T-994 de 2008

Derecho al trabajo de ex trabajador de la sociedad accionada quien fue despedido con fundamento en el artículo 64 del código sustantivo del trabajo, pero cuya desvinculación se debió, presuntamente, a las afecciones que sufriá a causa de un accidente de trabajo que le turbó el desempeño laboral. <br>al proceso se allegó copia de la liquidación definitiva de acreencia laborales, lo cual incluyó el último pago de salario, situación que permitió a la sala establecer que al momento del despido, el actor no se encontraba incapacitado. <br>jurisprudencia sobre la acción de tutela contra particulares.

Reiteración jurisprudencial. <br>procedencia de la acción de tutela para ordenar el integro de un trabajador a su puesto de trabajo. <br>se retomó la idea de que el despido unilateral de una persona basado en su condición de debilidad física implica un tratado discriminatorio que está proscrito.

Sin embargo, en vista de que, en el caso en cuestión, no sólo no se acreditó el trato discriminatorio, sino que también se probó la no incapacidad del actor para la época del despido, se estimó la improcedencia de la tutela. <br>negada