Reforma para reducir el número de audiencias del proceso laboral adecuándolo a la oralidad
Reforma para hacer efectiva la oralidad y dar celeridad a los procesos laborales
Reforma para reconducir la actuación procesal en dos audiencias

Control Constitucional De Normas Que Regulan Procedimientos Judiciales Y Administrativos

Aspectos centrales

Corte Interamericana De Derechos Humanos

Alcance del derecho al debido proceso

Cosa Juzgada Material

Condiciones
Configuración en estricto sentido
Jurisprudencia de la Corte Constitucional
Noción

Derecho Al Debido Proceso

Efecto útil de los recursos jurídicos

Duracion De La Audiencia De Proceso Laboral Ordinario Y Posibilidad De Aplazarla O Suspenderla

Inexistencia de cosa juzgada material por diferencias sustanciales entre normas que no tienen idéntico contenido normativo

Derecho De Acceso A La Administracion De Justicia Y Debido Proceso

Protección constitucional

Derecho De Acceso A La Justicia Y Debido Proceso

Bloque de constitucionalidad
Jurisprudencia constitucional
Margen de configuración legislativa de los procedimientos judiciales

Derecho De Acceso A La Justicia

Fundamental
Significado múltiple

Intensidad Del Juicio De Razonabilidad Y Proporcionalidad

Jurisprudencia constitucional

Medidas Legislativas Que Regulan Los Procedimientos

Intensidad del juicio de razonabilidad y proporcionalidad

Oralidad En El Ambito Laboral

Supone concreción, claridad y simplicidad en los argumentos

Principios De Celeridad, Eficacia E Inmediatez Judicial

Predicables de la función pública que se desarrolla en el ámbito de la administración de justicia

Receso De Una Hora De La Audiencia De Tramite Y Juzgamiento En Primera Instancia Del Proceso Laboral

No prohíbe que el juez como director del proceso, amplíe o reduzca el término de forma razonable
No se trata de una suspensión sino de un receso para evitar se afecte su desarrollo sin solución de continuidad

Prohibicion De Suspender Las Audiencias De Tramite Y Juzgamiento Del Proceso Laboral Ordinario

Medida razonable en tanto busca fines legítimos a través de un medio adecuado para lograr la celeridad e inmediación en la justicia

Principio De Cosa Juzgada Constitucional

Significado
Jurisprudencia constitucional

Convencion Americana De Derechos Humanos

Garantiza el derecho al debido proceso

Cosa Juzgada Constitucional

Categorías

Celeridad E Inmediacion Como Fines Perseguidos Por Las Normas De Procedimiento

Fines constitucionalmente legítimos

Celeridad E Inmediacion En El Proceso Laboral

Importancia
Objetivos constitucionales no prohibidos

Clausula General De Competencia Del Congreso De La Republica

Amplio margen de configuración legislativa en materia de procedimientos judiciales y administrativos

Comision Intersectorial Para La Efectividad Del Principio De Oralidad En El Regimen Procesal Del Trabajo Y De La Seguridad Social

Integración

Cosa Juzgada Formal Y Cosa Juzgada Material

Diferencias

Legitimidad De Normas Procesales

Proporcionalidad y razonabilidad

Limitacion Temporal De Las Audiencias Del Proceso Laboral De Primera Instancia

Razonabilidad

Oralidad En El Codigo Procesal Del Trabajo Y Seguridad Social

No vulnera el derecho de acceso a la administración de justicia y debido proceso el limitar el tiempo concedido para desarrollar la audiencia del proceso laboral y el poder de suspenderla o pos

Oralidad En Las Audiencias Del Proceso Laboral

Restricción de modo se refiere a la manera como han de presentarse los alegatos de conclusión
Restricción temporal de una hora para el receso previo a la sentencia adaptó la fórmula aplicada en el proceso penal

Principio De Oralidad En Los Procesos Laborales

Jurisprudencia constitucional

Principios De Celeridad, Eficacia E Inmediatez Judicial En Los Procesos Laborales

Armonía mediante la oralidad con los derechos al debido proceso, contradicción, defensa, y acceso a la justicia en condiciones de igualdad
Importancia

Proceso Laboral Ordinario

Clases de audiencias

Prohibicion De Suspender Las Audiencias Del Proceso Laboral

No extingue el derecho de presentar alegatos de conclusión
Restricción a las condiciones de tiempo y modo en que los alegatos se presentan

Reforma Al Codigo Procesal Del Trabajo Y De La Seguridad Social Para Hacer Efectiva La Oralidad En Los Procesos Laborales

Busca asegurar el derecho a acceder a una justicia sustantiva, pronta y cumplida
Imposibilidad de realizar más de dos audiencias
Limitaciones temporales de la audiencia y su receso en el proceso laboral de primera instancia son medidas razonables
Medidas impugnadas no extinguen posibilidad de presentar alegatos de conclusión ni que sean escuchados y considerados por el juez
Receso de una hora de realizarse la segunda audiencia

Reforma Del Proceso Laboral Ordinario De Primera Instancia Que Implementa La Oralidad En El Derecho Laboral

Prohibición de suspender la audiencia busca que se desarrolle el procedimiento en dos audiencias

Restricciones De Tiempo Y Modo En Segunda Audiencia Del Proceso Laboral Oral

Cumplen finalidades legítimas de celeridad e inmediación que no vulneran el derecho al debido proceso y acceso a la justicia

Sentencias De La Corte Constitucional

Hacen tránsito a cosa juzgada constitucional

40 temas · 59 subtemas · fuente: índice temático de la relatoría

Reseña de la relatoría (lo que se alegó y se resolvió, en prosa)

Demanda de inconstitucionalidad contra los artículos 5 y 12 (parcial) de la Ley 1149 de 2007, por la cual se reforma el Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social para hacer efectiva la oralidad en sus procesos.

Consideran los demandantes que las normas impugnadas contravienen los derechos al acceso efectivo a la administración de justicia y al debido proceso, al propiciar una rigurosa limitante al tiempo concedido para el desarrollo de la audiencia y, en consecuencia, resultar insuficiente el tiempo para la presentación y análisis de los alegatos de conclusión, lo que contraría la interpretación constitucional que la Corte ha hecho sobre el contenido de los principios y derechos contemplados en los artículos 2, 29 y 229 de la Carta Política.

La Sala concluye que el legislador no vulnera los derechos alegados al establecer restricciones de modo y tiempo en el procedimiento laboral, pues se trata de medios no prohibidos y adecuados para alcanzar la celeridad y la medición laboral en los procesos laborales, fines que además de legítimos, son también imperiosos.

EXEQUIBLE.

Texto de la relatoría · normalizado para lectura (mayúsculas → oración)

Qué decidió

Pronunciamientos sobre la Decreto 2158/48. Datos duros, verificados en la parte resolutiva — citables.

Art. 45Decreto 2158/48 « no podrán y sin solución de continuidad »EXEQUIBLE

Art. 12Ley 1149/07EXEQUIBLE

Art. 2Ley 1149/07EXEQUIBLE

Art. 5Ley 1149/07 « no podrán y sin solución de continuidad »EXEQUIBLE

4 pronunciamientos · fuente: parte resolutiva de la sentencia

Parte resolutiva (Resuelve)

✓Texto literal de la decisión, tal como consta en la sentencia. Complementa los pronunciamientos estructurados de arriba.

en nombre del pueblo y por mandato de la Constitucion,
RESUELVE:
UNICO.- Declarar exequibles, frente a los cargos examinados, las expresiones "no podran" y "sin solucion de continuidad" del articulo 5o de la Ley 1149 de 2007; y, "En el mismo acto" y "o podra decretar un receso de una (1) hora para proferirla" del articulo 12 de la misma norma.

Texto literal · fuente: parte resolutiva de la sentencia

La Sala que decidió

Distinguimos quién consta en la sentencia (firma, voto o aclaración) de quién probablemente integraba la Corte esa fecha. La diferencia se ve por color y por forma.

Consta en la sentenciaN1 · dato duro

Alejandro Linares Cantillo

Magistrado

✓

Aquiles Arrieta Gómez

Impedido

✓

Gabriel Eduardo Mendoza Martelo