Providencias que cita
C-439/11 invoca estas providencias en su argumentación. · 52 en total.
Volver a la ficha de C-439/11Socios De Empresas De Vigilancia Y Seguridad Privada Deben Ser Personas Naturales Y De Nacionalidad Colombiana-Requisito No Vulnera Los Derechos A La Igualdad, Trabajo, Participación Y A La Libertad De Empresa
Responsabilidad Solidaria Por Infracciones De Transito. Es Razonable Y Proporcionada Desde La Perspectiva Constitucional Y No Vulnera El Debido Proceso Ni El Derecho De Defensa
Inmovilizacion De Las Motocicletas Por Causa De Mora En El Pago De Multas. No Constituye Una Restricción Irrazonable, Ni Desproporcionada O Un Trato Discriminatorio
Reconocimiento De La Especificidad De La Cultura Caribe Y Especial Proteccion A Sus Diversas Expresiones. No Desconoce La Igualdad Y Dignidad De Todas Las Culturas Que Conviven En El País
Actividades Taurinas, Coleo Y Riñas De Gallos. Exequibilidad De La Excepción Se Aplica A Las Manifestaciones Culturales Existentes Y Excluye Nuevas Expresiones De Estas Actividades
Operaciones De Integracion Empresarial. Compatibilidad Con Las Normas Que Conforman La Constitución Económica Y El Principio De La Buena Fe
Rechazo De Plano De La Demanda Por Falta De Jurisdiccion En El Ambito Civil. Impone Una Carga Irrazonable Y Desproporcionada Al Demandante
Direccion De Agencias De Seguros. Limitación De Tipos Societarios Constituye Una Medida Adecuada Para Alcanzar El Fin Legítimo
Contratacion Administrativa. Exclusión De Beneficios A Micro, Pequeñas Y Medianas Empresas Mipymes Vigiladas Por La Superintendencia Financiera Constituye Una Medida Discriminatoria
Plan Obligatorio De Salud En El Regimen Contributivo. Requisito De Dedicación Exclusiva A La Educación De Hijos Entre 18 Y 25 Años Para Ser Considerados Beneficiarios, No Vulnera El Derecho A La Igualdad
Prisión Domiciliaria De Madre Cabeza De Familia. Norma Que Establece Que Procede Solo Para Quienes Son Madres De Hijos Menores De Doce Años Reduce Desproporcionadamente El Esquema De Protección Prevalente Del Menor De Dieciocho Años
Derecho A La Libre Competencia De Empresas De Transporte Aereo. No Violación Por La Posibilidad De Que Empresa Industrial Y Comercial Del Estado Reciba Donaciones Y Opere Con Aeronaves Regidas Por Normas Aplicables A Aeronaves Militares
Derecho A La Igualdad De Docente. No Vulneración Por Liquidación De Intereses De Cesantía Diferente A La Regulada En La Ley 50/90
Trabajadores Ocasionales O Transitorios. Exclusión Del Auxilio De Cesantía Viola Principio De Universalidad De Las Prestaciones Sociales
Delito De Utilizacion Indebida De Informacion Obtenida En El Ejercicio De Funcion Publica. Tipificación No Vulnera El Principio De Igualdad
Incompatibilidad De Concejal. Juicio De Razonabilidad En Causal Que Prohíbe La Vinculación Con Empresas De Servicios Públicos Domiciliarios Y Empresas De Seguridad Social
Incapacidad Laboral De Trabajador De Empresa De Petroleos Que Padece Enfermedad Venerea En Estado Agudo. Norma Que La Niega Vulnera El Derecho A La Salud Al Obstaculizar El Tratamiento Médico
Matrimonio Nulo Y Sin Efecto Por Matrimonio De Menores. Entendimiento De Pubertad La Misma Edad En Relación Con Los Tres Meses Después De Haber Llegado A La Pubertad Que No Da Lugar A La Nulidad