Providencias que la citan
Estas providencias invocan a T-426/98 en su argumentación. · 175 en total.
Volver a la ficha de T-426/98Derecho Al Trabajo Y Minimo Vital Del Recien Nacido. Proteccion Laboral Reforzada De Mujer Embarazada. Pago Licencia De Maternidad. Reintegro Al Cargo. Contrato A Termino Fijo. Concedida.
Derecho Al Trabajo. Despedido Mujer Embarazada. Solicitud De Reintegro. Estabilidad Laboral Reforzada. Concedida.
Derecho Al Trabajo Igualdad Y Maternidad De Docente Embarazada. No Renovacion Del Contrato Por No Aprobacion Del Concurso De Meritos. Falta De Presentacion De La Prueba De Embarazo. Negada.
Derecho Al Trabajo Igualdad Y Maternidad De Trabajadora Embarazada. Contrato A Termino Fijo. Proteccion Especial A La Mujer Embarazada. Estabilidad Laboral Reforzada. Concedida.
Derecho Al Trabajo. Solicitud Reintegro. Pago Acreencias Laborales. Despido Masivo. Caja Agraria. Negada.
Derecho A La Igualdad A La Proteccion Especial De La Mujer Embarazada Al Trabajo Y Al Minimo Vital De La Madre Y Su Hijo. Reintegro Al Cargo En Las Mismas Condiciones En Que Fue Contratada. Contrato A Termino Fijo. Tutela Como Mecanismo Transitorio. Concedida.
Derechos De La Mujer Embarazada. Contrato De Trabajo De Duracion Determinada Por La Labor Contratada. Estabilidad Laboral Reforzada. No Hay Prueba De Que La Labor Desarrollada Por La Accionante Continuara En El Tiempo. No Hay Claridad Sobre La Comuncacion Al Empleador Del Estado De Embarazo. No Hay Prueba De La Real Afectacion Del Minimo Vital De La Madre Y Del Hijo Por Nacer. Negada.
Derecho A La Dignidad Al Trabajo A La Igualdad Y A La Seguridad Social. Derechos De La Mujer Embarazada. Ausencia De Prueba De Afectacion Del Minimo Vital Y Movil. Negada
Derecho A La Igualdad Al Trabajo Y A La Estabilidad Laboral Reforzada De Mujer Embarazada. Concedida.
Derecho A La Igualdad A La Familia Y Al Minimo Vital. Procedencia Excepcional De La Tutela Para El Reintegro A Un Cargo De Una Trabajadora Embarazada Y Con Contrato A Termino Fijo. Negada.
Derecho A La Igualdad Al Trabajo. Fuero De Maternidad. Estabilidad Reforzada En El Empleo. Negada.
Derecho A La Igualdad Y A La Estabilidad Laboral Reforzada. Reintegro Al Cargo. Procedencia De La Tutela Contra Particulares. Despido De Trabajadora Embarazada Cuando Su Vinculacion Fue Por Contrato A Termino Fijo O De Duracion De La Obra. Concedida Parcialmente.
Incorporacion A Cargo En La Nueva Planta De Personal De La Contraloria Departamental De Santander A Trabajadora Embarazada Que Venia Desempeñando Un Cargo Que Fue Suprimido. Proteccion A La Trabajadora Embarazada. Estabilidad Laboral Reforzada. Procedendia Excepcional De La Tutela Para El Reintegro A Un Cargo. Concedida.
Derecho De Peticion Y Trabajo. Terminacion De La Relacion Laboral Con La Caja Agraria. Reintegros. Pagos De Prestaciones. Reapertura De Guarderia. Concedida Parcialmente.
Proteccion A La Mujer Embarazada. Despido Con 7 Meses De Embarazo. Compensar Cancela Licencia De Maternidad. Negada.
Derecho A La Igualdad. Der Al Minimo Vital. Proteccion A La Maternidad. Pago Oportuno De Acreencias Laborales. Mujer Embarazada. Concedida.
Fuero De Maternidad. Despido De Mujer Embarazada. Estabilidad Laboral. Periodo De Lactancia. No Afecta Minimo Vital. Negada.
Despido De Trabajadora En Estado De Embarazo. Docente. Tutela Como Mecanismo Transitorio. No Se Afecto Minimo Vital. Negada.
Der. Al Trabajo. Der. A La Igualdad. Der. A La Estabilidad Reforzada. Despido En Embarazo. Contrato A Termino Fijo. No Se Afecto Minimo Vital. Negada.
Der. A La Igualdad. Estabilidad Laboral Reforzada. Der. Al Minimo Vital. Despido En Lactancia. Concedida.
Der. A La Estabilidad Laboral. Der. A La Maternidad. Despido En Estado De Embarazo. Concedida.
Der. A La Seguridad Social Y A La Igualdad. Despido En Embarazo. Reintegro Al Cargo. Corporacion Las Villas. Concedida.
Fuero De Maternidad. Estabilidad De La Mujer Embarazada. Contrato A Termino Fijo. Falta De Notificacion Del Embarazo Por La Trabajadora. Negada.
Mujer Embarazada Proteccion Laboral. Derecho A La Estabilidad En El Empleo. No Pueden Exigirse Pruebas De Embarazo Para Condicionar Ingreso O Estabilidad En El Empleo. Pago De Indemnizacion Y Reintegro.Concedida
Der. A La Igualdad. Der. Al Trabajo. Der. A La Estabilidad Laboral Y Al Minimo Vital. Despido De Trabajadora En Estado De Embarazo. Concedida.