T-070 de 2022

El accionante considera que Colpensiones vulneró sus derechos fundamentales y los de su hija menor de edad, quien además fue calificada con una pérdida de capacidad laboral congénita del 55%, al negar el reconocimiento y pago de la pensión especial de vejez de padre trabajador con hija en situación de discapacidad, argumentando que no acreditó la condición de padre cabeza de familia exigida por el literal a del numeral 1.1.2 de la Circular 8 de 2014, o no se aportó dictamen de pérdida de capacidad laboral del o la cónyuge para demostrar esta condición.

Se reitera jurisprudencia relacionada con el reconocimiento y pago de la pensión especial de vejez de padre trabajador con hijo(a) en situación de discapacidad.

Durante el trámite de revisión la Sala conoció que Colpensiones realizó el reconocimiento pensional de forma autónoma, voluntaria y jurídicamente consciente y por ello, declaró la carencia actual de objeto por HECHO SUPERADO.

A pesar de lo anterior, concluyó que la negativa de la accionada constituyó una barrera administrativa injustificada que, en un primer momento, y sin perjuicio del posterior reconocimiento pensional, vulneró los derechos fundamentales del accionante y de su núcleo familiar.

Se advierte a la entidad que, en lo sucesivo, se abstenga de: (i) negar el reconocimiento y pago de la pensión especial de vejez de padre o madre trabajador(a) con hijo(a) en situación de discapacidad, con fundamento en que el solicitante no acreditó la condición de padre o madre “cabeza de familia”, toda vez que ésta no se encuentra prevista en el inciso 2 del parágrafo 4 del artículo 33 de la Ley 100 de 1993 y (ii) en los eventos de asistencia mancomunada, exigir a la madre o padre solicitante demostrar la pérdida de capacidad laboral del otro progenitor como condición sine qua non para acreditar el razonable requerimiento de cuidado.