T-570 de 2007
Ponente Marco Gerardo Monroy Cabra
✓Demandante Jose Daniel Quenguan Taquez Vs. Universidad San Buenaventura De La Ciudad De Cali
Temas y subtemas del fallo
✓Lo que decide y analiza la sentencia, tal como lo indexó la relatoría de la Corte. Cada tema enlaza a todas las providencias que lo tratan.
- Convocatoria a tribunal de arbitramento no es garantía para resolver el problema de la desigualdad entre sindicalizados y no sindicalizados
- Alcance
- Despido de trabajadores sindicalizados no obedece a persecución sindical
- No se evidenció persecución sindical por parte de la Universidad San Buenaventura
- Privilegios
- Subordinación e indefensión
- Procede hasta cuando el tribunal de arbitramento resuelva el conflicto o la Universidad y el sindicato logren un acuerdo
- Línea jurisprudencial respecto a los requisitos de procedencia
- Trato discriminatorio por parte de la Universidad San Buenaventura en contra de trabajadores sindicalizados
- Beneficios del pacto colectivo de la Universidad San Buenaventura no se extienden a trabajadores sindicalizados
- Fundamental
- Protección idónea y eficaz por tutela
- Discriminación
Reseña de la relatoría (lo que se alegó y se resolvió, en prosa)
Derecho de los trabajadores sindicalizados la vida digna y la igualdad de trabajador afiliado al sindicato nacional de trabajadores y empleados universitarios de colombia sintraunicol por la decision de la universidad de firmar pacto colectivo con los trabajadores no sindicalizados ofreciendoles beneficios que no se hacen extensivos a los trabajadores sindicalizados es decir desarrollar conductas discriminatorias.solicita se ordene hacer extensivos los beneficios laborales a los trabajadores sindicalizados mientras se culmina el proceso de negociacion del pliego de peticiones y se conmine a la universidad para que se abstenga de los comportamientos denunciados.accion de tutela contra particulares.
Procedencia de la accion de tutela.
Teoria del perjuicio irremediable.
Contenido de los deerechos a la libertad de asociacion libertad de asociacion sindical e igualdad.
La sala concede la proteccion como mecanismo transitorio que implica que se le apliquen al peticionario los beneficios del pacto colectivo excepto en aquellos puntos en que el demandante ya es titular de esos beneficios por virtuid del arreglo directo al que llegaron la universidad y el sindicato.concedida transitoriamente
Qué decidió
Parte resolutiva (Resuelve)
✓Texto literal de la decisión, tal como consta en la sentencia. Complementa los pronunciamientos estructurados de arriba.
Ver la parte resolutiva (2 puntos)
- el conflicto laboral surgido entre la Universidad San Buenaventura y el sindicato al cual pertenece el senor Jose Daniel Quenguan Taquez.
- CUARTO. Por Secretaria General, LIBRESE la comunicacion prevista por el articulo 36 del Decreto 2591 de 1991.
La Sala que decidió
Distinguimos quién consta en la sentencia (firma, voto o aclaración) de quién probablemente integraba la Corte esa fecha. La diferencia se ve por color y por forma.
Cómo se conecta
Cada providencia es un nodo en la red de la jurisprudencia: cita a unas y es citada por otras. Sigue los hilos.
Los temas y subtemas indexados de esta providencia están arriba, en Temas y subtemas del fallo.