Micelio

Providencias que la citan

Estas providencias invocan a C-1507/00 en su argumentación. · 25 en total.

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T-415/23Tutela2023

Derecho A Una Vida Libre De Violencia Y Discriminación En El Entorno Laboral-Empleador Incumplió Su Deber De Prevenir, Investigar Y Sancionar La Violencia De Género Por Actos De Acoso Sexual Y Laboral. Administración De Justicia Con Enfoque De Género Y Deber De Aplicar El Precedente Constitucional.

SU.269/23Unificación2023

Acción De Tutela Contra Providencias Judiciales En Asunto Laboral-Procedencia Por Desconocimiento Del Precedente Constitucional Y Defecto Sustantivo Con Relación A La Estabilidad Laboral Reforzada Por Razones De Salud.

SU.067/23Unificación2023

Acción De Tutela Contra Providencias Judiciales En Proceso Laboral-Despido Discriminatorio Por Razones De Género Y Orientación Sexual Diversa. Concede Amparo, Configuración De Los Defectos Alegados Y Sustantivo En Trámite Del Recurso De Casación.

T-283/22Tutela2022

Derecho A La Estabilidad Laboral Reforzada Y Al Mínimo Vital En Contratos Laborales A Término Fijo-Improcedencia De La Acción De Tutela Por Incumplimiento Del Presupuesto De La Subsidiariedad.

SU.236/22Unificación2022

Discriminación Como Límite A La Autonomía Universitaria En El Sector Privado-Derecho A La Educación Y Libertad De Expresión De Estudiantes.

C-044/21Constitucionalidad2021

Terminación Unilateral Del Contrato De Trabajo. Da Lugar A Una Indemnización A Favor Del Trabajador, Cuando La Terminación Se Da Por Decisión Del Empleador Sin Justa Causa Comprobada

T-362/20Tutela2020

Despido Asociado Al Ejercicio De La Libertad De Expresion Y Al Genero, En El Entorno Universitario Frente A La Autonomia Universitaria

T-317/20Tutela2020

Acoso Laboral En El Marco De La Ejecución De Un Contrato De Outsourcing De Vigilancia

SU.449/20Unificación2020

Acción De Tutela Contra Providencias Judiciales- Interpretación Constitucional De La Facultad De Terminación Unilateral Del Contrato De Trabajo Con Justa Causa Por Parte Del Empleador.

T-239/18Tutela2018

Limites Al Despido Sin Justa Causa De Docente Que Denunció Actos De Violencia De Genero Y Acoso Laboral En Institucion Universitaria.

T-646/15Tutela2015

Estabilidad Laboral Reforzada De Trabajadores En Situacion De Discapacidad.

C-289/12Constitucionalidad2012

Retiro Definitivo Del Servicio Activo De Los Soldados Profesionales Sometidos A Detencion Preventiva. Vulnera La Presunción De Inocencia De La Que Gozan En El Ámbito Laboral

T-775/11Tutela2011
C-257/08Constitucionalidad2008

Cosa Juzgada En Indemnizacion Por Falta De Pago Y Derechos Adquiridos Del Trabajador

T-381/06Tutela2006
T-285/06Tutela2006
T-764/05Tutela2005
T-595/04Tutela2004

Derecho Al Trabajo Y Debido Proceso De Asesor Comercial. Solicitud Reintegro. Terminacion Unilateral Y Sin Justa Causa Con Indemnizacion. Contrato De Trabajo A Termino Indefinido. Negada.

T-1042/04Tutela2004

Derecho Al Debido Proceso Y Al Trabajo De Trabajadora De Empresa Liquidada A Quien Por Razon De Dicha Liquidacion Ordenada Por La Superintendencia Nacional De Salud Se Le Dio Por Terminado Su Contrato De Trabajo A Termino Fijo Y El Tribunal Absolvió A La

C-038/04Constitucionalidad2004

Indemnizacion Por Falta De Pago. Trato Diferente A Favor De Quienes Perciben Hasta Un Salario Mínimo Mensual Vigente

A. 134/04Auto2004

Solicitud Nulidad De Sentencia T-595/04. Negada

C-201/02Constitucionalidad2002

Derechos De Asociacion Y Libertad Sindical. Regulación Legislativa Sobre Número De Trabajadores Para Constituir Una Organización

C-154/02Constitucionalidad2002

Principio De Igualdad En Proceso De Familia. Distinto Procedimiento Por La Presencia De La Doble Instancia

T-1040/01Tutela2001

Derecho Al Trabajo De Persona Con Disminucion Fisica. Reintegro Sin Solucion De Continuidad. Reembolso De La Indemnizacion. Capacitacion. Autorizacion De Medicina Legal Para Valoracion Medica. Indebida Aplicacion Del Decreto 1382/00. Limites Al Poder De S

C-1110/01Constitucionalidad2001

Terminacion Unilateral De Contrato De Trabajo Sin Justa Causa Por Trabajador. Indemnización Inferior A La De Empleador