T-334 de 2016

La actora alega que tuvo una relación laboral con la demandada, la cual se desarrolló en el marco de un contrato laboral a término indefinido verbal, desempeñando labores como empleada del servicio doméstico por un lapso de cinco años.

Aduce, que fue despedida por encontrarse en estado de gravidez, sin que le reconocieran ningún tipo de contraprestación por su trabajo y sin que la hubieren afiliado al Sistema General de Seguridad Social.

Por su parte, la accionada asegura que no existió vínculo laboral y que permitió que la peticionaria viviera en su casa, con el único fin de que terminara sus estudios de bachillerato e iniciara los profesionales, tal y como efectivamente lo hizo.

La Corte concluyó que la acción de tutela resulta IMPROCEDENTE, en la medida en que no se acreditó el estado de subordinación o indefensión necesario para que el amparo constitucional proceda contra un particular y, porque no se cumplió con el requisito de subsidiariedad.

Precisa, que cuando no se demuestra la existencia de un perjuicio irremediable, se cuenta con un mecanismo de defensa judicial idóneo ante la jurisdicción ordinaria laboral, para solicitar la declaratoria de una relación laboral y el reconocimiento y pago de las acreencias correspondientes.