T-1211 de 2008

Derecho al trabajo, dignidad humana, seguridad social, de la niñez y mínimo vital de ex trabajadora de la empresa accionada quien alega su desconocimiento por su desvinculación en el trámite liquidatorio de la misma, sin consideración a su condición de madre cabeza de familia. <br>la condición constitucional de las madres cabeza de familia como sujetos de especial protección.

Los procesos de reforma institucional y el desarrollo de acciones afirmativas en el caso de las madres cabeza de familia.

Reiteración jurisprudencial.

En ejercio de las acciones de discriminación positiva, se ha erigido el retén social como mecanismo para asegurar la la protección singular de la que son beneficiarias las madres cabeza de familia y los sujetos que se encuentran bajo su cuestodia, lo cual tiene ocurrencia de acreditarse que: (i) hay hijos menores o personas incapacitadas para trabajar a cargo de la trabajadora; (ii) esa responsabilidad es de carácter permanente; (iii) el abandono, la sustracción al cumplimiento de las obligaciones, o la imposibilidad para su materialización de parte del padre de los menores o sujetos con incapacidad y (iv) la deficiencia sustancial de ayuda de los demás miembros de la familia. <br>ahora bien, en el caso en cuestión, se demostró que el subgerente administrativo de la empresa demandada envió a los trabajadores de la misma circular haciendo referencia a la normatividad reguladora de la figura del retén social; Y por el contrario, no se encontró probado que la accionante hubiese iniciado los trámites para el reconocimiento de esa calidad o que hubiera llevado a cabo alguna diligencia o interpuesto recurso para su inclusión como beneficiaria de la figura.

Ello, aunado al fenecimiento del proceso de liquidación de tal entidad, así como la omisión en la acreditación de su condición de responsable exclusiva por el sostenimiento de su hija, hacen del amparo improcedente. <br>negada