C-175 de 2007
Ponente Rodrigo Escobar Gil
✓Demandante Rude Fernando Aldana Prieto Y Otros
Temas y subtemas del fallo
✓Lo que decide y analiza la sentencia, tal como lo indexó la relatoría de la Corte. Cada tema enlaza a todas las providencias que lo tratan.
- Concesión a quien ha sido calificado con rendimiento satisfactorio
- Concesión a quien ha sido calificado con rendimiento sobresaliente
- Casos en que procede
- Desvinculación cuando la comisión supera 6 años
- Consecuencias de que se establezca tanto en el código único disciplinario como en el régimen de carrera
- Ausencia de carácter disciplinario y sancionador
- Finalidad del criterio del mérito
- Límites en regulación de causales de retiro
- Regulación de causales de retiro adicionales a las señaladas en la Constitución
- Constitución difiere al legislador señalamientos de otras causales de retiro
- Desvinculación por haber superado el término de la Comisión
- Incumplimiento del requisito de certeza en los cargos
- Criterios jurisprudenciales para determinar cuando una disposición legal se encuentra en el ámbito disciplinario
- No vulneración por desvinculación cuando la comisión supera 6 años
Reseña de la relatoría (lo que se alegó y se resolvió, en prosa)
Ley 909 de 2004 articulos 26 y 44 (parcial).
Se expiden las normas que regulan el empleo publico la carrera administrativa gerencia publica y se dictan otras disposiciones.
Comision para desempeñar empleos de libre nombramiento y remocion o de periodo y derechos del empleado de carrera administrativa en caso de supresion del cargo.para los demandantes las normas acusadas violan los articulos 1 13 25 53 93 y 125 de la constitucion.solicitud de inhibicion respecto de la acusacion planteada en contra del articuio 44 de la ley 909 de 2004.
El reparo formulado por los demandantes no satisface el requisito de certeza que deben tener los cargos de inconstitucionalidad planteados por razones de fondo.
Cargos planteados en contra del articulo 26 de la ley 909 de 2004.
El legislador y las posibilidades de establecer causales de retiro de la carrera administrativa.
El sistema de carrera administrativa.
La causal de retiro prevista en el articulo 26 de la ley 909 de 2004 los derechos que orientan la carrera administrativay el derecho al debido proceso y procedimiento para su aplicacion.
El principio de legalidad la libre voluntad del empleado y el derecho a la estabilidad laboral del empleado de carrera.
Se decreta la exequibilidad del referido articulo 26 de la ley 909 de 2004 a condicion de que se entienda que la decision administrativa que con base en el se adopte debe respetar las garantias propias del debido proceso.inhibida y exequible
Qué decidió
Pronunciamientos sobre la Ley 909/04. Datos duros, verificados en la parte resolutiva — citables.
Parte resolutiva (Resuelve)
✓Texto literal de la decisión, tal como consta en la sentencia. Complementa los pronunciamientos estructurados de arriba.
- Primero. Declararse INHIBIDA para emitir pronunciamiento de fondo en relacion con la acusacion formulada en contra de la expresion "tendran derecho preferencial a ser incorporados en empleo igual o equivalente de la nueva planta de personal, y de no ser posible podran optar por ser reincorporados a empleos iguales o equivalentes" que pertenece al articulo 44 de la Ley 909 de 2004, por ineptitud sustancial de la demanda.
- Segundo. Declarar EXEQUIBLE el articulo 26 de la Ley 909 de 2004 en el entendido que esta decision administrativa debe adoptarse con las garantias propias del debido proceso.
La Sala que decidió
Distinguimos quién consta en la sentencia (firma, voto o aclaración) de quién probablemente integraba la Corte esa fecha. La diferencia se ve por color y por forma.
Cómo se conecta
Cada providencia es un nodo en la red de la jurisprudencia: cita a unas y es citada por otras. Sigue los hilos.
Los temas y subtemas indexados de esta providencia están arriba, en Temas y subtemas del fallo.