Tema · Violencia Sexual Contra La Mujer En El Entorno Laboral

Derechos Al Trabajo En Condiciones Dignas Y Justas, A La Igualdad Y Prohibición De Discriminación, A Vivir Una Vida Libre De Violencias Y Al Ejercicio De Los Derechos Sexuales Y Reproductivos. Ineficacia De La Renuncia Laboral Motivada Por Razones De Género.

Demandante: Camila

Ponente: Diana Constanza Fajardo Rivera

Derecho A Una Vida Libre De Violencia Y Discriminación En El Entorno Laboral-Empleador Incumplió Su Deber De Prevenir, Investigar Y Sancionar La Violencia De Género Por Actos De Acoso Sexual Y Laboral. Administración De Justicia Con Enfoque De Género Y Deber De Aplicar El Precedente Constitucional.

Demandante: Marcela

Ponente: Cristina Pardo Schlesinger

Derecho A La Estabilidad Laboral Reforzada Y Al Mínimo Vital De Personas En Situación De Discapacidad Cognitiva-Ajustes Razonables, Suficientes Y Eficaces En Procedimiento Disciplinario Y Garantía Del Debido Proceso.

Demandante: Raul

Ponente: Hernán Leandro Correa Cardozo

Violencia De Género De Tipo Sexual En El Ámbito Laboral-Obligación De Valorar Las Pruebas Con Perspectiva De Género En El Trámite Disciplinario.

Demandante: Maria

Ponente: Alejandro Linares Cantillo

Régimen Legal Aplicable A Las Situaciones De Acoso Laboral Y La Adopción De Un Enfoque Diferencial Con Perspectiva De Género En La Administración De Justicia

Demandante: Tatiana Alexandra Romero Rodriguez

Ponente: Cristina Pardo Schlesinger

Vulneracion De Derechos A Una Vida Libre De Violencia Y Discriminación, Derecho Al Trabajo Y Derecho De Peticion De Periodista, Quien Denuncio Violencia Sexual Y De Genero Por Parte De Compañero De Trabajo

Demandante: Claudia Vanessa Restrepo Barrientos

Ponente: Cristina Pardo Schlesinger