El retiro del servicio del empleado, implica la cesación definitiva de sus funciones, producida por una de las siguientes causales
a)
Renuncia regularmente aceptada;
b)
Declaratoria de insubsistencia motivada del nombramiento;
c)
Destitución;
d)
Revocatoria del nombramiento;
e)
Abandono del cargo;
f)
Retiro con derecho a pensión de jubilación;
g)
Invalidez absoluta;
h)
Edad;
i)
Vencimiento del término de provisionalidad;
j)
Muerte.