Sentencia de Tutela4 de diciembre de 2003
T-1185 de 2003
Ponente Jaime Córdoba Triviño
✓Demandante Johana Alexandra Rodríguez Escobar Contra La Sociedad Eficacia S.S Johnson Y Johnson De Colombia
✓
Tema · dato duro
Despido En Estado De Embarazo. Terminación Del Contrato De Trabajo. Aborto. Derecho A La Estabilidad Laboral. Reintegro. Pago De Salarios E Indemnización Por Despido Ilegal. Concedida.
01
Temas y subtemas del fallo
✓Lo que decide y analiza la sentencia, tal como lo indexó la relatoría de la Corte. Cada tema enlaza a todas las providencias que lo tratan.
Derecho A La Estabilidad Laboral Reforzada De Mujer Embarazada
- Protección por afectación de derechos fundamentales de hijos
- Protección constitucional se hace extensiva frente al aborto
1 tema · 2 subtemas · fuente: índice temático de la relatoría
02
Qué decidió
Esta providencia no registra pronunciamientos de constitucionalidad. Es común en tutelas y autos, donde la decisión no recae sobre una norma.
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Parte resolutiva (Resuelve)
✓Texto literal de la decisión, tal como consta en la sentencia. Complementa los pronunciamientos estructurados de arriba.
Ver la parte resolutiva (9 puntos)
- Primero. Revocar las sentencia proferidas en el proceso de la referencia por el Juzgado
- Sexto. Penal Municipal y el Juzgado
- Primero. Penal del Circuito, ambos de la ciudad de Bogotá D. C.
- Segundo. Tutelar, de manera transitoria, con el propósito de evitar un perjuicio irremediable, los derechos constitucionales de la mujer embarazada de la señora Johana Alexandra Rodríguez Escobar y los derechos fundamentales y prevalentes a la vida digna y a la alimentación equilibrada de su menor hija de 3 años de edad.
- Tercero. Ordenar al representante legal de la empresa Eficacia S.A. que, en el término de cuarenta y ocho (48) horas, contadas a partir de la notificación de esta providencia -si no lo ha hecho todavía y si la actora así lo desea- reintegre a la señora Johana Alexandra Rodríguez Escobar a la labor que desempeñaba al momento del despido o bien a una labor equivalente o superior, en la misma ciudad y en las mismas o mejores condiciones.
- Cuarto. Ordenar al representante legal de la empresa Eficacia S.A. que, en el término de cinco (5) días contados a partir de la notificación de esta providencia, cancele la indemnización por despido ilegal equivalente a sesenta (60) días de salario, más los salarios correspondientes a cuatro (4) semanas de descanso remunerado.
- Quinto. Ordenar al representante legal de la empresa Eficacia S.A. que, en cuanto el despido carece de todo efecto, en el término de cinco (5) días contados a partir de la notificación de esta providencia, cancele a la accionante los salarios y prestaciones sociales que le correspondían hasta el momento del reintegro.
- Sexto. Advertir a la actora que dentro del término máximo de cuatro meses contados a partir de la notificación del presente fallo instaure una acción ordinaria que resuelva de manera definitiva el presente caso, de acuerdo con lo establecido por el artículo 8º del Decreto 2591 de 1991.
- Séptimo. Dar cumplimiento a lo previsto en el artículo 36 del Decreto 2591 de 1991.
Texto literal · fuente: parte resolutiva de la sentencia
03
La Sala que decidió
Distinguimos quién consta en la sentencia (firma, voto o aclaración) de quién probablemente integraba la Corte esa fecha. La diferencia se ve por color y por forma.
Consta en la sentenciaN1 · dato duro
04
Cómo se conecta
Cada providencia es un nodo en la red de la jurisprudencia: cita a unas y es citada por otras. Sigue los hilos.
constitucionalidad unificación tutela
Cita a8
T-961/02Derecho A La Vida Y Salud. Solicitud Reintegro Y Pago Licencia De Maternidad. Estabilidad Laboral Reforzada. Contrato A Termino Fijo De Aseo Y Cafeteria. Estado De Indefension. Mora Pago De Aportes Por Empleador. Condena En Abstracto. Cuatro Meses Para InT-439/02Derechos Al Trabajo Salud Y Minimo Vital. Solicitud Reintegro. Despido Sin Justa Causa. Estabilidad Laboral Reforzada De Mujer Embarazada. Pago Licencia De Materinidad. Termino De Cuatro Meses Para Inciar Accion Ordinaria. Concedida.T-308/02Derecho Al Trabajo. Estabilidad Laboral Reforzada De Mujer Embarazada. Solicitud Reintegro. Indemnizacion Por Despido Ilegal. Pago Acreencias Laborales. Salarios Y Prestaciones Sociales. Legitimacion Por Pasiva. Concedida.T-765/01Derechos Al Trabajo Seguridad Social Y Salud. Despido De Mujer Embarazada. No Hay Prueba De Afectacion Del Minimo Vital. Negada.T-764/00Derecho A La Estabilidad Reforzada Para La Mujer Embarazada. Despido En Embarazo En Contrato A Termino Fijo. Concedida.T-1126/00Derecho A La Igualdad A La Familia Y Al Minimo Vital. Procedencia Excepcional De La Tutela Para El Reintegro A Un Cargo De Una Trabajadora Embarazada Y Con Contrato A Termino Fijo. Negada.
Ver las 8 →Citada por8
T-356/24Derechos A La Seguridad Social, Mínimo Vital Y Estabilidad Laboral Reforzada De Mujeres Embarazadas O Gestantes Empleadas Públicas En Provisionalidad-Reiteración De Jurisprudencia.T-026/24Derecho Al Trabajo, Mínimo Vital Y Estabilidad Laboral Reforzada De Mujer Embarazada O Lactante-Protección En Casos De Suspensión De La Relación Laboral Por Fuerza Mayor O Caso Fortuito.T-694/16Estabilidad Laboral Reforzada En Casos En Que Se Ha Producido Aborto.T-964/08Tutela de 2008T-1063/07Tutela de 2007T-900/04Derechos De La Mujer Embarazada Y Derechos Fundamentales Y Prevalentes A La Vida Digna Y A La Alimentación Equilibrada De Menor De Edad Por La Terminación Unilateral Del Contrato De Trabajo Encontrandose Embarazada Y En Incapacidad. Solicita Se Ordene Su
Ver las 8 →Los temas y subtemas indexados de esta providencia están arriba, en Temas y subtemas del fallo.