La autoridad nominadora podrá o deberá, según el caso, modificar, aclarar, sustituir, revocar o derogar un nombramiento en cualesquiera de las siguientes circunstancias
a)
Cuando se ha cometido error en la persona;
b)
Cuando el nombramiento se ha hecho por acto administrativo inadecuado;
c)
Cuando aún no se ha comunicado;
d)
Cuando el nombrado no ha manifestado su aceptación o no se ha posesionado dentro de los plazos legales;
e)
Cuando la persona designada ha manifestado que no acepta;
f)
Cuando recaiga en una persona que no reúna los requisitos;
g)
Cuando haya error en la denominación, clasificación o ubicación del cargo o en cargos inexistentes. CAPITULO VI. DEL ABANDONO DEL CARGO.