Derecho a la maternidad y a la estabilidad laboral reforzada de trabajadora a quien no se le renovo el contrato de trabajo que tenia con el establecimiento de comercio bordados a&a desconociendo sus derechos toda vez que se encontraba en estado de embarazo el que le habia sido comunicado previamente a su empleador.

Solicita se ordene su reintegro al cargo que desempeñaba o a otro de condiciones similares.

Tutela contra particular.

Procedencia de la tutela contra particulares en razon del estado de indefension.

Circunstancias para la procedencia de la tutela contra particulares.

Proteccion constitucional especial a la mujer trabajadora en estado de embarazo.

Estabilidad laboral reforzada.

Carece de todo efecto el despido de una mujer trabajadora durante el embarazo o en los tres meses posteriores al parto sin la correspondiente autorizacion previa del funcionario competente y si ello no es asi no solo debe pagar la correspondiente indemnizacion sino que ademas el despido es ineficaz.

Terminacion unilateral sin justa causa del contrato laboral de la mujer embarazada.

Prestaciones y proteccion de la mujer vinculada por contrato de trabajo durante el proceso de gestacion y luego del parto.

La terminacion unilateral sin justa causa del contrato laboral de la mujer en estado de embarazo trasciende el plano legal y se convierte en una situacion constitucionalmente relevante susceptible de ser debatida en el ambito de la accion de tutela.

Concedida

Texto de la relatoría · normalizado para lectura (mayúsculas → oración)

Qué decidió

Esta providencia no registra pronunciamientos de constitucionalidad. Es común en tutelas y autos, donde la decisión no recae sobre una norma.

Parte resolutiva (Resuelve)

✓Texto literal de la decisión, tal como consta en la sentencia. Complementa los pronunciamientos estructurados de arriba.

Ver la parte resolutiva (5 puntos)

PRIMERO. REVOCAR los fallo proferidos por los Juzgados Veintinueve Penal Municipal y Veintiuno Penal del Circuito, ambos de Medellín, el 21 de febrero y el treinta de marzo de 2006, respectivamente, dentro del proceso de la referencia.
SEGUNDO. CONCEDER la tutela impetrada por la señora MARÍA ELIZABETH PALACIO MARÍN de los derechos fundamentales a la maternidad y a la estabilidad laboral reforzada, como mecanismo transitorio.
En consecuencia, ordenar al señor Hernán Alonso Zapata, dueño y administrador del establecimiento de comercio "Bordados A&A" demandado, que dentro del término de las cuarenta y ocho (48) horas siguientes a la notificación de la presente providencia reintegre -si ella así lo desea-, a la demandante al cargo que desempeñaba o a otro de condiciones similares, en los términos inicialmente pactados en el contrato de trabajo y que dentro del mismo término proceda al pago de la indemnización de que trata el artículo 239 del Código Sustantivo del Trabajo, así como de la licencia de maternidad y el reembolso de los pagos que haya debido asumir la demandante con ocasión de la maternidad y que, de no haberse presentado el despido, hubiesen sido cubiertos por la respectiva E.P.S.
TERCERO. ORDENAR al Juez Veintinueve Penal Municipal de Medellín que, en aras de garantizar la efectividad de la acción de tutela, notifique este fallo a las partes dentro de los tres días siguientes a su recepción.
CUARTO. Por Secretaría, líbrese la comunicación prevista en el artículo 36 del Decreto 2591 de 1.991.

Texto literal · fuente: parte resolutiva de la sentencia

La Sala que decidió

Distinguimos quién consta en la sentencia (firma, voto o aclaración) de quién probablemente integraba la Corte esa fecha. La diferencia se ve por color y por forma.

Consta en la sentenciaN1 · dato duro

Clara Ines Vargas Hernandez

Magistrado

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Jaime Araujo Rentería

Magistrado