Sentencia de Tutela19 de octubre de 1999
T-809 de 1999
Ponente Carlos Gaviria Díaz
✓Demandante Claudia Marcela Amaya Granados
✓
Tema · dato duro
Derecho A La Igualdad. Der Al Trabajo Y A La Estabilidad Laboral De Mujer Embarazada. Pago Indemnizacion Salarios Y Licencia De Maternidad De Acuerdo A Cargo Anterior. Concedida.
01
Temas y subtemas del fallo
✓Lo que decide y analiza la sentencia, tal como lo indexó la relatoría de la Corte. Cada tema enlaza a todas las providencias que lo tratan.
Derecho A La Estabilidad Laboral Reforzada De Mujer Embarazada
- Protección
- Autorización previa del funcionario de trabajo
Derecho Al Trabajo De Mujer Embarazada
- Despido sin autorización previa del funcionario de trabajo
2 temas · 3 subtemas · fuente: índice temático de la relatoría
02
Qué decidió
Esta providencia no registra pronunciamientos de constitucionalidad. Es común en tutelas y autos, donde la decisión no recae sobre una norma.
·
Parte resolutiva (Resuelve)
✓Texto literal de la decisión, tal como consta en la sentencia. Complementa los pronunciamientos estructurados de arriba.
Ver la parte resolutiva (5 puntos)
- Primero. REVOCAR el fallo proferido por el Juzgado
- Quinto. de Familia de Bucaramanga.
- Segundo. CONCEDER la tutela por los derechos a la igualdad, al trabajo y a la estabilidad laboral reforzada de la ciudadana CLAUDIA MARCELA AMAYA GRANADOS, por lo tanto, ORDENAR a la representante legal de la Empresa Pesquera del Mar que en el término de cuarenta y ocho (48) horas siguientes a la notificación de este fallo, cancele a la actora el valor de la respectiva indemnización, los salarios y prestaciones que le correspondían por el tiempo laborado hasta el vencimiento de su licencia de maternidad, sino fuere posible el reintegro al mismo cargo que venía desempeñando.
- Tercero. COMUNICAR la presente sentencia al Ministerio del Trabajo y Seguridad Social.
- Cuarto. Por Secretaría, líbrese la comunicación de que trata el artículo 36 del Decreto 2591 de 1.991.
Texto literal · fuente: parte resolutiva de la sentencia
03
La Sala que decidió
Distinguimos quién consta en la sentencia (firma, voto o aclaración) de quién probablemente integraba la Corte esa fecha. La diferencia se ve por color y por forma.
Consta en la sentenciaN1 · dato duro
04
Cómo se conecta
Cada providencia es un nodo en la red de la jurisprudencia: cita a unas y es citada por otras. Sigue los hilos.
constitucionalidad unificación tutela
Cita a2
Citada por5
SU.075/18Cambio De Jurisprudencia En Materia De Estabilidad Laboral Reforzada De Mujer Embarazada Cuando No Se Demuestra Que Empleador Tuvo Conocimiento Del Estado De Gravidez Al Momento Del Despido.T-909/02Solicitud Reintegro A Igual O Similar Cargo Sin Solucion De Continuidad. Pago De Acreencias Laborales. Salarios Indexacion Licencia De Maternidad E Indemnizacion. Prestaciones Sociales. Contrato Para Obra O Labor Contratada. Concedida.T-472/02Derecho A La Seguridad Social. Estabilidad Laboral Reforzada De Mujer Embarazada. Requisito Prueba De Embarazo. Solicitud Reintegro. Solucion De Continuidad. Terminacion Unilateral Contrato De Trabajo A Termino Fijo. Prestacion De Servicios Temporales. InT-308/02Derecho Al Trabajo. Estabilidad Laboral Reforzada De Mujer Embarazada. Solicitud Reintegro. Indemnizacion Por Despido Ilegal. Pago Acreencias Laborales. Salarios Y Prestaciones Sociales. Legitimacion Por Pasiva. Concedida.T-207/02Derecho A La Seguridad Social. Estabilidad Laboral Reforzada De Mujer Embarazada. Solicitud Reintegro. Pago Indemnizacion Por Despido Ilegal. Termino De Cuatro Meses Para Inciar Accion Ordinaria. Legitimacion Por Pasiva. Concedida.
Los temas y subtemas indexados de esta providencia están arriba, en Temas y subtemas del fallo.