C-431 de 2010

Ley 909 de 2004, artículo 44 “por la cual se expiden normas que regulan empleo público, la carrera administrativa, gerencia pública y se dictan otras disposiciones”, la norma acusada regula los derechos de los empleados de carrera administrativa en caso de supresión del cargo, los apartes acusados son “carrera administrativa”, el actor considera que la norma acusada vulnera los artículos 1, 13 y 25 de la Constitución Nacional, ya que se desconoce el derecho al trabajo y la igualdad de los empleados nombrados en carrera y los empleados provisionales, dado que no les concede los mismos derechos en caso de ser desvinculados de su cargo.

La Corte estudia el contexto normativo-constitucional y jurisprudencial del artículo demandado, la igualdad en general y la igualdad de trato, el margen de configuración del legislador en el terreno de la regulación de los derechos de los empleados públicos inscritos en el régimen de Carrera Administrativa, la protección constitucional a empleados en provisionalidad en cargos de carrera, se concluye que el tratamiento diferenciado está plenamente justificado desde el punto de vista constitucional, recae sobre grupos diferentes de servidores públicos, no trae consigo la desprotección de los empleados que desempeñan de manera provisional un cargo de carrera quienes gozan de una protección intermedia en los términos en que ha definido tal protección la jurisprudencia constitucional, por lo tanto se decide declarar la expresión acusada Exequible.