T-849 de 2010

Trabajo, vida digna, mínimo vital.

La accionante trabajaba para la Red Pública de Hospitales de Barranquilla, dicha entidad entró en liquidación, por lo tanto la actora informó que era madre cabeza de familia, que sufría de cáncer pulmonar y de limitación auditiva, sin embargo pese a conocer de su situación fue retirada del servicio, solicita se ordene su reincorporación laboral, a Caprecom IPS Barranquilla, empresa que en la actualidad administra los hospitales de la ciudad, a un cargo de igual o superior jerarquía al que ostentaba, debido a sus padecimientos de salud y a su condición de madre cabeza de familia.

La Sala se pronuncia sobre el alcance del derecho a la estabilidad laboral reforzada frente a la supresión y liquidación de entidades públicas, las condiciones para tener acceso a la estabilidad laboral reforzada en calidad de madre cabeza de familia sin alternativa económica y persona con discapacidad, el derecho de los trabajadores del sector público a la reincorporación laboral, del derecho al debido proceso administrativo, se concluye que la decisión de la entidad accionada de retirar del servicio a la accionante como resultado de la extinción jurídica de la entidad, no vulneró sus derechos fundamentales, ya que no tiene la calidad de madre cabeza de familia, la entidad protegió su derecho a la estabilidad laboral reforzada por sus graves padecimientos de salud, e incluso se le permitió conservar su cargo un mes después de la liquidación definitiva de la entidad, pero la accionante no manifestó a tiempo su deseó de reincorporación, por lo tanto se decide no acceder a sus pretensiones.

Niega.