DecretoVigente
Decreto 13 de 1967
por el cual se incorporan al Código Sustantivo del Trabajo las disposiciones de la Ley 73 de 1966.
12artículos
2arts. con control
3sentencias
2inexequibilidades
01
Historia de constitucionalidad
La Corte se ha pronunciado 3 veces sobre esta norma, revisando 2 artículos con 2 inexequibilidades. Entra a cada artículo para ver su cronología completa.
1Exequible3Inexequible
Sentencias que la revisaron · 3
02
Leer el articulado completo como un libroArtículos de la norma
Artículos con control constitucional · 2
242Del Código Sustantivo Del Trabajo Quedará Así: "trabajos Prohibidos "12 sentenciasINEXEQUIBLE9Artículo 91 sentenciasINEXEQUIBLE
Articulado completo · 12
11Artículo 11161, En Aquellas Labores Que Por Razón De Su Misma Naturaleza Necesitan Ser Atendidas Sin Solución De Continuidad Por Turnos Sucesivos De Trabajadores, Pero En Tales Casos Las Horas De Trabajo No Pueden Exceder De Cincuenta Y Seis (56) Por Semana162Del Código Sustantivos Del Trabajo Quedará Así: "las Actividades No Contempladas En El Presente Artículo Sólo Pueden Exceder Los Límites Señalados En El Artículo Anterior, Mediante Autorización Expresa Del Ministerio Del Trabajo Y De Conformidad Con Los Convenios Internacionales Del Trabajo Ratificados163De Código Sustantivo Del Trabajo Quedará Así : "excepciones En Casos Especiales171Del Código Sustantivo Del Trabajo Quedará Así: " Edad Mínima "1 Los Menores De Catorce (14) Años No Pueden Trabajar En Las Empresas Industriales; Ni En Las Empresas Agrícolas Cuando Su Labor En Éstas Les Impida Su Asistencia A La Escuela187Del Código Sustantivo Del Trabajo Con Un Numeral Así: "3190Del Código Sustantivo Del Trabajo Quedará Así: Acumulación "1238Del Código Sustantivo Del Trabajo Quedará Así: "el Patrono Está En La Obligación De Conceder A La Trabajadora Dos Descansos, De Treinta (30) Minutos Cada Uno, Dentro De La Jornada Para Amamantar A Su Hijo, Sin Descuento Alguno En El Salario Por Dicho Concepto, Durante Los Primeros Seis (6) Meses De Edad241Del Código Sustantivo Del Trabajo Quedará Así: "nulidad Del Despido "1242Del Código Sustantivo Del Trabajo Quedará Así: "trabajos Prohibidos "12 sentenciasINEXEQUIBLE348Del Código Sustantivo Del Trabajo Quedará Así: " Medidas De Higiene Y Seguridad Todo Patrono O Empresa Están Obligados A Suministrar Y Acondicionar Locales Y Equipos De Trabajo Que Garanticen La Seguridad Y Salud De Los Trabajadores; A Hacer Practicar Los Exámenes Médicos A Su Personal Y Adoptar Las Medidas De Higiene Y Seguridad Indispensables Para La Producción De La Vida, La Salud Y La Moralidad De Los Trabajadores A Su Servicio; De Conformidad Con La Reglamentación Que Sobre El Particular Establezca El Ministerio Del Trabajo9Artículo 91 sentenciasINEXEQUIBLE
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