Sentencia de Tutela11 de octubre de 2001
T-1070 de 2001
Ponente Jaime Córdoba Triviño
✓Demandante Olga Cecilia Olivares Lascano Vs. Sala De Belleza Ruluz·Demandado Sin Información
✓
Tema · dato duro
Derecho Al Trabajo Y Minimo Vital. Estabilidad Laboral Reforzada De Mujer Embarazada. Despido Sin Justa Causa. Contrato De Sociedad Comercial De Hecho. Tutela Como Mecanismo Transitorio. Concedida.
01
Temas y subtemas del fallo
✓Lo que decide y analiza la sentencia, tal como lo indexó la relatoría de la Corte. Cada tema enlaza a todas las providencias que lo tratan.
Accion De Tutela Transitoria De Mujer Embarazada
- Reintegro a la actividad de manicurista
- Elementos fácticos que deben demostrarse para el reintegro
- Elementos que destaca la existencia de una relación de trabajo
Derecho A La Estabilidad Laboral Reforzada De Mujer Embarazada
- Protección constitucional especial
Mujer Trabajadora Embarazada
- Hecho notorio
3 temas · 5 subtemas · fuente: índice temático de la relatoría
02
Qué decidió
Esta providencia no registra pronunciamientos de constitucionalidad. Es común en tutelas y autos, donde la decisión no recae sobre una norma.
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Parte resolutiva (Resuelve)
✓Texto literal de la decisión, tal como consta en la sentencia. Complementa los pronunciamientos estructurados de arriba.
Ver la parte resolutiva (4 puntos)
- Primero. Revocar la sentencia dictada en el proceso de la referencia por el Juzgado
- Tercero. Promiscuo Municipal de Sabanalarga y, en su reemplazo, tutelar los derechos al trabajo y al mínimo vital de la accionante. En consecuencia, ordenar a la propietaria de la Sala de Belleza Ruluz que, dentro de las cuarenta y ocho (48) horas siguientes a la notificación de esta sentencia, proceda a autorizar a la accionante para que continúe desarrollando las actividades que realizaba al momento de terminación de la correspondiente relación de trabajo.
- Segundo. Advertir a la peticionaria que, en aplicación del artículo 8º del Decreto 2591 de 1991, dentro de los cuatro (4) meses siguientes a esta sentencia instaure ante las autoridades jurisdiccionales el respectivo proceso en orden a definir la naturaleza de la relación entre el establecimiento comercial y la actora y la determinación de los eventuales derechos laborales.
- Tercero. Dar cumplimiento a lo previsto en el artículo 36 del Decreto 2591 de 1991.
Texto literal · fuente: parte resolutiva de la sentencia
03
La Sala que decidió
Distinguimos quién consta en la sentencia (firma, voto o aclaración) de quién probablemente integraba la Corte esa fecha. La diferencia se ve por color y por forma.
Consta en la sentenciaN1 · dato duro
04
Cómo se conecta
Cada providencia es un nodo en la red de la jurisprudencia: cita a unas y es citada por otras. Sigue los hilos.
constitucionalidad unificación tutela
Cita a5
T-467/01Derecho Al Minimo Vital. Proteccion Especial A La Maternidad. Solicitud Reintegro Al Cargo Y Pago De Salarios Dejados De Percibir. Contrato De Trabajo A Termino Fijo Especial Menor De Un Año. Estabilidad Laboral Reforzada De Mujer Embarazada. Concedida.T-367/01Derechos A La Igualdad Trabajo Y Seguridad Social De Mujer Embarazada. Solicitud Reintegro Al Cargo. Estabilidad Laboral Reforzada. Falta De Prueba. Contrato A Termino Fijo. Negada.T-375/00Derecho Al Trabajo. Proteccion A La Mujer Embarazada. Despido Sin Mediar Autorizacion Del Inspector De Trabajo. Contrato A Termino Fijo. Concedida.T-362/99Der. A La Estabilidad Laboral. Der. A La Maternidad. Despido En Estado De Embarazo. Concedida.C-470/97C.S.T. Art. 239 Ord. 3. Proteccion De La Mujer Embarazada. Prohibicion De Despido Por Embarazo O Lactancia. Exequible.
Los temas y subtemas indexados de esta providencia están arriba, en Temas y subtemas del fallo.