Micelio
Sentencia de Tutela30 de noviembre de 2006

T-1003 de 2006

Ponente Jaime Araujo Rentería

Demandante Claudia Patricia Gutierrez Romero Vs. Sociedades Gente Oportuna Ltda Y Textilia Ltda

01

Temas y subtemas del fallo

Lo que decide y analiza la sentencia, tal como lo indexó la relatoría de la Corte. Cada tema enlaza a todas las providencias que lo tratan.

Despido De Mujer Embarazada Sin Autorizacion Previa
  • Empleador debe probar factor objetivo
Fuero De Maternidad
  • Implica plus constitucional de protección
  • Instrumentos internacionales de protección
Mujer Embarazada En Contrato A Termino Fijo
  • Vencimiento del plazo no basta para legitimar decisión de empleador de no renovar contrato
Mujer Embarazada En Contrato De Trabajo Por Ejecucion De Obra
  • Prerrogativas propias de la protección a la maternidad son totalmente aplicables
Mujer Trabajadora Embarazada En Empresa De Servicios Temporales
  • Clase de vinculación no modifica el alcance de sus derechos constitucionales
Despido De Mujer Embarazada En Contrato De Trabajo Por Ejecucion De Obra
  • Debe existir justa causa y autorización del funcionario competente
Despido Por Embarazo
  • Empleador debe sustentar factor objetivo que permita despido de manera legal
Derecho A La Estabilidad Laboral Reforzada De Mujer Embarazada
  • Es aplicable a todas las trabajadoras sin importar la relación laboral que se tenga o la modalidad del contrato
  • Fundamental
Maternidad
  • Protección constitucional especial
Mujer Trabajadora Embarazada
  • Protección por tutela siempre que exista prueba suficiente
13 temas · 15 subtemas · fuente: índice temático de la relatoría
Reseña de la relatoría (lo que se alegó y se resolvió, en prosa)

Derecho a la vida y la igualdad la maternidad la salud y la seguridad social de contratista de empresa de servicos temporales vinculada por el termino de duracion de la labor u obra contratada por cuanto la empresa de servicios temporales se sustrajo del cumplimiento del contrato firmado por encontrarse en estado de embarazo.solicita se ordene su reintegro a las actividades que venia desempeñando y el pago de los salarios y prestaciones dejados de percibir.carácter constitucional de la protección a la maternidad.

Derecho a la estabilidad laboral reforzada de la mujer embarazada - carácter fundamental.

La vinculación de la trabajadora embarazada a una empresa de servicios temporales no modifica el alcance de sus derechos constitucionales.la sala observa que no se encuentran probadas ni la suscripción de un contrato laboral entre gente oportuna ltda.

Y la señora claudia patricia gutiérrez ni que la primera haya practicado una prueba de embarazo a esta última con el fin de permitirle acceder a un trabajo.negada

Texto de la relatoría · normalizado para lectura (mayúsculas → oración)
02

Qué decidió

Esta providencia no registra pronunciamientos de constitucionalidad. Es común en tutelas y autos, donde la decisión no recae sobre una norma.
·

Parte resolutiva (Resuelve)

Texto literal de la decisión, tal como consta en la sentencia. Complementa los pronunciamientos estructurados de arriba.

  1. Primero. CONFIRMAR la sentencia de 26 de junio de 2006 por medio de la cual el Juzgado 12 Civil del Circuito de Bogota confirmo aquella proferida el 28 de abril de 2006 por el Juzgado 64 Civil municipal de esa misma ciudad, negando el amparo deprecado por la senora Claudia Patricia Gutierrez Romero en la accion de tutela que esta inicio contra las empresas Textilia Ltda. y Gente Oportuna Ltda.
  2. Segundo. LIBRESE por Secretaria General la comunicacion de que trata el articulo 36 del Decreto 2591 de 1991.
Texto literal · fuente: parte resolutiva de la sentencia
03

La Sala que decidió

Distinguimos quién consta en la sentencia (firma, voto o aclaración) de quién probablemente integraba la Corte esa fecha. La diferencia se ve por color y por forma.

04

Cómo se conecta

Cada providencia es un nodo en la red de la jurisprudencia: cita a unas y es citada por otras. Sigue los hilos.

La red del documentolos hilos más influyentes · el tamaño de cada nodo es cuántas veces lo cita la Corte
constitucionalidad unificación tutela
Cita a14
T-872/04Derechos Fundamentales De Mujer Embarazada Y Del Hijo Por Nacer Por Terminación De Contrato De Trabajo Con Desconocimiento De Las Normas Que Regulan El Fuero De Maternidad. Proteccion Constitucional De Los Derechos De La Mujer Embarazada. Contrato Con DuT-501/04Derechos A La Dignidad Familia Vida Integridad Personal Igualdad Libre Desarrollo De La Personalidad Y Trabajo. Solicitud Reintegro A Igual Cargo O Equivalente. Pago De Acreencias Laborales. Salarios Prestaciones E Indemnizacion Por Despido. Contrato De PT-470/04Derechos A La Igualdad Trabajo Vida Seguridad Social Y Dignidad De Portadora Asintomatica De Vih. Solicitud Reintegro Al Cargo Desempeñado O Equivalente. Contrato De Trabajo A Termino Fijo. Elementos Del Perjuicio Irremediable. Estabilidad Laboral ReforzaT-416/04Derecho Al Trabajo Y Seguridad Social. Terminacion Contrato De Trabajo A Termino Fijo Inferior A 1 Año. Factor O Causal Objetiva. Contrato De Agencia. Estabilidad Laboral Reforzada De Mujer Embarazada. Fuero De Maternidad. Negada.T-862/03Derechos A La Vida Trabajo Y Minimo Vital De Auxiliar De Oficios Varios. Solicitud Reintegro. Pago De Acreencias Laborales. Salarios Y Prestaciones Sociales. Contrato De Prestacion De Servicios Por Duracion De Obra. Estado De Indefension. Estabilidad LaboT-028/03Derecho Al Trabajo Y Minimo Vital. Estabilidad Laboral Reforzada De Mujer Embarazada De Alto Riesgo. Reintegro Al Mismo Cargo De Carrera Administrativa O Similar. Afiliacion Al Sistema De Seguridad Social Integral. Pago Indemnizacion Por Despido Ilegal Sa
Ver las 14

Los temas y subtemas indexados de esta providencia están arriba, en Temas y subtemas del fallo.