DecretoVigente
Decreto 2200 de 1987
por el cual se regula el Régimen Especial de Administración de Personal y de Carrera Administrativa para los empleados de la Empresa Nacional de Telecomunicaciones, Telecom.
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01
Historia de constitucionalidad
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02
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1º Las Normas Del Presente Decreto Son Aplicables A Quienes Tengan El Carácter De Empleados Públicos En La Empresa Nacional De Telecomunicaciones, Telecom2º Se Entiende Por Régimen Especial De Administración De Personal Y De Carrera Administrativa Todas Las Disposiciones Contenidas En El Presente Decreto Y Las Demás Que Lo Reglamenten O Adicionen3º El Régimen Especial De Administración De Personal Y De Carrera Administrativa De La Empresa Nacional De Telecomunicaciones, Telecom, Tiene Por Objeto Regular : A) La Dirección Y Administración De Los Recursos Humanos De La Empresa, Para Garantizar La Eficiente Prestación De Los Servicios4º Para El Ingreso, La Permanencia, Promoción Y El Ascenso En Los Cargos Se Tendrán En Cuenta Los Méritos, La Eficiencia Y La Moralidad En El Desempeño De Sus Funciones, Sin Que La Filiación Política O Consideraciones De Otra Índole Puedan Tener Injerencia Alguna5º Todos Los Cargos De Carrera Deben Ser Provistos Con Personal Escogido Mediante El Proceso De Selección Regulado En El Presente Decreto, Salvo En Los Casos En Que Por Situaciones Excepcionales Se Tengan Que Efectuar Nombramientos Provisionales6º Son De Libre Nombramiento Y Remoción Los Siguientes Cargos Y Aquellos A Los Cuales Les Sean Atribuidas Funciones Similares Y Por Lo Tanto No Están Sujetos A Los Procedimientos De Selección Y Demás Aspectos Propios De La Carrera Administrativa: - Presidente7º En Desarrollo De Las Disposiciones Contenidas En Este Decreto, No Podrán Desmejorarse Las Condiciones De Estabilidad, Promoción, Ascenso, Ni Las Prestaciones Sociales Actualmente Vigentes Para Los Empleados De La Empresa Nacional De Telecomunicaciones8º Se Entiende Por Cargo El Conjunto De Funciones, Deberes Y Responsabilidades Que Han De Ser Atendidos Por Una Persona Natural, Para Satisfacer Necesidades Permanentes De La Empresa Nacional De Telecomunicaciones9º De Acuerdo Con La Naturaleza General De Las Funciones, Responsabilidades, Complejidad Y Requisitos Exigidos Para El Desempeño De Los Diferentes Cargos Que Existen En La Empresa, Se Han Estructurado Cuatro Niveles Con Su Respectiva Nomenclatura Y Escala Salarial Que Agrupan Los Cargos En Orden Jerárquico De La Siguiente Forma: - Nivel Ejecutivo Y Asesor: El Nivel Ejecutivo Comprende Los Cargos Cuyas Funciones Consisten En La Dirección, Coordinación Y Control De Cada Una De Las Dependencias Encargadas De Ejecutar Y Desarrollar Las Políticas, Planes Y Programas De La Empresa10Artículo 1011Artículo 1112Artículo 1213Artículo 1314Artículo 1415Artículo 1516Artículo 1617Artículo 1718Artículo 1819Artículo 1920Artículo 2021Artículo 2122Artículo 2223Artículo 2324Artículo 2425Artículo 2526Artículo 2627Artículo 2728Artículo 2829Artículo 2930Artículo 3031Artículo 3132Artículo 3233Artículo 3334Artículo 3435Artículo 3536Artículo 3637Artículo 3738Artículo 3839Artículo 3940Artículo 4041Artículo 4142Artículo 4243Artículo 4344Artículo 4445Artículo 4546Artículo 4647Artículo 4748Artículo 4849Artículo 4950Artículo 5051Artículo 5152Artículo 5253Artículo 5354Artículo 5455Artículo 5556Artículo 5657Artículo 5758Artículo 5859Artículo 5960Artículo 6061Artículo 6162Artículo 6263Artículo 6364Artículo 6465Artículo 6566Artículo 6667Artículo 6768Artículo 6869Artículo 6970Artículo 7071Artículo 7172Artículo 7273Artículo 7374Artículo 7475Artículo 7576Artículo 7677Artículo 7778Artículo 7879Artículo 7980Artículo 8081Artículo 8182Artículo 8283Artículo 8384Artículo 8485Artículo 8586Artículo 8687Artículo 8788Artículo 8889Artículo 8990Artículo 9091Artículo 9192El Empleado Escalafonado En El Régimen Especial De Carrera Administrativa Que Apruebe Un Concurso Abierto, Tiene Derecho A Que Su Nombramiento Se Efectúe Como Ascenso Dentro De La Carrera93Artículo 9394Artículo 9495Artículo 9596Artículo 9697Artículo 9798Artículo 9899Artículo 99100Artículo 100101Artículo 101102Artículo 102103Artículo 103104Artículo 104105Artículo 105106Artículo 106107Artículo 107108Artículo 108109Artículo 109110Artículo 110111Artículo 111112Artículo 112113Artículo 113114Artículo 114115Artículo 115116Artículo 116117Artículo 117118Artículo 118119Artículo 119120Artículo 120121Artículo 121122Artículo 122123Artículo 123124Artículo 124125Artículo 125126Artículo 126127Artículo 127128Artículo 128129Artículo 129130Artículo 130131Artículo 131132Artículo 132133Artículo 133134Artículo 134135Artículo 135136Artículo 136137Artículo 137138Artículo 138139Artículo 139140Artículo 140141Artículo 141142Artículo 142143Artículo 143144Artículo 144145Cuando La Administración Central, Regional O Zonal Tenga Conocimiento De Hechos Que Puedan Ser Constitutivos De Faltas Disciplinarias Cometidas Por Un Funcionario Contra El Cual Se Esté Adelantando Investigación, Podrá Designar Al Funcionario Que Esté Conociendo De Ésta Para Que Adelante La Investigación De Aquéllos Dentro Del Plazo Que Falte Para El Vencimiento Del Término De La Primera, Siempre Que Éste No Sea Inferior A Quince (15) Días Hábiles146Artículo 146147Artículo 147148Artículo 148149Artículo 149150Artículo 150151Artículo 151152Artículo 152153Artículo 153154Artículo 154155Artículo 155156Artículo 156157Artículo 157158Artículo 158159Artículo 159160Artículo 160161Artículo 161162Artículo 162163Artículo 163164Artículo 164165Artículo 165166Artículo 166167Artículo 167168Artículo 168169Artículo 169170Artículo 170171Artículo 171172Artículo 172173Artículo 173174Artículo 174175Artículo 175176Artículo 176177Artículo 177178Artículo 178179Artículo 179180Artículo 180181Artículo 181182Todas Las Actuaciones En El Proceso Disciplinario Deberán Constar Por Escrito Y En Duplicado183Artículo 183184Artículo 184185Artículo 185186Artículo 186187Artículo 187188Comites De Disciplina189Artículo 189190Artículo 190191Artículo 191192Artículo 192193Artículo 193194Artículo 194195Artículo 195196Son Funciones Del Consejo Nacional De La Carrera, Las Siguientes: A) Dictar Su Propio Reglamento Dentro Del Cual Podrá Crear Las Comisiones Que Estime Convenientes; B) Velar Por El Correcto Funcionamiento Y Cumplimiento De Las Normas De La Carrera Y En Especial De Lo Señalado En El Presente Decreto; C) Atender Los Reclamos Y Problemas De Administración De La Carrera Que No Hayan Podido Ser Resueltos En Comités De Menor Jerarquía; D) Emitir Concepto Previo Sobre Los Procesos Disciplinarios En Los Cuales Se Haya Recomendado Como Sanción La Destitución Y Sobre Las Insubsistencias Motivadas; E) Resolver Los Reclamos Presentados Por Los Trabajadores Relacionados Con La Pérdida De La Valoración De Méritos; F) Asesorar A La Empresa En La Adopción De Criterios Y Procedimientos Generales Para La Realización De Concursos Para Ingresos Y Ascensos; G) Conceptuar Sobre Las Solicitudes De Traslados Pendientes En El Momento De Declararse Desierto Un Concurso Cerrado197Artículo 197198Artículo 198199Artículo 199200Artículo 200201Artículo 201
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