DecretoVigente
Decreto 1373 de 1966
Por el cual se reglamentan los artículos 4º , 7º numerales 9, 14 y 15; 9º, 10, 14, numeral 2; 17, 20, 25, 26, 30 y 40 del Decreto extraordinario número 2351 de 1965
15artículos
0arts. con control
0sentencias
0inexequibilidades
01
Historia de constitucionalidad
Esta norma no registra control de constitucionalidad en el grafo de la Corte.
02
Leer el articulado completo como un libroArtículos de la norma
112Para Dar Aplicación Al Numeral 9) Del Artículo 7º Del Decreto 2351 De 1965, El Patrono Deberá Ceñirse Al Siguiente Procedimiento: A) Requerirá Al Trabajador Dos (2) Veces, Cuando Menos, Por Escrito, Mediando Entre Uno Y Otro Requerimiento Un Lapso No Inferior A Ocho (8) Días; B) Si Hechos Los Anteriores Requerimientos El Patrono Considera Que Aún Subsiste El Deficiente Rendimiento Laboral Del Trabajador, Presentará A Éste Un Cuadro Comparativo De Rendimiento Promedio En Actividades Análogas, A Efecto De Que El Trabajador Pueda Presentar Sus Descargos Por Escrito Dentro De Los Ocho (8) Días Siguientes; Y C) Si El Patrono No Quedare Conforme Con Las Justificaciones Del Trabajador, Así Se Lo Hará Saber Por Escrito Dentro De Los Ocho (8) Días Siguientes3La Justa Causa Para Terminar El Contrato De Trabajo Por Reconocimiento Al Trabajador De La Pensión De Jubilación Estando Al Servicio Del Patrono, Sólo Procederá Cuando Se Trate De La Pensión Plena, De Acuerdo Con La Ley, La Convención, El Pacto Colectivo O El Laudo Arbitral4De Acuerdo Con El Numeral 15) Del Artículo 7º Del Decreto 2351 De 1965, Es Justa Causa Para Dar Por Terminado Unilateralmente El Contrato De Trabajo Por Parte Del Patrono, La Enfermedad Contagiosa O Crónica Del Trabajador, Que No Tenga Carácter Profesional, Así Como Cualquier Otra Enfermedad O Lesión Que Lo Incapacite Para El Trabajo, Cuya Curación No Haya Sido Posible Durante Ciento Ochenta (180) Días516Antes De Aplicarse Una Sanción Disciplinaria, El Patrono Debe Oír Al Trabajador Inculpado, Directamente, Y Si Éste Es Sindicalizado Deberá Estar Asistido De Dos (2) Representantes De La Organización Sindical A Que Pertenezca7Cuando El Contrato De Trabajo Termine Sin Que El Trabajador Hubiere Disfrutado De Vacaciones, La Compensación De Éstas En Dinero Procederá No Sólo Por Año Cumplido De Servicios Sino Proporcionalmente Por Fracción De Año, Siempre Que Ésta No Sea Inferior A Seis (6) Meses819En Los Términos Del Artículo 20 Del Decreto 2351 De 1965, La Pensión De Jubilación Y El Auxilio De Cesantía Son Compatibles10La Protección A Que Se Refiere El Artículo 25 Del Decreto 2351 De 1965, Comprende A Los Trabajadores Afiliados Al Sindicato O A Los No Sindicalizados Que Hayan Presentado Un Pliego De Peticiones, Desde El Momento De Su Presentación Al Patrono Hasta Que Se Haya Solucionado El Conflicto Colectivo Mediante La Firma De La Convención O Del Pacto, O Quede Ejecutoriado El Laudo Arbitral, Si Fuere El Caso11112113114La Violación De Las Disposiciones Del Presente Decreto, Acarreará Las Sanciones Previstas En El Decreto No15Este Decreto Rige Desde La Fecha De Su Expedición
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