T-917 de 2014
Ponente Martha Victoria Sáchica Méndez
✓Demandante Milson Arbelaez·Demandado Colgate Palmolive S.A.
Temas y subtemas del fallo
✓Lo que decide y analiza la sentencia, tal como lo indexó la relatoría de la Corte. Cada tema enlaza a todas las providencias que lo tratan.
- Protección del derecho fundamental a la salud y a la dignidad humana
- Orden a Administradora de Riesgos Profesionales realizar evaluación del Ruido Ocupacional del puesto de trabajo del accionante teniendo en cuenta la condición de salud actual
- El lugar de trabajo donde se encuentra el actor no es el sitio adecuado para su desempeño laboral, dado que él padece deterioro de la audición por ruido
- Orden a empresa reubicar trabajador en un cargo apto para lograr un desempeño laboral adecuado y compatible con su estado actual de salud y brindar la asistencia permanente de la ARP
- Procedencia excepcional de la acción de tutela para su protección cuando el trabajador se encuentra en estado de debilidad manifiesta
- Obligaciones
- Consagración en el ordenamiento interno
- Reiteración de jurisprudencia
- A quiénes se aplica
Reseña de la relatoría (lo que se alegó y se resolvió, en prosa)
La Corte Constitucional entró a determinar si la compañía Colgate Palmolive S.A. vulneró derechos fundamentales del actor, al reubicarlo en un espacio laboral que no cumple con las recomendaciones médicas expedidas por los galenos y las juntas de calificación de invalidez y sin tener en cuenta que se encuentra en estado de debilidad manifiesta, a raíz de las diversas patologías que padece.
La Sala analiza la siguiente temática: 1º.
El contenido del derecho a la estabilidad laboral reforzada de las personas discapacitadas y, 2º.
La improcedencia de la acción de tutela frente a controversias laborales y su alcance excepcional en la protección del mencionado derecho.
Se CONCEDE.
Qué decidió
Parte resolutiva (Resuelve)
✓Texto literal de la decisión, tal como consta en la sentencia. Complementa los pronunciamientos estructurados de arriba.
Ver la parte resolutiva (5 puntos)
- PRIMERO. LEVANTAR la suspension del termino de revision, decretada mediante auto de dos (02) de julio de dos mil catorce (2014).
- SEGUNDO. REVOCAR los fallos proferidos por el Juzgado
- Quinto. Penal Municipal con Funciones de Conocimiento de Santiago de Cali, el 26 de septiembre de 2013, y en segunda instancia por el Juzgado 16 Penal del Circuito con funciones de Conocimiento de Santiago de Cali, el 18 de noviembre de 2013 y, en su lugar, se TUTELAR los derechos fundamentales a la estabilidad laboral y la igualdad del senor Milson Arbelaez.
- TERCERO. ORDENAR a la Administradora de Riesgos Profesionales COLMENA -ARP-, realice en el termino de cuarenta y ocho (48) horas contadas a partir de la notificacion de esta providencia, la evaluacion del de Ruido Ocupacional del puesto de trabajo del senor Milson Arbelaez, teniendo en cuenta la condicion de salud actual del trabajador.
- CUARTO. ORDENAR a la Sociedad Colgate Palmolive CIA., si aun no lo hubiere hecho, que en el termino de cinco (5) dias contados a partir de la notificacion de esta providencia, proceda a reubicar al senor Milson Arbelaez dentro de la planta de personal de la empresa en un cargo apto para lograr un desempeno laboral adecuado y compatible con su estado actual de salud, para la cual, debera contar con la asistencia permanente de la Administradora de Riesgos Profesionales COLMENA -ARP-, y brindarle la capacitacion laboral que el accionante demande para el desempeno de sus funciones.
La Sala que decidió
Distinguimos quién consta en la sentencia (firma, voto o aclaración) de quién probablemente integraba la Corte esa fecha. La diferencia se ve por color y por forma.
Cómo se conecta
Cada providencia es un nodo en la red de la jurisprudencia: cita a unas y es citada por otras. Sigue los hilos.
Los temas y subtemas indexados de esta providencia están arriba, en Temas y subtemas del fallo.