T-611 de 2010

Debido proceso administrativo.

La accionante solicita se declare sin efecto la totalidad del proceso de convocatoria y selección del concurso de méritos para la escogencia del gerente de la ESE CAMU Santa Teresita, ya que se inició el trámite sin que existiera un acuerdo previo donde se decidiera iniciar el proceso de selección, se seleccionó una Universidad sin haber establecido los criterios de evaluación, tal y como lo establece el Decreto 800 de 2008, se cambió el sitio de realización de la prueba, sin que los candidatos hubiesen sido notificados personalmente, la convocatoria de todos los interesados a participar en el concurso se encuentra sin fecha y sin firma por parte del presidente de la Junta Directiva de la ESE, la convocatoria no cumplió el requerimiento de informar a la comunidad mediante actos radiales.

La Sala se pronuncia sobre el principio de igualdad de oportunidades en el acceso a cargos públicos y el respeto por el principio del debido proceso administrativo en los procesos de selección, las particularidades que conlleva el proceso de selección de los gerentes de las Empresas Sociales del Estado, se estima que efectivamente se presentaron diversas irregularidades, que configuran violaciones al derecho al debido proceso administrativo y al acceso a cargos públicos, que afectaron la realización del concurso público de méritos encaminado a elaborar la terna para elegir al gerente de la ESE CAMU, por lo tanto se decide confirmar las decisiones de primera y segunda instancia que concedieron el amparo invocado, y donde se ordenó dejar sin efecto todo el trámite realizado dentro del proceso de convocatoria y selección del concurso de méritos para la escogencia del gerente de la ESE y el reinicio del trámite pertinente.

Concede.