Sentencia de Tutela20 de mayo de 2004
T-501 de 2004
Ponente Clara Inés Vargas Hernández
✓Demandante Solangel Orjuela Diaz Vs. Iss
✓
Tema · dato duro
Derechos A La Dignidad Familia Vida Integridad Personal Igualdad Libre Desarrollo De La Personalidad Y Trabajo. Solicitud Reintegro A Igual Cargo O Equivalente. Pago De Acreencias Laborales. Salarios Prestaciones E Indemnizacion Por Despido. Contrato De P
01
Temas y subtemas del fallo
✓Lo que decide y analiza la sentencia, tal como lo indexó la relatoría de la Corte. Cada tema enlaza a todas las providencias que lo tratan.
Accion De Tutela Transitoria De Mujer Embarazada
- Elementos fácticos que deben demostrarse para el reintegro
- Reintegro al cargo que desempeñaba
Accion De Tutela Transitoria
- Casos excepcionales de reintegro por despido de mujer embarazada
Mujer Embarazada
- Protección constitucional especial
5 temas · 6 subtemas · fuente: índice temático de la relatoría
02
Qué decidió
Esta providencia no registra pronunciamientos de constitucionalidad. Es común en tutelas y autos, donde la decisión no recae sobre una norma.
·
Parte resolutiva (Resuelve)
✓Texto literal de la decisión, tal como consta en la sentencia. Complementa los pronunciamientos estructurados de arriba.
Ver la parte resolutiva (4 puntos)
- Primero. REVOCAR las sentencias proferidas por el Juzgado Veintiuno Civil del Circuito de Bogotá y la Sala Civil del Tribunal Superior del Distrito Judicial de la misma ciudad, el 4 de noviembre y 9 de diciembre de 2003 respectivamente, en el proceso de tutela de Solangel Orjuela Díaz contra el Instituto de Seguros Sociales, seccional Bogotá.
- Segundo. TUTELAR de manera transitoria, con el propósito de evitar un perjuicio irremediable, los derechos fundamentales a la dignidad humana, la familia, la vida, la integridad personal, la igualdad, el libre desarrollo de la personalidad, el trabajo, y la estabilidad laboral reforzada de la trabajadora embarazada respecto a la señora Solangel Orjuela Díaz y los derechos fundamentales del nasciturus, hasta que la jurisdicción ordinaria laboral resuelva de la acción que la mencionada señora deberá interponer en un término no mayor de 4 meses y, en consecuencia, ORDENAR, al Instituto de Seguros Sociales, seccional Bogotá, que dentro del termino de cuarenta y ocho (48) horas, contadas a partir de la comunicación del presente fallo, reintegre a la actora al cargo que desempeñaba o a otro de condiciones similares, y cancele la indemnización de que trata el artículo 239 del Código Sustantivo del Trabajo, el pago de las 12 semanas de descanso remunerado y demás salarios y prestaciones que le corresponden a la actora desde el momento del despido, como quiera que este careció de todo efecto hasta su reintegro.
- Tercero. El desacato a lo aquí dispuesto dará lugar a las sanciones previstas en el artículo 52 del decreto 2591 de 1991.
- Cuarto. Por Secretaria, líbrese la comunicación de que trata el artículo 36 del decreto 2591 de 1991.
Texto literal · fuente: parte resolutiva de la sentencia
03
La Sala que decidió
Distinguimos quién consta en la sentencia (firma, voto o aclaración) de quién probablemente integraba la Corte esa fecha. La diferencia se ve por color y por forma.
Consta en la sentenciaN1 · dato duro
04
Cómo se conecta
Cada providencia es un nodo en la red de la jurisprudencia: cita a unas y es citada por otras. Sigue los hilos.
constitucionalidad unificación tutela
Cita a8
T-1138/03Derecho Al Trabajo Y Minimo Vital De Mujer Embarazada. Solicitud Reintegro Afiliacion A Seguridad Social Y Pago Licencia De Maternidad. Contrato Realidad. Estabilidad Laboral Reforzada De Mujer Embarazada. Tutela Contra Particulares. Estado De IndefensionT-961/02Derecho A La Vida Y Salud. Solicitud Reintegro Y Pago Licencia De Maternidad. Estabilidad Laboral Reforzada. Contrato A Termino Fijo De Aseo Y Cafeteria. Estado De Indefension. Mora Pago De Aportes Por Empleador. Condena En Abstracto. Cuatro Meses Para InT-1070/01Derecho Al Trabajo Y Minimo Vital. Estabilidad Laboral Reforzada De Mujer Embarazada. Despido Sin Justa Causa. Contrato De Sociedad Comercial De Hecho. Tutela Como Mecanismo Transitorio. Concedida.T-040/01Derecho Al Minimo Vital. Pago De Acreencias Laborales. Salarios. Reiteracion De Jurisprudencia. Concedida.T-1243/00Derecho A La Igualdad Al Trabajo Y A La Estabilidad Laboral Reforzada. No Renovacion Del Contrato De Prestacion De Servicios A Trabajadora Embarazada. Reintegro Al Cargo. Concedida.T-373/98Ders. De La Mujer Embarazada. Insubsistencia De Directora De Establecimiento Carcelario. Falta De Prueba Para Demostrar El Embarazo. Negada.
Ver las 8 →Citada por54
T-266/24Derecho Al Trabajo (Libre De Violencia), Mínimo Vital Y Estabilidad Laboral Reforzada-Contrato Realidad Frente A La Prestación De Servicios De Mujer Cabeza De Hogar Sindicalizada, Víctima De Acoso Laboral Y Sexual.T-189/24Derecho Al Trabajo, Mínimo Vital Y Estabilidad Laboral Reforzada De Mujer Embarazada O Lactante-Contrato Realidad Y Valor Probatorio De Las Capturas De Pantalla Extraídas De Aplicaciones De Mensajería. Reiteración De Jurisprudencia.T-366/23Acción De Tutela Contra Providencias Judiciales En Medio De Control De Nulidad Y Restablecimiento Del Derecho En Materia Laboral (Contrato Laboral Oculto En Contrato De Prestación De Servicios)-Concede Amparo Por Configuración Del Defecto Fáctico Y Desconocimiento Del Precedente.T-186/23Derecho Al Trabajo, Mínimo Vital Y Estabilidad Laboral Reforzada De Mujer Embarazada O Lactante En Contrato De Prestación De Servicios-Valor Probatorio De Las Capturas De Pantalla Extraídas De Aplicaciones De Texto.T-388/20Derecho A La Estabilidad Laboral Reforzada En Contrato De Prestacion De Servicios De Madre Cabeza De FamiliaT-620/19Estabilidad Laboral Reforzada De Persona En Condicion De Debilidad Manifiesta Por Su Estado De Salud, Vinculada Mediante Contrato De Prestacion De Servicios.
Ver las 54 →Los temas y subtemas indexados de esta providencia están arriba, en Temas y subtemas del fallo.