C-324 de 2023
Ponente Juan Carlos Cortés González
✓Demandante Espinosa Rodríguez Jhonatan Y Otros·Demandado Ley 2114 De 2021
Temas y subtemas del fallo
✓Lo que decide y analiza la sentencia, tal como lo indexó la relatoría de la Corte. Cada tema enlaza a todas las providencias que lo tratan.
- Jurisprudencia constitucional
- Importancia
- Alcance
- Finalidad
- Protección constitucional
- Derecho a disfrutar de la licencia en época del parto
- Excluir a esta población de la licencia en época del parto genera una desigualdad negativa
- Definición
- Criterios para determinar la transgresión constitucional
- Alcance
- Configuración
- Ámbito de protección
- Alcance y contenido
- Protección y prevalencia de sus derechos sobre los derechos de los demás
- Control jurisdiccional
- Aparente, formal y material, absoluta y relativa
- Procedencia excepcional de pronunciamiento de fondo sobre norma declarada exequible
- Reiteración de jurisprudencia
- Definiciones
- Garantía a las identidades de género diversas
- Desarrollo jurisprudencial
- Elementos que la configuran
- Configuración
- Existencia conlleva a sentencia integradora
- Distinción
Reseña de la relatoría (lo que se alegó y se resolvió, en prosa)
Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 236 (parcial) del Código Sustantivo del Trabajo, modificado por el artículo 2° de la Ley 2114 de 2021.
Los demandantes alegaron que los apartados normativos acusados contrarían los artículos 13, 43, 48 y 53 de la Constitución, así como los artículos 2°, 7° y 25 de la Declaración Universal de los Derechos del Hombre (DUDH); el artículo 3° del Pacto Internacional de los Derechos Civiles y Políticos (PIDCP); el artículo 2.2 del Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales (PIDESC) y el artículo 19 de la Convención Americana sobre Derechos Humanos (CADH).
De manera puntual argumentaron una omisión legislativa relativa que desconoce los derechos a la igualdad y a la seguridad social.
Lo anterior, por incluir únicamente las expresiones “mujer”, “trabajadora” y “madre” como titulares de las licencias en la época del parto a las mujeres, sin considerar a los hombres trans, ni a las personas de género no binario.
Se declaró la EXEQUIBILIDAD CONDICIONADA de las expresiones demandadas, en el entendido de que las licencias en la época del parto también son aplicables a los hombres trans y personas no binarias, en los términos señalados en esta sentencia.
Qué decidió
Pronunciamientos sobre la Ley 2114/21. Datos duros, verificados en la parte resolutiva — citables.
Parte resolutiva (Resuelve)
✓Texto literal de la decisión, tal como consta en la sentencia. Complementa los pronunciamientos estructurados de arriba.
- RESUELVE
- Declarar EXEQUIBLES, por los cargos analizados, las expresiones "trabajadora", "madre" y "mujer" contenidas en el artículo 236 del Código Sustantivo del Trabajo, modificado por el artículo 2 de la Ley 2114 de 2021, en el entendido de que las licencias en la época del parto también son aplicables a los hombres trans y personas no binarias, en los términos señalados en esta sentencia.
La Sala que decidió
Distinguimos quién consta en la sentencia (firma, voto o aclaración) de quién probablemente integraba la Corte esa fecha. La diferencia se ve por color y por forma.
Cómo se conecta
Cada providencia es un nodo en la red de la jurisprudencia: cita a unas y es citada por otras. Sigue los hilos.
Los temas y subtemas indexados de esta providencia están arriba, en Temas y subtemas del fallo.