Sentencia de Tutela9 de agosto de 2000
T-1033 de 2000
Ponente Alejandro Martínez Caballero
✓Demandante Yanira Rodriguez Cano Y Otros Vs. Empresa Serviola S.A. Hotel La Casona El Salitre De Paipa (Boyaca) Y Otros.
✓
Tema · dato duro
Derecho A La Igualdad Y A La Estabilidad Laboral Reforzada. Reintegro Al Cargo. Procedencia De La Tutela Contra Particulares. Despido De Trabajadora Embarazada Cuando Su Vinculacion Fue Por Contrato A Termino Fijo O De Duracion De La Obra. Concedida Parcialmente.
01
Temas y subtemas del fallo
✓Lo que decide y analiza la sentencia, tal como lo indexó la relatoría de la Corte. Cada tema enlaza a todas las providencias que lo tratan.
Mujer Trabajadora Embarazada
- Protección constitucional especial
3 temas · 3 subtemas · fuente: índice temático de la relatoría
02
Qué decidió
Esta providencia no registra pronunciamientos de constitucionalidad. Es común en tutelas y autos, donde la decisión no recae sobre una norma.
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Parte resolutiva (Resuelve)
✓Texto literal de la decisión, tal como consta en la sentencia. Complementa los pronunciamientos estructurados de arriba.
Ver la parte resolutiva (8 puntos)
- Primero. REVOCAR los fallos proferidos por la Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia el 2 de marzo de 2000 y, por la Sala Laboral del Tribunal Superior de Santa Fe de Bogotá, el 11 de noviembre de 1999, dentro de la acción de tutela T-277.499. En su lugar, CONCEDER de manera transitoria la tutela del derecho a la igualdad y a la estabilidad reforzada de Yanira Rodríguez Cano.
- Segundo. REVOCAR el fallo proferido por el Juzgado Penal Municipal de Paipa, el 6 de marzo de 2000, dentro de la acción de tutela T-309.583. En su lugar, CONCEDER de manera transitoria la tutela del derecho a la igualdad y a la estabilidad reforzada de Hilda María Rodríguez.
- Tercero. ORDENAR a la empresa Serviola S.A y al hotel la Casona el Salitre de Paipa, reintegrar, en forma inmediata, a las accionantes a los cargos que venían desempeñando al momento del despido, sin perjuicio de las demás pretensiones laborales a que pueda tener derecho, las cuales serán definidas por la jurisdicción laboral.
- Cuarto. CONFIRMAR la sentencia proferida por el Juzgado 27 Penal del Circuito de Santa Fe de Bogotá, el 18 de febrero de 2000, dentro de la acción de tutela T-309.216.
- Quinto. CONFIRMAR la sentencia proferida por el Juzgado 8 Laboral del Circuito de Cali, el 25 de febrero de 2000, dentro de la acción de tutela T-310.498..
- Sexto. CONFIRMAR la sentencia proferida por el Juzgado 10 Civil del Circuito de Santa Fe de Bogotá, el 15 de marzo de 2000, dentro de la acción de tutela T-310.360.
- Séptimo. CONFIRMAR la sentencia proferida por el Juzgado 18 Civil Municipal de Medellín, el 10 de marzo de 2000, dentro de la acción de tutela T-310.923.
- Octavo. LÍBRESE por Secretaría las comunicaciones de que trata el artículo 36 del Decreto 2591 de 1991, para los efectos allí contemplados
Texto literal · fuente: parte resolutiva de la sentencia
03
La Sala que decidió
Distinguimos quién consta en la sentencia (firma, voto o aclaración) de quién probablemente integraba la Corte esa fecha. La diferencia se ve por color y por forma.
Consta en la sentenciaN1 · dato duro
04
Cómo se conecta
Cada providencia es un nodo en la red de la jurisprudencia: cita a unas y es citada por otras. Sigue los hilos.
constitucionalidad unificación tutela
Cita a20
T-778/00Derecho Al Trabajo. Despido En Embarazo. El Patrono No Conocia El Estado De La Actora. Negada.T-315/99Der. A La Seguridad Social Y A La Igualdad. Despido En Embarazo. Reintegro Al Cargo. Corporacion Las Villas. Concedida.T-232/99Der. A La Igualdad Y Al Trabajo. Despido En Estado De Embarazo. Tutela Transitoria. Contrato De Prestacion De Servicios. Concedida.T-174/99Fuero De Maternidad. Estabilidad De La Mujer Embarazada. Contrato A Termino Fijo. Falta De Notificacion Del Embarazo Por La Trabajadora. Negada.C-199/99Ley 443/98. Art. 62 Parcial. Proteccion A La Maternidad. Mujer Embarazada Que Esta En Cargo De Carrera. ExequibleT-800/98Der. Al Trabajo. Tutela Transitoria. Desvinculacion Del Cargo Sin Justa Causa. Madre Cabeza De Familia. Auxiliar De Enfermeria. Concedida.
Ver las 20 →Citada por14
T-389/18Derecho A La Estabilidad Laboral Reforzada De Mujer Embarazada,SU.075/18Cambio De Jurisprudencia En Materia De Estabilidad Laboral Reforzada De Mujer Embarazada Cuando No Se Demuestra Que Empleador Tuvo Conocimiento Del Estado De Gravidez Al Momento Del Despido.C-369/14Desempeño De Curador Ad Litem Como Defensor De Oficio De Manera GratuitaT-964/08Tutela de 2008T-352/08Tutela de 2008T-578/07Tutela de 2007
Ver las 14 →Los temas y subtemas indexados de esta providencia están arriba, en Temas y subtemas del fallo.