Sentencia de Constitucionalidad1 de marzo de 2005Sala Plena

C-177 de 2005

✓Demandante Elson Rafael Rodrigo Rodríguez Beltran Y Otro

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Tema · dato duro

Principio De No Menoscabo De Los Derechos De Los Trabajadores. Aplicación De Leyes Laborales En Los Contratos De Trabajo Que Se Encuentren Vigentes O En Curso En El Momento En Que Aquellas Empiecen A Regir

Temas y subtemas del fallo

✓Lo que decide y analiza la sentencia, tal como lo indexó la relatoría de la Corte. Cada tema enlaza a todas las providencias que lo tratan.

Condicion Mas Beneficiosa Para El Trabajador

Se encuentra garantizada mediante el principio de favorabilidad en materia laboral

Derecho Al Trabajo

Desarrollo progresivo
Contenidos mínimos que protege
Principio y valor

Derechos Adquiridos En Materia Pensional

Requisitos para que se predique su existencia
Beneficiarios del régimen de transición

Libertad De Configuracion Legislativa En Reforma Laboral

Restricción
Límites

Normas De Derecho Laboral

Efecto general e inmediato

Normas Laborales

Aplicación general e inmediata

Principios De Favorabilidad Laboral E In Dubio Pro Operario

Diferencias

Principio De Favorabilidad Laboral

Regímenes pensionales derogados
Presupuestos
Aplicación

Principio De No Menoscabo De Los Derechos De Los Trabajadores

Alcance
Aplicación de leyes laborales en los contratos de trabajo que se encuentran vigentes o en curso en el momento en que aquéllas empiecen a regir

Principio De Supervivencia De La Ley Antigua En Materia Contractual

Razones que justifican su aplicación
Excepciones a su aplicación

Principio De Progresividad En Derechos Sociales

Prohibición de retrocesos no es absoluta
Límites del legislador
Obligación del Estado de lograr la completa realización

Teoria De La Irreversibilidad

Alcance

Sentencia Interpretativa

Aplicación del principio de no menoscabo de los derechos de los trabajadores en la ley, los contratos o convenios

Bloque De Constitucionalidad

Convenios de la OIT

Control De Constitucionalidad

Debe ser estricto frente a la adopción de medidas regresivas en la protección de un derecho social

Contrato De Trabajo

Interpretación ante la vigencia de nuevas normas

Derechos Adquiridos En Materia Laboral

Definición
Derechos convencionales de los servidores del Estado en los procesos de reestructuración
No hace parte el derecho a pertenecer a un régimen laboral específico
Protección a través de la prohibición de aplicar en forma retroactiva las nuevas normas laborales

Derechos Adquiridos Y Expectativas Legitimas

Distinción

Derechos Adquiridos Y Meras Expectativas

Los primeros no pueden ser desconocidos por leyes ulteriores mientras que las segundas no gozan de esa protección

Expectativa Legitima En Materia Laboral

Aplicación de leyes laborales en los contratos de trabajo que se encuentren vigentes o en curso en el momento en que aquéllas empiecen a regir
No representan una barrera contra los cambios legislativos

Ley Laboral

No afecta situaciones definidas o consumadas conforme a las leyes anteriores

Libertad De Configuracion Legislativa En Seguridad Social

Tránsito legislativo deben ser razonable y proporcional

Principio De Unidad Normativa

Procedencia

Principios Constitucionales Minimos Del Trabajo En Reforma Laboral

Se deben tener en cuenta los tratados internacionales que integran el bloque de constitucionalidad

Principio De Progresividad En Derechos Economicos, Sociales Y Culturales

Consagración en instrumentos internacionales y Constitución colombiana

Retroactividad Y Retrospectividad De La Ley Penal

Distinción

Retroactividad Y Retrospectividad De Las Normas Laborales

Diferencias
Distinción

Principio De Confianza Legitima En Materia De Regimen Juridico

Previsión de efectos de tránsito de legislación respecto de situaciones concretas que han determinado cierta expectativa válida

Principio De Favoravilidad Laboral

Aplicación general e inmediata de normas en contrato de trabajo

Principio De Intangibilidad De Derechos Adquiridos En Materia Laboral

Alcance

30 temas · 45 subtemas · fuente: índice temático de la relatoría

Reseña de la relatoría (lo que se alegó y se resolvió, en prosa)

Codigo sustantivo de trabajo articulos 16 (parcial) y 156 (parcial).

Efecto de las normas sobre trabajo y su aplicación con independencia de si la nueva norma es favorable o desfavorable al trabajador.

Jurisprudencia constitucional sobre derechos adquiridos y expectativas legitimas.

Acusación del actor acerca de la violacion de los principios minimos fundamentales del trabajo contemplados en el articulo 53 de la constitucion.

Limites a la reforma de la ley laboral en el caso de las expectativas legitimas cuando se introducen condiciones mas desfavorables para los trabajadores.

Constitucionalidad de la norma acusada.

Exequible

Texto de la relatoría · normalizado para lectura (mayúsculas → oración)

Qué decidió

Pronunciamientos sobre la Decreto 2663/50. Datos duros, verificados en la parte resolutiva — citables.

Art. 16Decreto 2663/50 «numeral 1»EXEQUIBLE

Art. 16Ley 141/61EXEQUIBLE

2 pronunciamientos · fuente: parte resolutiva de la sentencia

Parte resolutiva (Resuelve)

✓Texto literal de la decisión, tal como consta en la sentencia. Complementa los pronunciamientos estructurados de arriba.

en nombre del pueblo y por mandato de la Constitucion,
R E S U E L V E:
Declarar EXEQUIBLE, por los cargos examinados en esta sentencia, el numeral 1 del articulo 16 del Codigo Sustantivo del Trabajo - Decretos 2663 y 3743 de 1950, adoptados como legislacion permanente por la Ley 141 de 1961.

Texto literal · fuente: parte resolutiva de la sentencia

La Sala que decidió

Distinguimos quién consta en la sentencia (firma, voto o aclaración) de quién probablemente integraba la Corte esa fecha. La diferencia se ve por color y por forma.

Consta en la sentenciaN1 · dato duro

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Manuel José Cepeda Espinosa

Ponente

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Humberto Antonio Sierra Porto

Aclaración de voto

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Alfredo Beltrán Sierra

Salvamento_parcial

Leer salvamento parcial

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