DecretoVigente
Decreto 2922 de 1948
por el cual se reglamenta el Decreto número 1832 de 1948 (junio 2)
17artículos
0arts. con control
0sentencias
0inexequibilidades
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Historia de constitucionalidad
Esta norma no registra control de constitucionalidad en el grafo de la Corte.
02
Leer el articulado completo como un libroArtículos de la norma
1Toda Persona Natural O Jurídica Que Habitualmente Ocupe Uno O Más Trabajadores Permanentes Deberá Suministrar, Cada Seis (6) Meses En Forma Gratuita, Un Par De Zapatos De Cuero, Rancho O De Otro Material Similar, A Cada Uno De Sus Trabajadores Cuya Remuneración Sea Inferior A Ochenta Pesos ($ 80) Mensuales2Los Patronos Que Ocupen Tres O Más Trabajadores Permanentes Deberán Efectuar Antes Del Primero De Diciembre De 1948, La Primera Entrega De Calzado, Y Los Que Ocupen Un Número Inferior, Deberán Hacerlo Antes Del Primero De Junio De 19493Los Patronos Efectuarán La Segunda Entrega De Calzado A Sus Trabajadores Dentro De Los Seis (6) Meses Siguientes A La Fecha En Que Se Cumpla El Plazo Para Hacer La Primera, Y Así Sucesivamente4Es Entendido Que Las Entregas De Calzado Pueden Efectuarse Con Anterioridad A La Fecha En Que Vence El Termino Indicado, Pero Siempre Que Sea Dentro Del Semestre Correspondiente5Ei Calzado Que Los Patronos Suministran A Los Trabajadores Deberá Ser De Una Duración Mínima De Seis (6) Meses, Acondicionado Al Medio, Apropiado Para Quienes Han De Usarlo Y Adecuado Al Trabajo Que Ejecutan6Para Los Efectos Del Presente Decreto Se Entiende Por Trabajador Permanente, El Trabajador Que Al Vencimiento De Cada Periodo Semestral Ha Estado Más De Tres Meses Al Servicio De Un Mismo Patrono7Los Patronos O Las Empresas Que En Virtud De Contratos De Trabajo, De Contratos Sindicales, O De Convenciones Colectivas De, Trabajo Suministran Calzado A Sus Trabajadores, Deberán Proceder A Enviar El Correspondiente Informe, Y A Dar Los Detalles Necesarios Al Respectivo Inspector Del Trabajo, Quien Hará Las Averiguaciones Del Caso, Si Lo Creyere Indispensable8Los Patronos Están En La Obligación De Remitir Al Respectivo Inspector Del Trabajo, Al Vencerse El Plazo Para El Suministro De Calzado, Una Está Por Orden Alfabético De Apellidos, De Los Trabajadores Permanentes Que Están A Su Servicio9Adicional A Dicha Lista Deberá Enviarse La Relación De Los Trabajadores Cuya Remuneración Mensual Sea Superior A Ochenta Pesos ($ 80) Y Que Tengan Hijos Legítimos Menores De Catorce Años Que Estén A Su Cargo, Cuando Al Tomar En Cuenta La Cantidad De Siete Pesos ($ 7) -Por Cada Una De Esas Personas Y Restar El Total De Esta Suma De La Remuneración, Resulte Ser Ésta Inferior A Ochenta Pesos ($ 80),10Para Establecer Cuál Es La Remuneración Mensual Del Trabajador, Se Dividirá El Total De Las Sumas Devengadas Durante El Semestre Por El Número De Meses En Que Ha Trabajado11Para Acreditar El Cumplimiento De La Obligación De Suministrar Calzado A Los Trabajadores, Impuesta A Los Patronos, Además De La Lista A Que Se Refiere El Artículo Octavo Del Presente Decreto, Éstos Deberán Presentar Una Constancia Suscrita Por El Trabajador, Con La Anotación De La Fecha12El Inspector Del Trabajo, A Solicitud De Cualquier Trabajador Al Servicio De Una Empresa O Por Su Propia Voluntad, Podrá Exigir La Presentación De Los Recibos O Constancias Para Compararlos Con Las Relaciones Que De Acuerdo Con Lo Dispuesto En Este Decreto Deben Remitirle Los Patronos, Y También Podrá Exigir La Presentación De Las Facturas, De Los Contratos De Compra O De Producción De Calzado, Pero Con La Única Finalidad De Establecer El Cumplimiento De Este Decreto13Cuando El Patrono Tenga Conocimiento De Que El Trabajador No Destina A Su Uso Personal El Calzado Que Le Suministre, Lo Hará Saber Así Al Inspector De Trabajo Quien Citara Al Trabajador Para Comprobar Tal Hecho14En Los Lugares Donde No Haya Un Inspector Del Trabajo, Para Los Fines Contemplados En El Presente Decreto O Reemplazará El Respectivo Alcalde Municipal, Pero Es Entendido Que Su Actuación, Aunque De Inmediata Vigencia, Puede Ser Revisada Por El Inspector Seccional Del Trabajo15El Jefe Del Departamento Nacional Del Trabajo, Los Inspectores Nacionales Y Los Inspectores Seccionales Del Trabajo Castigarán Con Multas De Cincuenta Pesos ($ 50) A Mil Pesos ($ 116Este Decreto Será Dado A Conocer Por Bando En Todas Las Alcaldías De La República En Los Tres Domingos Siguientes A La Fecha De Su Vigencia17Este Decreto Rige Desde La Fecha De Su Expedición
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