Providencias que cita
T-546/06 invoca estas providencias en su argumentación. · 29 en total.
Volver a la ficha de T-546/06Derecho De Peticion. Solicitud Reintegro Al Mismo Cargo O Equivalente Y Suministro De Informacion Laboral. Pago De Acreencias Laborales. Licencia De Maternidad. Terminacion Unilateral Contrato De Trabajo Asociado. Estabilidad Laboral De Mujer Embarazada.
Derecho Al Minimo Vital De Diseñadora Grafica E Hija. Solicitud Reintegro. Pago De Acreencias Laborales. Salarios Y Licencia De Maternidad. Estabilidad Laboral Reforzada De Mujer Embarazada. Contrato De Prestacion De Servicios. Facultad De Educacion A Dis
Derecho A La Seguridad Social. Estabilidad Laboral De Mujer Embarazada. Proteccion A La Maternidad Y Al Recien Nacido. Supresion Del Cargo De Trabajadora De La Rama Judicial Nombrada En Provisionalidad. Pago De Salarios De Los Meses Dejados De Trabajar Y
Derecho A La Vida Y Salud. Solicitud Reintegro Y Pago Licencia De Maternidad. Estabilidad Laboral Reforzada. Contrato A Termino Fijo De Aseo Y Cafeteria. Estado De Indefension. Mora Pago De Aportes Por Empleador. Condena En Abstracto. Cuatro Meses Para In
Solicitud Reintegro A Igual O Similar Cargo Sin Solucion De Continuidad. Pago De Acreencias Laborales. Salarios Indexacion Licencia De Maternidad E Indemnizacion. Prestaciones Sociales. Contrato Para Obra O Labor Contratada. Concedida.
Derecho A La Igualdad Y Minimo Vital. Solicitud Reintegro Y Pago Licencia De Maternidad. Contrato A Termino Fijo. Estabilidad Laboral Reforzada. Condena En Abstracto. Termino De Cuatro Meses Para Inciar Accion Ordinaria. Concedida.
Derechos Al Trabajo Seguridad Social Y Salud. Despido De Mujer Embarazada. No Hay Prueba De Afectacion Del Minimo Vital. Negada.
Derecho Al Trabajo Igualdad Y Proteccion A Mujer Embarazada. No Hay Prueba De Afectacion Al Minimo Vital Y Su Desvinculacion No Fue Motivada Por Su Estado. Existencia De Otro Medio De Defensa Judicial. Negada.
Derecho Al Trabajo Y Minimo Vital. Estabilidad Laboral Reforzada De Mujer Embarazada. Despido Sin Justa Causa. Contrato De Sociedad Comercial De Hecho. Tutela Como Mecanismo Transitorio. Concedida.
Debido Proceso. Derecho De Defensa. Terminacion Unilateral Del Contrato Por Parte Del Empleador. Reintegro Al Cargo. Medio De Defensa Judicial. Empresa De Telecomiunicaciones Del Huila. Negada.
Legitimacion Por Activa. Mora En El Pago De Salarios A Medico Que Se Encuentra Gravemente Enfermo. Concedida.
Derecho A La Vida Salud Trabajo Y Derechos De Los Niños. Proteccion Especial De La Maternidad. Estabilidad Laboral Reforzada De Mujer Embarazada. Concedida Parcialmente.
Der. A La Seguridad Social Y A La Igualdad. Despido En Embarazo. Reintegro Al Cargo. Corporacion Las Villas. Concedida.
Despido En Embarazo En Contrato A Termino Fijo. Necesidad De Probar La Comunicacion Oportuna Del Embarazo. Negada.
Ders. De La Mujer Embarazada. Insubsistencia De Directora De Establecimiento Carcelario. Falta De Prueba Para Demostrar El Embarazo. Negada.
C.S.T. Arts. 45 Parcial 46 Y 61 Parcial. Duracion Del Contrato De Trabajo. Contrato A Termino Fijo. Exequibles. Ver. <a Href=../1995/C-588-95.Rtf> C-588/95</A>.
Proteccion A La Mujer Embarazada. Pago De Licencia De Maternidad. Der. Al Minimo Vital. Concedida.
C.S.T. Art. 239 Ord. 3. Proteccion De La Mujer Embarazada. Prohibicion De Despido Por Embarazo O Lactancia. Exequible.
Proteccion A La Mujer Embarazada. Proteccion Al Menor De Un Año. Falta De Pruebas. Negada.
No Pago De Incapacidades Medicas. Licencia De Maternidad. Tutela Se Interpone Un Año Despues. Medio De Defensa Judicial. Negada.