T-715 de 2013
Ponente Luis Ernesto Vargas Silva
✓Demandante Patricia Paez Triana Y Otros·Demandado Junta Administradora Del Hogar Multiple Del Icbf De Paujil Y Otros
Temas y subtemas del fallo
✓Lo que decide y analiza la sentencia, tal como lo indexó la relatoría de la Corte. Cada tema enlaza a todas las providencias que lo tratan.
- Alcance y contenido de medidas de protección a las madres gestantes derivadas de la alternativa laboral
- Es aplicable a todas las trabajadoras sin importar la relación laboral que se tenga o la modalidad del contrato
- Hipótesis fácticas de la alternativa laboral de mujer embarazada
- Hipótesis fácticas de la alternativa laboral de mujer embarazada
- Reglas fijadas en sentencia SU070/13
- No se debió conceder la protección, por cuanto no se logró demostrar la existencia de contrato realidad, requisito establecido en la SU071/13 para que el juez de tutela conceda la protección del derecho
- No es necesaria la notificación expresa del embarazo al empleador, sino su conocimiento por cualquier medio
- Protección en disposiciones de derecho internacional
- Protección se extiende por el término del periodo de gestación y la licencia de maternidad, es decir, los tres meses posteriores al parto
- Unificación de jurisprudencia en sentencia SU070/13
- Caso de mujeres en estado de gestación que fueron desvinculadas de sus trabajos
- Hipótesis fácticas de la alternativa laboral de mujer embarazada
- Vencimiento del plazo pactado en el contrato no basta para legitimar la decisión de la parte contratante de no renovación
- Cuando se demuestre la existencia de un contrato realidad, la cooperativa y la empresa donde se encuentra realizando labores, serán solidariamente responsables
Reseña de la relatoría (lo que se alegó y se resolvió, en prosa)
Estabilidad laboral reforzada de las mujeres en condiciones de maternidad, mínimo vital, debido proceso, igualdad.
Se acumulan expedientes por unidad de materia.
En todos los expedientes se adujo la vulneración de derechos fundamentales, por el hecho que las accionantes fueron despedidas de sus lugares de trabajo, sin tener en cuenta que se encontraban en estado de gravidez y sin contar con la previa autorización del Ministerio de Trabajo.
En los siete asuntos se solicitó el reintegro laboral, el pago de salarios y prestaciones causadas desde el momento en que se produjo el despido y el pago de la sanción consagrada en el artículo 239 del Código Sustantivo del Trabajo.
Se analiza la siguiente temática: 1º.
El derecho a la estabilidad laboral reforzada de las mujeres en estado de embarazo.
Su concepto y fundamento desde una perspectiva integral del derecho y, 2º.
El alcance y contenido de las medidas de protección a las madres gestantes, derivadas de la alternativa laboral a partir de la jurisprudencia de unificación fijada con la sentencia SU070/13.
Se analiza cada caso en concreto y en cinco de ellos, se concede el amparo solicitado y solo en dos, se confirman las decisiones de instancia que negaron la tutela.
Qué decidió
Parte resolutiva (Resuelve)
✓Texto literal de la decisión, tal como consta en la sentencia. Complementa los pronunciamientos estructurados de arriba.
Ver la parte resolutiva (5 puntos)
- decision, debia ordenar la practica de pruebas. Por consiguiente, en Auto del 23 de agosto del ano en curso dispuso:
- "
- SEPTIMO. SOLICITAR a la ciudadana Leidy Jazmin Mendez Vargas, quien reside en la calle 10 No. 13-52 barrio 20 de julio del ciudad de Ibague, departamento del Tolima, que allegue a esta Corporacion copia de su historia clinica con el proposito de identificar su estado de embarazo y el periodo de gestacion del mismo."
- b. Recepcion de pruebas
- Por medio correo recibido en la
La Sala que decidió
Distinguimos quién consta en la sentencia (firma, voto o aclaración) de quién probablemente integraba la Corte esa fecha. La diferencia se ve por color y por forma.
Cómo se conecta
Cada providencia es un nodo en la red de la jurisprudencia: cita a unas y es citada por otras. Sigue los hilos.
Los temas y subtemas indexados de esta providencia están arriba, en Temas y subtemas del fallo.