Sentencia de Tutela31 de julio de 1998
T-390 de 1998
Ponente Fabio Morón Díaz
✓Demandante Marlen Stella Daza Lopez
✓
Tema · dato duro
Der. A La Igualdad. Der. Al Trabajo. Nivelacion E Indexacion De Salarios. Febor. Concedida.
01
Temas y subtemas del fallo
✓Lo que decide y analiza la sentencia, tal como lo indexó la relatoría de la Corte. Cada tema enlaza a todas las providencias que lo tratan.
Derecho Al Trabajo En Condiciones Dignas Y Justas
- Reajuste periódico de remuneración
- Alcance
Regimen De Cesantias
- Libertad de opción del trabajador
Principio A Trabajo Igual Salario Igual
- Libertad de opción en sistema de cesantías
Accion De Tutela Contra Particulares
- Procedencia excepcional
Derecho A La Igualdad Ante La Ley
- Trato diferente, razonable y objetivo
Derecho A La Igualdad
- Discriminación salarial por no acoger nuevo sistema de cesantías
Subordinacion Laboral
- Alcance
7 temas · 8 subtemas · fuente: índice temático de la relatoría
02
Qué decidió
Esta providencia no registra pronunciamientos de constitucionalidad. Es común en tutelas y autos, donde la decisión no recae sobre una norma.
·
Parte resolutiva (Resuelve)
✓Texto literal de la decisión, tal como consta en la sentencia. Complementa los pronunciamientos estructurados de arriba.
Ver la parte resolutiva (5 puntos)
- Primero. REVOCAR el fallo proferido por la Sala Laboral del Tribunal Superior de Bogotá. En su lugar TUTELAR los derechos fundamentales de igualdad y trabajo de la señora Marlen Stella Daza López.
- Segundo. ORDENAR a la empresa FEBOR ENTIDAD COOPERATIVA LTDA. Para que en el término de cuarenta y ocho (48) horas, contadas a partir de la notificación de la presente sentencia, nivele el salario de la señora Marlen Stella Daza López, al de las demás asistentes del departamento de mercadeo, cancelando a ésta las diferencias salariales desde el momento en que se presentó la diferencia salarial. Además , las sumas que le sean canceladas a la actora deberán ser indexadas de acuerdo a la evolución de la inflación, todo lo anterior de acuerdo con lo señalado por la sentencia SU-400 del 28 de agosto de 1997, emanada de esta misma Corporación.
- Tercero. PREVENIR a la entidad FEBOR ENTIDAD COOPERATIVA LTDA., para en lo sucesivo no desarrolle conductas que atenten contra los derechos de sus trabajadores, ni profiera a éstos tratos discriminatorios,
- El incumplimiento del presente fallo dará lugar a la imposición de las sanciones por desacato contempladas por el artículo 52 del Decreto 2591 de 1991.
- Cuarto. SÚRTASE el trámite previsto en el artículo 36 del Decreto 2591 de 1991.
Texto literal · fuente: parte resolutiva de la sentencia
03
La Sala que decidió
Distinguimos quién consta en la sentencia (firma, voto o aclaración) de quién probablemente integraba la Corte esa fecha. La diferencia se ve por color y por forma.
Consta en la sentenciaN1 · dato duro
04
Cómo se conecta
Cada providencia es un nodo en la red de la jurisprudencia: cita a unas y es citada por otras. Sigue los hilos.
constitucionalidad unificación tutela
Cita a2
Citada por22
T-265/24Derecho Al Trabajo En Condiciones Dignas Y Justas-Amparo Transitorio Al Constatar La Modificación Injustificada De Las Condiciones Laborales. Exceso De La Facultad De Ius Variandi (Niegan La Posibilidad De Teletrabajo).T-074/23Derecho Al Trabajo En Condiciones Dignas Y Justas-Amparo Transitorio Al Constatar La Modificación Injustificada De Las Condiciones Laborales. Exceso De La Facultad De Ius Variandi.T-004/23Extensión Del Estado De Cosas Inconstitucional En Materia Carcelaria-Órdenes Particulares Para Atender Problemas De Hacinamiento, Salubridad, Alimentación Y La Garantía Del Derecho De PeticiónT-449/21Derechos A Un Debido Proceso, Trabajo, Mínimo Vital, Salud Y Seguridad Social Trabajadora Migrante Irregular En Estado De EmbarazoT-909/11Tutela de 2011T-314/11Tutela de 2011
Ver las 22 →Los temas y subtemas indexados de esta providencia están arriba, en Temas y subtemas del fallo.