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Providencias que cita

C-027/24 invoca estas providencias en su argumentación. · 49 en total.

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SU.067/23Unificación2023

Acción De Tutela Contra Providencias Judiciales En Proceso Laboral-Despido Discriminatorio Por Razones De Género Y Orientación Sexual Diversa. Concede Amparo, Configuración De Los Defectos Alegados Y Sustantivo En Trámite Del Recurso De Casación.

C-507/23Constitucionalidad2023

Reducción De La Jornada Laboral Para Personas Que Trabajan En El Servicio Doméstico Como Internas. Exhorto Al Congreso Para Regular Jornada Máxima Laboral De Este Grupo De Trabajadores.

C-078/23Constitucionalidad2023

Cesantías Y Vacaciones. Requisitos Para Adquirir El Derecho A Estas Prestaciones Sociales Por Parte De Trabajadores De Obras Y Actividades De Construcción.

T-335/22Tutela2022

Carencia Actual De Objeto Por Acaecimiento De Una Situación Sobreviniente-No Se Cumplen Los Presupuestos Constitucionales Para Pronunciarse De Fondo Sobre El Punto De Controversia “acción De Tutela Para Obtener El Retiro Parcial De Cesantía Con Fines Educativos”.

C-295/22Constitucionalidad2022

Auxilio De Cesantía. Pérdida Cuando Termina El Contrato Del Trabajo Por Delito Cometido Contra El Empleador O Parientes Dentro De Ciertos Grados De Parentesco.

T-109/21Tutela2021

Derecho Al Trabajo, A La Estabilidad Laboral Reforzada De Mujer Embarazada, Quien Trabaja Como Modelo Webcan

C-432/20Constitucionalidad2020

Auxilio De Cesantía. Excepción A La Regla General Para Los Artesanos Que No Ocupen Más De 5 Trabajadores Permanentes Extraños A La Familia.

C-171/20Constitucionalidad2020

Retiro De Cesantía. Aviso Disfrute De Vacaciones. Recursos Del Sistema De Riesgos Laborales Para Prevención Y Emergencias En Atención Por Propagación Del Covid19. Recursos De Las Cajas De Compensación Para Beneficios A Los Trabajadores.

C-084/20Constitucionalidad2020

Duración Servicio Militar. Por Regla General De 18 Meses Y Para Los Bachilleres, De 12.

C-345/19Constitucionalidad2019

Derechos De Autor. Indemnizaciones Preestablecidas. Negociación Mediante Sociedades De Gestión Colectiva De Pago Y Recaudo De Estos Derechos.

C-028/19Constitucionalidad2019

Trabajadores Domésticos. Se Presume Como Periodo De Prueba, Los Primeros Quince (15) Días De Servicio.

C-015/18Constitucionalidad2018

Partícipes. Responsabilidad Penal Del Determinador De La Conducta Y Del Cómplice. Rebaja De Pena Para El Interviniente Que No Tenga Calidades Exigidas En El Tipo Penal

T-638/17Tutela2017

Pago De Sancion Moratoria De Las Cesatias A Docentes Oficiales. Precedente Su.336/17.

T-410/16Tutela2016

Auxilio De Cesantias. Casos Que Determina La Ley Para El Retiro Parcial.

C-335/16Constitucionalidad2016

Pensión De Invalidez Aviadores Por Pérdida De La Licencia Para Volar, Por Causa De Origen Profesional O No Profesional. Régimen Especial.

T-008/15Tutela2015
C-329/15Constitucionalidad2015

Recurso De Apelación De Sentencias Y Autos Proferidos Por Jueces Administrativos Y Tribunales Administrativos En Primera Instancia Contemplado En El Código De Procedimiento Administrativo Y De Lo Contencioso Administrativo

T-776/14Tutela2014
T-053/14Tutela2014
C-871/14Constitucionalidad2014

Prima De Servicios De Trabajadores Y Trabajadoras Domesticas

C-811/14Constitucionalidad2014

Exigencia De Acreditar La Edad Requerida Para Ingresar Al Cuerpo De Custodia Y Vigilancia Del Inpec Al Momento De Nombramiento

C-239/14Constitucionalidad2014

Ejercicio Arbitrario De Custodia De Hijo Menor De Edad

C-250/12Constitucionalidad2012

Limite Temporal En Medidas Previstas A Favor De Las Victimas. Tiene Justificación En Finalidades Constitucionalmente Legítimas Y No Resulta Desproporcionada Frente A Situaciones Anteriores A Las Fechas Fijadas Por El Legislador

C-1021/12Constitucionalidad2012

Exencion De Gravamen A Movimientos Financieros Para Operaciones De Factoring Realizadas Por Entidades Vigiladas Por La Superintendencia De Sociedades-Inexequibilidad

C-629/11Constitucionalidad2011

Progresividad En El Pago Del Subsidio Familiar Para Los Trabajadores De Nuevas Pequeñas Empresas. Constituye Una Medida Razonable, Idónea, Adecuada Y Proporcionada Para La Formalización Y Generación De Empleo