Providencias que cita
T-895/04 invoca estas providencias en su argumentación. · 11 en total.
Volver a la ficha de T-895/04Derecho Al Minimo Vital De Diseñadora Grafica E Hija. Solicitud Reintegro. Pago De Acreencias Laborales. Salarios Y Licencia De Maternidad. Estabilidad Laboral Reforzada De Mujer Embarazada. Contrato De Prestacion De Servicios. Facultad De Educacion A Dis
Derecho A La Igualdad Y Minimo Vital. Solicitud Reintegro Y Pago Licencia De Maternidad. Contrato A Termino Fijo. Estabilidad Laboral Reforzada. Condena En Abstracto. Termino De Cuatro Meses Para Inciar Accion Ordinaria. Concedida.
Derechos A La Igualdad Trabajo Debido Proceso Y Minimo Vital De Mujer Embarazada. Solicitud Reintegro Y Pago Licencia De Maternidad. Estabilidad Laboral Reforzada. Empresa De Servicios Temporales. Tutela Contra Particulares Y Como Mecanismo Transitorio. I
Derecho Al Trabajo. Despido En Embarazo. El Patrono No Conocia El Estado De La Actora. Negada.
Der. A La Igualdad Y Al Trabajo. Despido En Estado De Embarazo. Tutela Transitoria. Contrato De Prestacion De Servicios. Concedida.
Ley 443/98. Art. 62 Parcial. Proteccion A La Maternidad. Mujer Embarazada Que Esta En Cargo De Carrera. Exequible
Der. Al Trabajo. Tutela Transitoria. Desvinculacion Del Cargo Sin Justa Causa. Madre Cabeza De Familia. Auxiliar De Enfermeria. Concedida.
Despido En Embarazo En Contrato A Termino Fijo. Necesidad De Probar La Comunicacion Oportuna Del Embarazo. Negada.
Ders. De La Mujer Embarazada. Insubsistencia De Directora De Establecimiento Carcelario. Falta De Prueba Para Demostrar El Embarazo. Negada.
C.S.T. Art. 239 Ord. 3. Proteccion De La Mujer Embarazada. Prohibicion De Despido Por Embarazo O Lactancia. Exequible.
Ley 50/90. Art. 3. Parcial. Contrato A Termino Fijo. Exequible.