T-449 de 2010
Ponente Humberto Antonio Sierra Porto
✓Demandante Juan De Jesus Ahumada·Demandado Cooperativa De Servicios Especiales Coopoutsoursing
Temas y subtemas del fallo
✓Lo que decide y analiza la sentencia, tal como lo indexó la relatoría de la Corte. Cada tema enlaza a todas las providencias que lo tratan.
- Caso en que no se desvirtuó la presunción de despido discriminatorio a través del diligenciamiento del permiso de la autoridad de trabajo
- Principio constitucional
- Permiso del inspector de trabajo
- Procedencia excepcional
- Naturaleza jurídica, objeto, características y régimen
- Doble acepción
- Casos en que por circunstancias económicas, físicas o mentales un trabajador se encuentra en situación de debilidad manifiesta
Reseña de la relatoría (lo que se alegó y se resolvió, en prosa)
Mínimo vital, trabajo, seguridad social, estabilidad laboral reforzada.
El actor ha sufrido dos accidentes de trabajo, lo cual le ha generado varias incapacidades, comenta que fue despedido por la baja productividad en ventas de la empresa, sin embargo el accionante aún no ha tenido una recuperación total, solicita se ordene su reintegro y se desarrollen todas las actividades necesarias para calificar su estado de salud.
La Sala pasa a estudiar el régimen de las Cooperativas de Trabajo Asociado, realiza reiteración de jurisprudencia sobre el derecho a la estabilidad laboral reforzada propio de las personas con limitaciones físicas, se concluye que el actor se encontraba en un estado de debilidad manifiesta al momento de la desvinculación, situación que obligaba a la cooperativa que en este caso asume el rol de empleador a desvirtuar la presunción de despido discriminatorio, se decide ordenar al cooperativa accionada, reintegrar al actor, reconocer y pagar los salarios y prestaciones dejados de percibir desde la fecha de desvinculación y el pago de indemnización a modo de sanción.
Concede.
Qué decidió
Parte resolutiva (Resuelve)
✓Texto literal de la decisión, tal como consta en la sentencia. Complementa los pronunciamientos estructurados de arriba.
Ver la parte resolutiva (5 puntos)
- Primero. CONCEDER el amparo del derecho a la estabilidad laboral reforzada en cabeza del actor, Juan de Jesus Ahumada y, en consecuencia, REVOCAR el fallo emitido por el Juzgado
- Primero. Promiscuo de Familia de Zipaquira dentro del proceso de tutela iniciado por el accionante en contra de la cooperativa de trabajo asociado COOPOUTSOURCING CTA.
- Segundo. ORDENAR a la cooperativa de trabajo asociado COOPOUTSOURCING CTA. el reintegro al actor al cargo que venia ocupando antes de la fecha de desvinculacion o a uno de igual o mayor jerarquia en atencion a sus aptitudes laborales y su estado actual de salud.
- Tercero. ORDENESE a la cooperativa de trabajo asociado COOPOUTSOURCING CTA. reconocer y pagar a favor del accionante, Juan de Jesus Ahumada, los salarios y prestaciones dejadas de percibir desde la fecha de desvinculacion y el pago de la indemnizacion de que trata el inciso 2o. del articulo 26 de la Ley 361 de 1997, a modo de sancion.
- Cuarto. LIBRENSE por la Secretaria General de esta Corporacion las comunicaciones de que trata el articulo 36 del Decreto 2591 de 1991 para los efectos alli contemplados.
La Sala que decidió
Distinguimos quién consta en la sentencia (firma, voto o aclaración) de quién probablemente integraba la Corte esa fecha. La diferencia se ve por color y por forma.
Cómo se conecta
Cada providencia es un nodo en la red de la jurisprudencia: cita a unas y es citada por otras. Sigue los hilos.
Los temas y subtemas indexados de esta providencia están arriba, en Temas y subtemas del fallo.