DecretoDerogado
Decreto 1046 de 1978
Por el cual se establece el sistema de nomenclatura y clasificación de los empleos del Departamento Nacional de Planeación, se fijan las escalas de remuneración correspondientes a dichos empleos y se dictan otras disposiciones
87artículos
0arts. con control
0sentencias
0inexequibilidades
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Historia de constitucionalidad
Esta norma no registra control de constitucionalidad en el grafo de la Corte.
02
Leer el articulado completo como un libroArtículos de la norma
1Del Campo De Aplicación2De La Noción De Empleo3De La Clasificación De Los Empleos4De Los Empleos Que Corresponden A Cada Uno De Los Niveles5De Los Requisitos Para El Ejercicio De Les Empleos6De La Nomenclatura Y Remuneración De Los Niveles7De La Asignación Mensual8De La Escala De Remuneración Del Nivel Directivo9De La Escala De Remuneración Del Nivel Ejecutivo10De La Escala De Remuneración Del Nivel Profesional Establecese La Siguiente Escala De Remuneración Para El Nivel Profesional Del Departamento Nacional Remuneración Básica Grado 1978 1979 C1 1211De La Escala De Remuneración Del Nivel Técnico : Establécese La Siguiente Escala De Remuneración Para El Nivel Técnico Del Departamento Nacional De Planeación: Remuneración Básica Grado 1978 1979 C1 512De La Escala De Remuneración Para El Nivel Administrativo13De La Escala De Remuneración Para El Nivel Operativo14De La Aplicación De Las Escalas15De La Nomenclatura Y Clasificación De Empleos Del Nivel Directivo16De La Nomenclatura Y Clasificación De Cargos Del Nivel Ejecutivo17De La Nomenclatura Y Clasificación De Empleos Del Nivel Profesional18De La Nomenclatura Y Clasificación De Empleos Del Nivel Técnico19De La Nomenclatura Y Clasificación De Empleos Del Nivel Administrativo20De La Nomenclatura Y Clasificación De Empleos Del Nivel Operativo21Del Código22Del Límite De La Remuneración23De La Prohibición De Percibir Sueldo Diferente De Aquel Que Le Corresponda Al Cargo24De La Prohibición De Recibir Más De Una Asignación25Del Decreto 1046 De 1978 Quedara Así: Artículo 2526De Las Horas Extras Diurnas27De La Jornada Ordinaria Nocturna28De Las Horas Extras Nocturnas Siempre Que El Tiempo Laborado En Horas Extras Correspondiere A Actividades Que Hayan De Cumplirse Entre Más 6; 00 Am Del Día Siguiente El Trabajo Suplementario (75") Sobre La Asignación Básica Mensual Los Incrementos De Salario A Que Se Refiere El Artículo 38 Del Presente Decreto Se Sumaran Al Suelo Básico Para Liquidar Las Horas Extras Nocturnas29Del Trabajo Ordinario En Días Dominicales Y Festivos Los Empleados Del Departamento Nacional De Planeación Que, En Razón De La Naturaleza De Su Trabajo, Deban Laborar Habitualmente Los Días Dominicales O Festivos, Tendrán Derecho A Una Remuneración Equivalente Al Doble Del Valor De Un Día De Trabajo Por Cada Dominical Festivo Laborado, Máser Disfrute De Un Día De Descanso Compensatorio, Sin Perjuicio De La Remuneración Ordinaria A Que Tenga Derecho El Funcionario Por El Haber Laborado El Mes Completo30Del Trabajo Ocasional En Días Dominicales O Festivos31De La Remuneración En Especie32De Otros Factores De Salario33De Los Gastos De Representación34De La Bonificación Por Servicios Prestados35De La Cuantía De La Bonificación Por Servicios Prestados36Del Cómputo De Tiempo Para La Bonificación Por Servicios Prestados37Del Término Para El Pago De La Bonificación38De Los Incrementos De Salario Por Antigüedad39Del Auxilio De Transporte41De La Prima Técnica42De Los Requisitos Para Recibir Prima Técnica43De La Asignación De La Prima Técnica44Del Criterio De Asignación45De La Incompatibilidad Para Recibir Prima Técnica Y Gastos De Representación46De La Prima De Servicios47De La Base De Liquidación De La Prima De Servicios48Del Pago Proporcional De La Prima De Servicios49Artículo 4950De Los Viáticos51De La Fijación De Los Viáticos52De Las Condiciones De Pago53De La Duración De Las Comisiones54De Los Viáticos Para Comisiones Mayores De Treinta Días55Del Otorgamiento De Las Comisiones De Servicio56De La Prohibición De Pagar Viáticos Para Comisiones De Estudio57De Los Gastos De Representación Para Comisiones De Servicio58De Los Gastos De Traslado60De La Creación Y Supresión De Empleos61De La Estimación De La Planta De Personal62Del Estudio De Los Proyectos De Estimación De Plantas De Personal63De La Expedición De La Planta De Personal64De La Modificación De La Planta De Personal65De La Supresión De Empleos66De La Reglamentación67Del Movimiento De Personal Con Ocasión De Las Reformas En Las Plantas68Continuidad De Las Condiciones Laborales, La Incorporación Del Funcionario Al Cargo Establecido Por Una Reforma No Significará Solución De Continuidad En El Servicio Para Ningún Efecto Legal, Ni Llevará Consigo Desmejoramiento En Las Condiciones Laborales Y Salariales De Ningún Funcionario Respecto De Su Empleo En La Planta Anterior69Del Manual De Funciones Y De Requisitos Mínimos70De Los Supernumerarios71De La Vinculación De Supernumerarios73De Otras Modificaciones En Las Plantas74De Los Efectos Fiscales De Las Nuevas Plantas75De La Incorporación De Los Empleados A Las Nuevas Plantas76De La Revocatoria En Caso De Incorporación Irregular77Del Plazo Para Acreditarle Cumplimiento De Los Requisitos78De La Sanción Fiscal A La Incorporación Irregular79Del Nuevo Ejercicio De Los Cargos80De La Fecha A Partir De La Cual Se Percibirán Los Nuevos Sueldos81Del Pago Retroactivo De La Diferencia De Remuneración82De La Base Para El Cálculo Del Pago Retroactivo De Remuneración83De La Incorporación Del Personal Del Grupo De Estudios Especiales A La Planta Del Departamento84De Algunas Prestaciones En Favor De Los Empleados Vinculados A Través Dl Grupo De Estudios Especiales85De Los Servicios Estipulados En El Contrato Sobre El Grupo De Estudios Especiales86Del Pago De Gastos De Las Direcciones Regionales De Programas Especiales87De Los Traslados Presupuestales88De Los Funcionarios De Carrera Admirativa89De Las Prestaciones A Que Tienen Derecho Los Empleados Del Departamento Nacional De Plantación90De La Vigencia
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