Providencias que cita
T-872/04 invoca estas providencias en su argumentación. · 10 en total.
Volver a la ficha de T-872/04Derecho A La Salud Y Seguridad Social De Mujer Embarazada. Solicitud Pago Licencia De Maternidad E Indemnizacion Por Despido Sin Justa Causa. Contrato De Trabajo Temporal Por Obra O Labor Determinada. Negada.
Derecho A La Igualdad Y Minimo Vital. Proteccion Especial De La Madre Y Su Hijo. Empresa De Servicios Temporales. Estabilidad Laboral Reforzada. Concedida.
Derechos De La Mujer Embarazada. Contrato De Trabajo De Duracion Determinada Por La Labor Contratada. Estabilidad Laboral Reforzada. No Hay Prueba De Que La Labor Desarrollada Por La Accionante Continuara En El Tiempo. No Hay Claridad Sobre La Comuncacion Al Empleador Del Estado De Embarazo. No Hay Prueba De La Real Afectacion Del Minimo Vital De La Madre Y Del Hijo Por Nacer. Negada.
Der. A La Igualdad. Der. Al Trabajo. Der. A La Estabilidad Laboral Y Al Minimo Vital. Despido De Trabajadora En Estado De Embarazo. Concedida.
Despido En Embarazo En Contrato A Termino Fijo. Necesidad De Probar La Comunicacion Oportuna Del Embarazo. Negada.
Ders. De La Mujer Embarazada. Insubsistencia De Directora De Establecimiento Carcelario. Falta De Prueba Para Demostrar El Embarazo. Negada.
Reformatio In Pejus. Prohibicion De Agravacion De La Pena. Concedida.
C.S.T. Arts. 45 Parcial 46 Y 61 Parcial. Duracion Del Contrato De Trabajo. Contrato A Termino Fijo. Exequibles. Ver. <a Href=../1995/C-588-95.Rtf> C-588/95</A>.
No Pago De Incapacidades Medicas. Licencia De Maternidad. Tutela Se Interpone Un Año Despues. Medio De Defensa Judicial. Negada.
Ley 50/90. Art. 3. Parcial. Contrato A Termino Fijo. Exequible.