Providencias que la citan
Estas providencias invocan a C-710/96 en su argumentación. · 182 en total.
Volver a la ficha de C-710/96Derecho Fundamental Al Descanso-Regla De Unificación Jurisprudencial Sobre La Dimensión Esencial Del Derecho A Disfrutar Las Vacaciones. Carencia Actual De Objeto Por Daño Consumado.
Inexequibilidad De Excepción A La Regla Del Pago Del Auxilio De Cesantías Para La Industria Puramente Familiar Por Desconocer El Principio De Igualdad Y Derechos Irrenunciables De Trabajadores.
Derecho Fundamental Al Descanso-Regla De Unificación Jurisprudencial Sobre La Dimensión Esencial Del Derecho A Disfrutar Las Vacaciones.
Cesantías Y Vacaciones. Requisitos Para Adquirir El Derecho A Estas Prestaciones Sociales Por Parte De Trabajadores De Obras Y Actividades De Construcción.
Auxilio De Cesantía. Pérdida Cuando Termina El Contrato Del Trabajo Por Delito Cometido Contra El Empleador O Parientes Dentro De Ciertos Grados De Parentesco.
Trabajo En Casa. Demanda Contra La Totalidad De La Ley Por Haberse Desconocido La Reserva De Ley Estatutaria.
Jornada Laboral En Teletrabajo. No Le Son Aplicable Las Normas Ordinarias De Horas Extras Y Jornada Nocturna. Vigilancia Especial Del Ministerio De Trabajo Para Evitar Cargas Laborales Excesivas.
Retiro De Servidores Con Fuero Sindical De La Dian.
Auxilio De Cesantía. Excepción A La Regla General Para Los Artesanos Que No Ocupen Más De 5 Trabajadores Permanentes Extraños A La Familia.
Creación Del Programa De Apoyo Para El Pago De La Prima De Servicios (Pap) Para El Sector Agropecuario.
Medidas Laborales. Protección Al Cesante. Jornadas Alternas De Trabajo. Apoyo Para El Pago De La Prima De Servicios Y A Los Trabajadores En Suspensión Contractual.
Acceso A Servicios De Conectividad Auxilio De Conectividad Para El Trabajo En Casa Cuando Se Devengue Hasta Dos Salarios Mínimos Legales Mensuales.
Retiro De Cesantía. Aviso Disfrute De Vacaciones. Recursos Del Sistema De Riesgos Laborales Para Prevención Y Emergencias En Atención Por Propagación Del Covid19. Recursos De Las Cajas De Compensación Para Beneficios A Los Trabajadores.
Pago De Sancion Moratoria De Las Cesantias A Docentes Oficiales.
Contrato De Trabajo. Terminación Por Justa Causa, Debida A Incapacidad Por Enfermedad Contagiosa O Crónica Del Trabajador Superior A 180 Días.
Regimen De Oponibilidad Del Fuero Sindical.
Derecho Al Minimo Vital Y La Aplicacion Proporcional Del Embargo De Pensiones.
Proteccion Al Salario Minimo Respecto De Los Descuentos Por Concepto Legal, Judicial O Voluntario.
Descuentos De Creditos De Libranza En Mesadas Pensionales Equivalentes A Un Salario Minimo Mensual Vigente.
Accion De Tutela Para Obtener El Reintegro Laboral. Improcedencia General Salvo Para Proteger Derecho A La Estabilidad Laboral Reforzada Bajo Supuestos Que Deben Estar Demostrados.
Convencion Colectiva De Trabajo. Extension De Efectos A Terceros.
Proceso De Negociacion Colectiva De Trabajo. Tope Máximo De Miembros De Asociaciones Sindicales De Segundo O Tercer Grado Que Pueden Asistir En Calidad De Asesores Durante La Etapa De Arreglo Directo.