Ley 789 de 2002

• Decreto 1729 de 2008parcialmente

  por el cual se reglamenta parcialmente el artículo 16 de la Ley 789 de 2002.

• Decreto 451 de 2008el artículo 30 de la Ley 789 de 2002 sobre el Contrato de Aprendizaje.

  por medio del cual se reglamenta el artículo 30 de la Ley 789 de 2002 sobre el Contrato de Aprendizaje.

• Decreto 4690 de 2005el artículo 41 de la Ley 789 de 2002.

  Por el cual se reglamenta el artículo 41 de la Ley 789 de 2002.

• Decreto 2286 de 2003el articulo 13 de la ley 789 de 2002

  por el cual se reglamenta el articulo 13 de la ley 789 de 2002, en lo relacionado con la acreditacion de condiciones y el procedimiento para la exclusion del pago de aportes al regimen del subsidio familiar, servicio nacional de aprendizaje, sena, e instituto colombiano de bienestar familiar, ICBF.

• Decreto 2340 de 2003

  por el cual se reglamenta la Ley 789 de 2002 en lo relacionado con la administración y gestión de los recursos para el crédito y se dictan medidas para acceder a los beneficios del Fondo para el Fomento del Empleo y Protección al Desempleado.

• Decreto 827 de 2003los artículos 6°

  por el cual se reglamentan los artículos 6°, 7°, 10, 11, 16, numerales 8 y 13, 20, 21 numeral 2 y 24 de la Ley 789 de 2002, en lo relacionado con la administración y gestión de los recursos para el Fondo de Fomento del Empleo y Protección al Desempleo.

Sentencias que la revisaron · 34

Artículos con control constitucional · 21

• 1Sistema De Protección SocialEXEQUIBLE
• 2Subsidio Al Empleo Para La Pequeña Y Mediana EmpresaEXEQUIBLE
• 3Régimen Del Subsidio Familiar En DineroEXEQUIBLE
• 6Recursos Para El Fomento Del Empleo Y Protección Al DesempleoEXEQUIBLE· condicionado
• 10DerogadoEXEQUIBLE
• 11DerogadoEXEQUIBLE
• 16Funciones De Las Cajas De CompensaciónEXEQUIBLE
• 19Régimen De Afiliación Voluntaria Para Expansión De Cobertura De Servicios SocialesEXEQUIBLE
• 20Régimen De Inspección Y VigilanciaEXEQUIBLE
• 21Régimen De TransparenciaEXEQUIBLE· condicionado
• 27Compensación En Dinero De VacacionesINEXEQUIBLE
• 28Terminación Unilateral Del Contrato De Trabajo Sin Justa CausaEXEQUIBLE
• 29Indemnización Por Falta De PagoEXEQUIBLE
• 30Naturaleza Y Características De La Relación De AprendizajeEXEQUIBLE
• 31Modalidades Especiales De Formación Técnica, Tecnológica, Profesional Y Teórico Práctica EmpresarialESTARSE A LO RESUELTO
• 35Selección De AprendicesEXEQUIBLE
• 43Aportes A La Seguridad SocialEXEQUIBLE
• 47Artículo 47INEXEQUIBLE
• 48Artículo 48INEXEQUIBLE
• 51Jornada Laboral FlexibleEXEQUIBLE
• 52DerogatoriasINHIBITORIO