Providencias que cita
T-631/06 invoca estas providencias en su argumentación. · 16 en total.
Volver a la ficha de T-631/06Derecho A La Salud Trabajo Y A La Seguridad Social De Docente Embarazada Madre Cabeza De Familia A Quien El Colegio Le Dio Por Terminado Su Contrato De Trabajo. Solicita Se Ordene Al Colegio Reintegrarla Al Cargo Que Venia Desempeñando O A Uno Similar.
Derechos Fundamentales De Mujer Embarazada Al Ser Despedida En Estado De Gravidez Conociendo La Empresa Su Estado Y Desconociendo La Proteccion Laboral Reforzada. Tutela Contra Particulares. Procedencia De La Accion De Tutela Contra Particulares En Razon
Derechos A La Igualdad Trabajo Y Minimo Vital De Madre E Hijo Por Nacer. Solicitud Reintegro Al Mismo Cargo O Similar Sin Solucion De Continuidad. Pago De Acreencias Laborales. Salarios Y Prestaciones Sociales. Terminacion Unilateral Contrato A Termino Fi
Solicitud Reintegro A Igual O Similar Cargo Sin Solucion De Continuidad. Pago De Acreencias Laborales. Salarios Indexacion Licencia De Maternidad E Indemnizacion. Prestaciones Sociales. Contrato Para Obra O Labor Contratada. Concedida.
Derecho A La Igualdad Y Minimo Vital. Solicitud Reintegro Y Pago Licencia De Maternidad. Contrato A Termino Fijo. Estabilidad Laboral Reforzada. Condena En Abstracto. Termino De Cuatro Meses Para Inciar Accion Ordinaria. Concedida.
Derechos A La Igualdad Trabajo Debido Proceso Y Minimo Vital De Mujer Embarazada. Solicitud Reintegro Y Pago Licencia De Maternidad. Estabilidad Laboral Reforzada. Empresa De Servicios Temporales. Tutela Contra Particulares Y Como Mecanismo Transitorio. I
Derecho Al Trabajo. Despido En Embarazo. El Patrono No Conocia El Estado De La Actora. Negada.
Derecho A La Vida Salud Trabajo Y Derechos De Los Niños. Proteccion Especial De La Maternidad. Estabilidad Laboral Reforzada De Mujer Embarazada. Concedida Parcialmente.
Derecho A La Igualdad Y A La Estabilidad Laboral Reforzada. Reintegro Al Cargo. Procedencia De La Tutela Contra Particulares. Despido De Trabajadora Embarazada Cuando Su Vinculacion Fue Por Contrato A Termino Fijo O De Duracion De La Obra. Concedida Parcialmente.
Derecho Al Trabajo. Solicitud De Reintegro Al Cargo. Estabilidad Laboral Reforzada De Trabajadora Embarazada. Negada.
Despido En Embarazo En Contrato A Termino Fijo. Necesidad De Probar La Comunicacion Oportuna Del Embarazo. Negada.
C.S.T. Art. 239 Ord. 3. Proteccion De La Mujer Embarazada. Prohibicion De Despido Por Embarazo O Lactancia. Exequible.
Ley 50/90. Art. 3. Parcial. Contrato A Termino Fijo. Exequible.