juzgados Deben Permanecer Abiertas Y Con Despacho Al Público Durante Los Días Y Horas De Trabajo Y No Se Podrán Cerrar En Tal Tiempo Sino Por Motivos Justificados 79Los Funcionarios Y Empleados De La Rama Jurisdiccional Y Del Ministerio Público, No Podrán Ser Miembros Activos De Partidos Políticos, Ni Intervenir En Debates De Carácter Electoral, A Excepción Del Ejercicio Del Sufragio; En Consecuencia Les Está Prohibida Toda Colaboración O Contribución A Movimientos Partidistas 80Los Cargos De La Rama Jurisdiccional Y Del Ministerio Público No Son Acumulables Y Son Incompatibles Con El Desempeño De Cualquier Otro Cargo Retribuido, Con La Gestión Profesional De Negocios Ajenos, Con Los Cargos De Elección Popular Y Los De Representación Política Con El Ejercicio Del Comercio, Con La Calidad De Ministro De Cualquier Culto, Con La Milicia Activa, Salvo En La Jurisdicción Penal Militar, Con Toda Participación En El Ejercicio De La Abogacía, Con Los Cargos De Albacea, Curador Dativo Y Auxiliar De La Justicia Y Con La Dirección Y Fiscalización De Sociedades Comerciales 81Todos Los Funcionarios Y Empleados De La Rama Jurisdiccional Y Del Ministerio Público Que Ocupen Cargos Pertenecientes A La Carrera Conforme Al Articulo 36 Sean De Aquella O De Servicio, Deben Ser Calificadas Formal Y Periódicamente 82La Calificación De La Calidad Del Trabajo De Los Funcionarios Judiciales Corresponde Hacerla A Los Respectivos Superiores Jerárquicos O Funcionales Y La De Su Conducta, Organización Y Rendimiento A La Procuraduría General De La Nación, La Que Además, Calificará Todos Los Aspectos De Los Funcionarios Del Ministerio Publico Y De Los Jueces De Menores 83La Calificación Es Obligatoria Para El Funcionario A Quien Compete Hacerla Y Deberá Hacerse Con Imparcialidad En Forma Directa Y Sin Reticencias, Considerando Únicamente El Interés De La Administración De Justicia 84Anualmente En El Mes De Octubre, Se Procederá A La Calificación De Los Funcionarios Y Empleados Judiciales Y Del Ministerio Público, Así: La Corte Suprema De Justicia Y El Consejo De Estado Calificarán A Los Magistrados De Tribunales De Su Dependencia 85La Nota Comprenderá Todos Los Aspectos Dentro De La Siguiente Escala: Excelente, Bueno Mediocre Y Malo 86Recibidas Las Calificaciones, El Consejo Superior De La Administración De Justicia Procederá A Su Estudio Y A Ordenar Su Ampliación O Precisión, Si Fuere El Caso 87Dos Calificaciones Malas Sucesivas Y Tres En Cualquier Tiempo; Tres Calificaciones Mediocres Sucesivas O Cuatro En Cualquier Tiempo, Determinan: A)88La Vigilancia Judicial Tiene Por Objeto Velar Porque La Justicia Se Administre Oportuna Y Eficazmente Y Conlleva El Examen De La Conducta De Los Funcionarios Y Empleados Y El Cuidado Del Cumplido Desempeño De Sus Deberes 89La Vigilancia Judicial Corresponde Al Ministerio Público 90La Vigilancia Judicial Se Ejercerá Principalmente Por Medio De Visitas Generales Y Especiales 91Quien Tenga Conocimiento De Irregularidades En La Administración De Justicia, Podrá Formular La Correspondiente Queja Ante Cualquier Funcionario Del Ministerio Público, Si El Que Recibe La Queja No Fuere El Encargado De Ejercer La Vigilancia Judicial Del Despacho Afectado, La Pasará Inmediatamente Al Agente Que Corresponda, Quien La Tramitará Sin Dilación 92De Cada Visita Se Levantará Un Acta Con Las Conclusiones Del Caso; Sendas Copias De Ésta Se Enviarán Al Despacho Visitado, A La Procuraduría General De La Nación, Al Consejo Superior Y A La Respectiva Entidad Nominadora 93Cuando Se Investigue Una Falta Cuya Comprobación No De Lugar A Visita, El Ministerio Público Dispondrá De Treinta Días Para Adelantar La Indagación; Vencido Este Término Se Dictará La Resolución, Si Fuere El Caso Continuará El Trámite En La Forma Prevenida En El Artículo Anterior 94Son Conductas De Los Funcionarios Y Empleados Que Atentan Contra La Dignidad De La Administración De Justicia: 1º Embriaguez Habitual, Práctica De Juegos Prohibidos, Uso De Estupefacientes, Amancebamiento, Concurrencia A Lugares Indecorosos, Homosexualismo, Abandono Del Hogar Y En General Un Mal Comportamiento Social 95Son Conductas De Los Funcionarios Y Empleados Contrarias A La Eficacia De La Administración De Justicia: 1 96En General Constituye Mala Conducta El Incumplimiento De Los Deberes Propios, La Infracción De Las Incompatibilidades Y La Incursión En Los Impedimentos De Conducta Para El Ejercicio Del Cargo 97Independientemente De Las Sanciones Penales A Que Hubiere Lugar, A Los Funcionarios Y Empleados Judiciales Y Del Ministerio Público Que Incurran En Las Faltas Enumeradas En Este Título, Se Les Aplicará, Según La Gravedad De La Infracción, Los Antecedentes Y Lo Dispuesto Expresamente En La Ley, Una De Estas Sanciones 98Cuando La Falta, A Juicio Del Superior, No Diere Lugar A Sanción, Podrá Él, De Plano Y Por Escrito, Amonestar Al Infractor 99La Multa No Podrá Ser Inferior Al Valor De Cinco Días De Sueldo Que Devengue El Funcionario O Empleado, Ni Exceder Al De Un Mes; Se Hará Efectiva Descontándola De La Nómina En Cuotas Iguales No Superiores A La Quinta Parte Del Sueldo Mensual O Por Jurisdicción Coactiva Y Será Aplicable Solo En Caso De Faltas Leves 100La Suspensión Del Cargo Sin Derecho A Remuneración Hasta Por El Término De Tres Meses Podrá Imponerse Frente A Faltas Graves O A Reincidencia En Las Leves, Puede Aparejar La Exclusión De La Carrera En La Primera Vez Y Necesariamente La Producirá Al Repetirse Dicha Sanción 101La Destitución Se Aplicará, Como Primera Sanción, En Caso De Faltas Muy Graves, Y Como Consecuencia De Varias Faltas De Otro Orden, Según Su Gravedad Y Reiteración 102Las Sanciones Disciplinarias Se Aplicarán Teniendo En Cuenta La Naturaleza De La Falta, Las Funciones Desempeñadas Por El Infractor, Su Grado De Participación En Aquella, Y Sus Antecedentes En Calificación Y Sanciones 103Sin Perjuicio De Lo Dispuesto En Los Artículos Anteriores, El Régimen De Disciplina Interna De Cada Oficina Judicial O Del Ministerio Público Estará A Cargo Del Respectivo Superior Quien Para Mantenerla Podrá Imponer De Plano A Los Empleados Multa Hasta Por Cinco Días De Salario Mensual Y Suspensión Sin Remuneración Hasta Por Seis Días 104La Acción Disciplinaria Prescribirá En Cinco Años, Contados Desde El Día En Que Se Cometió El Último Acto Constitutivo De La Falta 105La Existencia De Un Proceso Penal No Da Lugar A Suspensión Del Proceso Disciplinario 106La Acción Disciplinaria Y Las Sanciones Procederán Aun Cuando El Funcionario O Empleado Haya Hecho Dejación Del Cargo 107El Poder Disciplinario Se Ejercerá Por El Tribunal Disciplinario, La Corte Suprema De Justicia, El Consejo De Estado, El Procurador General De La Nación, Los Tribunales Superiores De Distrito Judicial, El Tribunal De Aduanas, Los Tribunales Administrativos, Los Fiscales, Los Jueces, Los Procuradores De Distrito Y Los Jefes De Sección De La Procuraduría 108Corresponde Al Tribunal Disciplinario El Conocimiento De Las Faltas Disciplinarias De Los Magistrados De La Corte Suprema De Justicia Y Del Consejo De Estado 109Declarado Inexequible Por La Sentencia De La Corte Suprema De Justicia Del 28 De Noviembre De 1974 110Los Tribunales Superiores De Distrito Judicial Y De Aduanas Conocen En Primera Instancia De Los Procesos Por Faltas Disciplinarias Contra Los Jueces Cuyo Nombramiento Les Corresponde Y Segunda De Los Procesos Por Faltas Disciplinarias Seguidas Contra Los Empleados De Carrera De Tales Juzgados 111Los Jueces Y Fiscales Conocerán En Primera Instancia De Los Procesos Por Faltas Disciplinarias Seguidos Contra Sus Respectivos Empleados, Cuando Éstos Sean De Carrera Y En Única, Respecto De Los Empleados De Servicio 112La Corte Suprema De Justicia, El Consejo De Estado, El Tribunal Disciplinario Y Los Tribunales Superiores, De Aduanas Y Administrativos, Conocerán En Única Instancia De Los Procesos Por Faltas Disciplinarias Seguidos Contra Sus Respectivos Empleados 113La Averiguación Por Queja, Denuncia O De Oficio Por Faltas De Cualquier Agente Del Ministerio Público Será Adelantada, Por El Funcionario A Quien El Procurador General De La Nación Designe Para Ello 114Los Procuradores De Distrito Judicial Podrán Sancionar Con Multa De Doscientos A Mil Pesos O Con Suspensión A Cualquier Empleado Y Con La Destitución A Los De Servicio, Según La Gravedad De La Falta, Previa Averiguación Sumaria Por Las Irregularidades, Abusns, Indelicadezas Y Demás Faltas Cometidas En El Desempeño De Sus Funciones En Relación Con Los Litigantes, Sus Apoderados O Los Auxiliares De La Justicia 115Recibida Y Cuando Sea El Caso Repartida, La Resolución Acusatoria Del Ministerio Público, Prevenida En El Artículo 94, El Ponente En Las Corporaciones Tendrá Quince Días Para Registrar Proyecto Y La Sala, Diez Para Proferir Sentencia; Cuando El Juzgamiento Corresponda A Un Solo Funcionario, La Decisión Deberá Dictarse Dentro De Los Quince Días Siguientes 116Declarado Inexequible Por La Sentencia De La Corte Suprema De Justicia Del 28 De Noviembre De 1974 117Declarado Inexequible Por La Sentencia De La Corte Suprema De Justicia Del 28 De Noviembre De 1974 118Declarado Inexequible Por La Sentencia De La Corte Suprema De Justicia Del 28 De Noviembre De 1974 119Declarado Inexequible Por La Sentencia De La Corte Suprema De Justicia Del 28 De Noviembre De 1974 120En El Juzgamiento De Las Faltas Disciplinarias Cometidas Por Los Funcionarios Y Empleados Judiciales No Hay Lugar A Intervención Del Ministerio Público 121Sólo Podrá Comisionarse Para La Práctica De Pruebas Que Deban Recibirse Fuera De La Sede De Quien Está Conociendo El Proceso, Y En Tal Caso, A Un Juez Penal 122La Sentencia Se Notificará Personalmente Dentro De Los Cinco Días Siguientes A Su Expedición; Si Ello No Fuere Posible, La Notificación Se Hará Por Edicto Fijado En La Secretaría Del Respectivo Despacho Por El Término De Cinco Días 123Los Presidentes De Las Corporaciones Judiciales Y Los De Las Salas En Que Ellas Se Dividen, Tendrán A Su Cargo La Organización De Las Secretarías Y La Vigilancia De Su Funcionamiento Y De La Atención Al Público 124Compete A Los Tribunales En Sala De Gobierno 125Semestralmente Los Jueces Rendirán Al Presidente Del Tribunal Del Distrito Al Cual Pertenecen Y Los Fiscales De Juzgado Al Procurador De Su Distrito, Informe Sobre La Marcha De Su Oficina, Su Rendimiento, Sus Necesidades E Iniciativas Y Darán Cuenta De Las Dificultades Que Se Les Hayan Presentado Y De Su Solución 126Son Días De Vacancia Judicial Los Domingos, Los Festivos, Los De Semana Santa Y Los Comprendidos Entre El 20 De Diciembre Y El 10 De Enero InclusiveEXEQUIBLE 127En Las Oficinas Judiciales Y Del Ministerio Público Debe Haber Despacho De Lunes A Viernes De 8 A 128Mientras El Consejo Superior De La Administración De Justicia Organiza Los Concursos, La Corte Suprema De Justicia, El Consejo De Estado, Los Tribunales Superiores De Distrito Y De Aduanas, El Gobierno Y El Procurador General De La Nación Harán Los Nombramientos De Los Magistrados, Jueces Y Fiscales A Ellos Correspondientes Conforme A Las Reglas Del Presente Estatuto, Pero Con Prescindencia Del Concurso 129Mientras Se Organizan Cursos De Capacitación Para El Nivel De Empleados, La Calificación De Los Concursos Se Hará Con Base En La Antigüedad, Los Conceptos Que Sobre Rendimiento, Moralidad, Y Calidad Del Trabajo Emitan Las Corporaciones, Jueces O Fiscales Al Servicio De Quienes Se Encuentre El Respectivo Empleado, El Informe Y La Calificación De La Procuraduría Y El Resultado General De Los Exámenes 130Mientras Se Organizan Y Practican Los Concursos De Ingreso Y Ascenso De Empleados, Éstos Serán Nombrados Y Removidos Libremente Por Sus Respectivos Superiores 131Deróganse Los Títulos 1º Y 2º Y El Artículo 76 Del Título 3o Del Decreto Extraordinario 1698 De 1964, El Decreto 901 De 1969 Y El Artículo 3º Del Decreto 902 De 1969 132Este Decreto Rige Desde Su Promulgación

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