DecretoVigente
Decreto 303 de 1982
Por el cual se reglamenta el artículo 9 del Decreto extraordinario 325 de 1981
30artículos
0arts. con control
0sentencias
0inexequibilidades
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Historia de constitucionalidad
Esta norma no registra control de constitucionalidad en el grafo de la Corte.
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Leer el articulado completo como un libroArtículos de la norma
1Quienes Ejerzan Labores Docentes En La Empresa Nacional De Telecomunicaciones, Están Sujetos Al Régimen Legal Y Reglamentario De Telecom Y A Lo Contenido En El Presente Reglamento2Se Entiende Como Labores Docentes En La Empresa Nacional De Telecomunicaciones; Planear Y Dirigir Programas Académicos, Preparar Y Dictar Cursos Y Adelantar Investigaciones Conducentes Al Mejoramiento De La Actividad Académica3Las Personas Que Desempeñen Labores Docentes Se Clasificarán Según Su Vinculación En La Empresa Y Su Dedicación, De La Siguiente Manera; A) Docente De Planta; Es Quien Pertenece A La Planta De Personal De La División De Selección Y Capacitación O De Los Centros De Capacitación Y Dedica La Totalidad De La Jornada De Trabajo A Labores Docentes4Los Funcionarios De Telecom Que Desempeñan Labores Docentes En La Empresa Se Clasifican Según Su Escolaridad En Los Siguientes Niveles: Nivel I5Los Funcionarios Que Pertenecen Al Cuerpo Decente De La Planta De La División De Selección Y Capacitación Deberán Dictar 12 Horas Mensuales De Clase A Fin De Tener Derecho A La Sobrerremuneración De Que Trata El Artículo 17 Del Presente Decreto6Par Ingresar Como Docente De Planta A La División De Selección Y Capacitación, Es Necesario Llenar Los Requisitos Exigidos Por Telecom Y Los Que Se Estipulan A Continuación: A) Acreditar Título En La Modalidad De Formación Universitaria En El Área Objeto De La Docencia; B) Acreditar Experiencia Docente Superior A Un Año Lectivo Mínimo, Si Ha Sido De Cátedra; C) Acreditar Dos Años De Experiencia Profesional Específica O En Su Defecto Título De Postgrado En El Área Docente Respectiva, O En Área Afín7El Funcionario De Telecom Que Aspire A Ser Designado Como Decente Por Encargo De Funciones Deberá Reunir Los Siguientes Requisitos Mínimos; A) Acreditar Dos Años De Antigüedad En La Empresa En Actividades Relacionadas Tonel Área Docente Para La Cual Se Le Designa Como Decente; B) Demostrar, Mediante La Pruebas Que Se Establezcan Para Cada Caso, Que Posee Conocimientos Actualizados En El Área En La Cual Aspira A Desempeñarse Como Docente; C) Acreditar Los Estudios Académicos Que Se Determinen Para Cada Caso Particular; D) No Haber Sido Sancionado Disciplinariamente Durante Los Últimos Dos (2) Años De Servicio8El Funcionario De Telecom Que Aspire A Desempeñarse Como Docente De Cátedra Debe Reunir Los Siguientes Requisitos Mínimos: A) Acreditar Un (1) Año De Antigüedad En La Empresa En Su Especialidad Y En Actividades Relacionadas Con Le Curso Que Va A Dictar; B) Demostrar Mediante Las Pruebas Que Se Establezcan Para Cada Coso, Que Posee Conocimientos Actualizados En El Área En Que Aspira A Desempeñarse Como Docente; C) Acreditar Los Requisitos De Escolaridad Que El Cometé Académico Determine Par Cada Caso Particular; D) No Haber Sido Sancionado Disciplinariamente Durante El Último Año De Servicio9Los Docentes De Planta Serán Vinculados Previa Solicitud Elevada Por El Jefe De La División De Selección Y Capacitación, Al Vicepresidente Administrativo10La Empresa, Mensualmente Por Medio De Una Nómina Adicional Pagará A Los Docentes Por Contrato El Valor De Sus Servicios11Los Docentes De Planta, Por Encargo De Funciones De Cátedra, Tendrán Derecho A Percibir Una Sobrerremuneración De Docencia Hasta De Un Veinticinco Por Ciento (25 % ) De Su Asignación Básica Mensual, Según Lo Dispuesto En El Artículo 9º Del Decreto 325 De 1981 Y De Conformidad Con Lo Establecido En El Presente Reglamento12La Sobrerremuneración Constituye Un Estímulo A La Actividad Docente En Telecom Y Está Relacionada Con La Preparación Académica De Quienes La Ejercen13El Derecho Apercibir La Sobrerremuneración Que Corresponde A Cada Docente Según Su Nivel Comienza Desde La Fecha De Inicio De Las Labores Docentes, Y Se Renueva Previa Evaluación Que Demuestre Un Desempeño Satisfactorio, De Acuerdo Con Lo Previsto En El Presente Reglamento14Establécese Las Siguientes Tasas De Sobrerremuneración Para Los Funcionarios De Telecom Que Desempeñen Labores Docentes En La Empresa15Para Los Docentes De Planta Y Los Docentes Por Encargo De Funciones, La Sobrerremuneración Mensual Se Computará Por Aplicación Directa De La Tasa Correspondiente Al Salario Básico16El Número Máximo De Horas Cátedra Que Puede Pagarse Mensualmente A Un Funcionario De Telecom Es De 4017Para Los Docentes De Cátedra La Sobrerremuneración Mensual Se Computará Según La Siguiente Fórmula:18La Sobrerremuneración Cesará En Los Siguientes Casos: A) Al Término Del Encargo De Funciones Docentes; B) Cuando El Funcionario Se Encuentre En Alguna De Las Siguientes Situaciones Administrativas: - Licencia Voluntaria19La Sobrerremuneración No Es Incompatible Con El Pago De Viáticos20El Comité Académico Estará Integrado Por Las Siguientes Personas: - El Vicepresidente Administrativo O Su Delegado21Corresponde Al Comité Académico Distribuir Las Actividades Docentes Que Deben Desempeñar Los Funcionarios Y Reglamentar Las Labores Inherentes Al Ejercicio De Las Mismas22La Evaluación De Los Docentes Debe Realizarla El Comité Académico23Los Docentes De Planta Y Por Encargo De Funciones Mayor De Seis (6) Meses Serán Evaluados Semestralmente24La Evaluación Deberá Fundamentarse En Hechos Concretos Y En El Trabajo Desarrollado, Valorando Especialmente: A) Dominio Del Campo Del Conocimiento Respectivo; B) Eficacia En La Docencia, Preparación De Cursos Y Elaboración De Materiales Didácticos; C) Investigaciones, Publicaciones Y Cursos De Capacitación Realizados25El Docente Deberá Ser Notificado Del Resultado De La Evaluación Y Si Tuviere Alguna Objeción Al Respecto, Podrá Solicitar Su Reposición A La Instancia Que Lo Evaluó, Dentro De Los Diez Días Siguientes A La Notificación26El Docente De Planta Que Obtenga Evaluación Satisfactoria, Podrá Continuar Percibiendo La Sobrerremuneración A Que Hace Referencia El Presente Reglamento27El Docente De Planta Que Obtenga Evaluación No Satisfactoria Deberá Ser Reubicado En Forma Inmediata Por La División De Personal, Y En Su Reemplazo, Se Designará Otro Funcionario Que Reúna Los Requisitos28Los Funcionarios Que Hayan Obtenido Una Evaluación No Satisfactoria Durante Le Desempeño De Su Servicio Docente, Perderán El Derecho A Que La Empresa Los Designe Nuevamente Para Esta Actividad, Bien Sea De Planta, Por Encargo De Funciones, O De Cátedra29Todos Los Funcionarios De Planta De Telecom, Que A La Fecha De Expedición De Ese Decreto Se Encuentren Ejerciendo Labores Docentes En La División De Selección Y Capacitación O En Los Centros Regionales De Capacitación, Serán Clasificados Según Su Nivel, Al Tenor De Lo Establecido En El Artículo 4º Del Presente Reglamento30El Presente Decreto Rige A Partir De La Fecha De Su Expedición, Deroga Las Disposiciones Que Le Sean Contrarias Y Surte Efectos Fiscales A Partir Del 1º De Febrero De 1981, De Conformidad Con El Artículo 11 Del Decreto-Ley Número 325 De 1981
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