C-960 de 2007
Ponente Manuel José Cepeda Espinosa
✓Demandante David Alonso Roa Salguero
Temas y subtemas del fallo
✓Lo que decide y analiza la sentencia, tal como lo indexó la relatoría de la Corte. Cada tema enlaza a todas las providencias que lo tratan.
- Determinado por subordinación o dependencia
- Exclusión de protección en las relaciones civiles y comerciales derivadas de los contratos de prestación de servicios en los cuales no se presenta una relación de jerarquía o subordinación
- Contexto legal y jurisprudencial
- No son comparables
- Definición
- Para asegurar interpretación adecuada que extienda la protección a situaciones en que exista relación laboral
- Elementos
- Definición
Reseña de la relatoría (lo que se alegó y se resolvió, en prosa)
Ley 1010 de 2006 articulo 1º paragrafo (parcial).
Se adoptan medidas para prevenir corregir y sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos en el marco de las relaciones de trabajo.
Ambito de aplicacion de la ley.el demandante considera que la norma acusada vulnera los articulos 1 2 y 13 de la constitucion politica.objeto de la ley 1010 de 2006.
Contexto legal y jurisprudencial.
Elementos normativos del articulo 1 de la ley 1010 de 2006.
Cuando se hace referencia a una relacion laboral se debe entender que esta no depende de la clasificacion que se le haya dado al contrato formalmente celebrado sino a las condiciones reales en que se desarrolla la actividad destacandose que el elemento determinante y diferenciador de la relacion laboral es la subordinacion.
La exclusion de las relaciones civiles y comerciales derivadas de los contratos de prestacion de servicios en los cuales no se presenta una relacion de jerarquia o subordinacion de la proteccion establecida en la ley 1010 de 2006 para prevenir corregir y sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos en el marco de las relaciones de trabajo no vulnera el derecho a la igualdad.exequible la expresion contenida en el paragrafo del articulo 1 de la ley 1010 de 2006 en el entendido de que si en realidad existe una relacion laboral se aplicara la ley 1010 de 2006
Qué decidió
Pronunciamientos sobre la Ley 1010/06. Datos duros, verificados en la parte resolutiva — citables.
Parte resolutiva (Resuelve)
✓Texto literal de la decisión, tal como consta en la sentencia. Complementa los pronunciamientos estructurados de arriba.
- en nombre del pueblo y por mandato de la Constitucion,
- RESUELVE:
- Declarar EXEQUIBLE la expresion "la presente ley no se aplicara en el ambito de las relaciones civiles y/o comerciales derivadas de los contratos de prestacion de servicios en los cuales no se presenta una relacion de jerarquia o subordinacion" contenida en el paragrafo del articulo 1 de la Ley 1010 de 2006, en el entendido de que si en realidad existe una relacion laboral, se aplicara la Ley 1010 de 2006.
La Sala que decidió
Distinguimos quién consta en la sentencia (firma, voto o aclaración) de quién probablemente integraba la Corte esa fecha. La diferencia se ve por color y por forma.
Cómo se conecta
Cada providencia es un nodo en la red de la jurisprudencia: cita a unas y es citada por otras. Sigue los hilos.
Los temas y subtemas indexados de esta providencia están arriba, en Temas y subtemas del fallo.