Sentencia de Tutela15 de mayo de 2000
T-546 de 2000
Ponente Vladimiro Naranjo Mesa
✓Demandante Jose Vicente Rojas Vega
✓
Tema · dato duro
Debido Proceso. Derecho De Defensa. Terminacion Unilateral Del Contrato Por Parte Del Empleador. Reintegro Al Cargo. Medio De Defensa Judicial. Empresa De Telecomiunicaciones Del Huila. Negada.
01
Temas y subtemas del fallo
✓Lo que decide y analiza la sentencia, tal como lo indexó la relatoría de la Corte. Cada tema enlaza a todas las providencias que lo tratan.
Contrato De Trabajo
- Terminación unilateral cuando conducta del trabajador incide en el cumplimiento de su trabajo
- Terminación unilateral debe ejercerse con conductas del trabajador
- Despido de trabajadores privados
- Terminación unilateral por conducta reprochable del trabajador
- Terminación unilateral por el empleador
- Límites a la terminación unilateral
Debido Proceso
- Terminación unilateral con justa causa
- Alcance
Derecho A La Estabilidad Laboral
- Alcance
- No es absoluta
Derecho De Defensa En Contrato De Trabajo
- Terminación unilateral
Derecho De Defensa
- No se vulnera al ser oido el trabajador
Estabilidad Laboral
- Puede tomar diversas formas
Principio Non Adimpleti Contractus
- Finalidad
Derecho Al Trabajo
- Alcance
Reintegro Al Cargo
- Improcedencia general de tutela
9 temas · 16 subtemas · fuente: índice temático de la relatoría
02
Qué decidió
Esta providencia no registra pronunciamientos de constitucionalidad. Es común en tutelas y autos, donde la decisión no recae sobre una norma.
·
Parte resolutiva (Resuelve)
✓Texto literal de la decisión, tal como consta en la sentencia. Complementa los pronunciamientos estructurados de arriba.
- en nombre del pueblo y por mandato de la Constitución,
- RESUELVE
- UNICO: CONFIRMAR la Sentencia del Tribunal Superior del Distrito de Neiva, pero por las razones expuestas en la presente Sentencia y en consecuencia DENEGAR el amparo solicitado por el ciudadano José Vicente Rojas Vega.
Texto literal · fuente: parte resolutiva de la sentencia
03
La Sala que decidió
Distinguimos quién consta en la sentencia (firma, voto o aclaración) de quién probablemente integraba la Corte esa fecha. La diferencia se ve por color y por forma.
Consta en la sentenciaN1 · dato duro
04
Cómo se conecta
Cada providencia es un nodo en la red de la jurisprudencia: cita a unas y es citada por otras. Sigue los hilos.
constitucionalidad unificación tutela
Cita a6
T-362/00Derecho Al Trabajo Y Asociacion. Despido Injusto. Medio De Defensa Judicial. Negada.T-729/98Der. De Asociacion Y Libertad Sindical. Fuero Sindical. Reintegro De Trabajadores Y Pago De Salarios. Medio De Defensa Judicial. Negada.SU.250/98Debido Proceso. Motivacion De Los Actos Administrativos. Interes General De La Funcion Notarial. Retiro De Notaria Sin Motivacion Alguna. Concedida Parcial.C-594/98Dec. 2273/89. Art. 3 Parag. 1. Desconcentracion Y Acceso A La Admon De Justicia. Procesos De Patentes Dibujos Y Marcas. Exequible E Inexequible.C-299/98C.S.T. Art. 62 N° 3 Lit. A). Causales De Terminacion Del Contrato De Trabajo Por El Patrono. Violencia Injuria O Malos Tratos Por El Trabajador Al Patrono O A Su Familia. Exequible.T-047/95Der. Al Trabajo. Concurso De Meritos. Der. A La Igualdad. Medio De Defensa Judicial. Negada.
Citada por58
T-094/23Derecho Al Trabajo, Mínimo Vital Y Estabilidad Laboral Reforzada De Persona En Situación De Debilidad Manifiesta E Indefensión Por Deterioro Del Estado De Salud-Reiteración De Jurisprudencia.T-423/22Derecho A La Estabilidad Laboral Reforzada Y Al Mínimo Vital-Tutela Transitoria De Personas En Situación De Debilidad Manifiesta E Indefensión Por Deterioro Del Estado De Salud.T-195/22Derecho A La Estabilidad Ocupacional Reforzada De Personas En Condición De Debilidad Manifiesta Por Razones De Salud-Debido Proceso En El Tramite Ante Las Juntas De Calificación De Invalidez.SU.236/22Discriminación Como Límite A La Autonomía Universitaria En El Sector Privado-Derecho A La Educación Y Libertad De Expresión De Estudiantes.T-459/21Accion De Tutela Transitoria Para Proteger Derechos A La Seguridad Social, Estabilidad Laboral Y Minimo VitalT-279/21Terminacion, Suspension Y Acuerdos De Reduccion De Jornada Laboral A Mujeres Embarazadas O En Periodo De Lactancia, Durante Epoca De Emergencia Sanitaria Por Covid-19. Improcedencia De Tutela
Ver las 58 →Los temas y subtemas indexados de esta providencia están arriba, en Temas y subtemas del fallo.