Sentencia de Tutela2 de agosto de 2002
T-610 de 2002
Ponente Rodrigo Escobar Gil
✓Demandante Yolanda Rojas Sierra Y Otra Vs. Ecopetrol
✓
Tema · dato duro
Derecho A La Igualdad Y Trabajo De La Mujer. Trato Discriminatorio. Inscripcion De Conyuges O Compañeros Permanentes Como Beneficiarios De Servicios En Salud. Regimen Legal Laboral Y Prestacional. Deber De Solidaridad. Concedida.
01
Temas y subtemas del fallo
✓Lo que decide y analiza la sentencia, tal como lo indexó la relatoría de la Corte. Cada tema enlaza a todas las providencias que lo tratan.
Derecho A La Igualdad
- Discriminación sin justificación objetiva y razonable
- Trato diferente objetivo y razonable
- Diferencia de trato
- No extensión de beneficios extralegales a esposo de empleada de ECOPETROL
Derecho A La Igualdad Entre Hombre Y Mujer
- Discriminación por razón del sexo
Derecho A La Igualdad De La Mujer
- Discriminación por parte de ECOPETROL
3 temas · 6 subtemas · fuente: índice temático de la relatoría
02
Qué decidió
Esta providencia no registra pronunciamientos de constitucionalidad. Es común en tutelas y autos, donde la decisión no recae sobre una norma.
·
Parte resolutiva (Resuelve)
✓Texto literal de la decisión, tal como consta en la sentencia. Complementa los pronunciamientos estructurados de arriba.
Ver la parte resolutiva (7 puntos)
- Primero. REVOCAR las sentencias dictadas el 25 de febrero de 2002 por la Sala Laboral del Tribunal Superior de Bogotá (expediente T-583474) y el 19 de marzo de 2002 por la Sala de Familia del Tribunal Superior de Bogotá (expediente T-586912)
- Segundo. TUTELAR el derecho fundamental a la igualdad de las señoras Yolanda Rojas Sierra y Esperanza Bejarano Pulido contra la Empresa Colombiana de Petróleos -ECOPETROL-, en los términos previstos en los numerales séptimo,
- octavo. y
- noveno. de la parte resolutiva de la sentencia T-500 de junio 27 de 2002
- Tercero. Por Secretaría General, líbrense las comunicaciones previstas en el artículo 36 del decreto 2591 de 1991 y REMITASE una copia de la sentencia T-500 de junio 27 de 2002 a los jueces
- Octavo. Laboral del Circuito de Bogotá y
- Cuarto. de Familia de la misma ciudad, para su conocimiento y el de las partes en el presente proceso.
Texto literal · fuente: parte resolutiva de la sentencia
03
La Sala que decidió
Distinguimos quién consta en la sentencia (firma, voto o aclaración) de quién probablemente integraba la Corte esa fecha. La diferencia se ve por color y por forma.
Consta en la sentenciaN1 · dato duro
04
Cómo se conecta
Cada providencia es un nodo en la red de la jurisprudencia: cita a unas y es citada por otras. Sigue los hilos.
constitucionalidad unificación tutela
Cita a6
T-500/02Derecho A La Igualdad Y Trabajo De La Mujer. Trato Discriminatorio. Inscripcion De Conyuges O Compañeros Permanentes Como Beneficiarios De Servicios En Salud. Regimen Legal Laboral Y Prestacional. Deber De Solidaridad. Concedida.T-400/02Derecho A La Igualdad De La Mujer. Ejercicio De La Accion Laboral. Extension A Esposo De Beneficios. Prevalencia Del Derecho Sustancial. Trato Discriminatorio. Concedida.T-624/95Der. A La Igualdad. Discriminacion Por Razon Del Sexo. Escuela Naval. Inscripcion De Una Mujer Para Cadete. Concedida.T-098/94Der. De Peticion. Der. A La Igualdad. Prohibicion Por Razon Del Sexo. Afiliacion Del Esposo A La Caja De Seguridad Social. Concedida.C-410/94Ley 100/93. Varios Arts. Requisitos En Materia De Edad Para Tener Derecho A La Pension De Vejez. Exequibles.C-588/92Dec. 1211/90. Art 250. Igualdad Ante La Ley. Igualdad De Sexos. Fuerzas Militares.Sustitucion Pensional Para Hijas Celibes. Exequible.
Citada por13
T-365/24Derechos De Petición, Igualdad, Salud Y Debido Proceso Migratorio- Trámite Con Enfoque Diferencial, De Genero E Interseccional, Frente A Solicitudes De Asilo Y Reconocimiento De La Condición De Refugiado.SU.297/23Derecho De Petición, Debido Proceso Y Acceso A La Administración De Justicia (Mora Judicial)-Vulneración Por Conducta Omisiva De La Fiscalía General De La Nación En Caso De Desaparición Forzada De Un UniformadoSU.075/18Cambio De Jurisprudencia En Materia De Estabilidad Laboral Reforzada De Mujer Embarazada Cuando No Se Demuestra Que Empleador Tuvo Conocimiento Del Estado De Gravidez Al Momento Del Despido.T-293/17Debido Proceso En Escenarios Laborales Con Baja Participacion De Las Mujeres.C-005/17Fuero De Maternidad. Autorización Del Ministerio De Trabajo Para Despedir A La Trabajadora En Estado De EmbarazoT-691/12Tutela de 2012
Ver las 13 →Los temas y subtemas indexados de esta providencia están arriba, en Temas y subtemas del fallo.