Providencias que cita
T-550/06 invoca estas providencias en su argumentación. · 12 en total.
Volver a la ficha de T-550/06Derechos Fundamentales De Mujer Embarazada Y Del Hijo Por Nacer Por Terminación De Contrato De Trabajo Con Desconocimiento De Las Normas Que Regulan El Fuero De Maternidad. Proteccion Constitucional De Los Derechos De La Mujer Embarazada. Contrato Con Du
Derecho A La Salud Y Seguridad Social De Mujer Embarazada. Solicitud Pago Licencia De Maternidad E Indemnizacion Por Despido Sin Justa Causa. Contrato De Trabajo Temporal Por Obra O Labor Determinada. Negada.
Derecho Al Minimo Vital. Pago De Acreencias Laborales. Salarios. Reiteracion De Jurisprudencia. Concedida.
Derecho Al Trabajo. Despido En Embarazo. El Patrono No Conocia El Estado De La Actora. Negada.
Derecho Al Trabajo. Estabilidad Laboral Reforzada De La Mujer Embarazada. Naturaleza Juridica Del Contrato Temporal De Trabajo. Negada.
Fuero De Maternidad. Despido De Mujer Embarazada. Estabilidad Laboral. Periodo De Lactancia. No Afecta Minimo Vital. Negada.
Despido De Trabajadora En Estado De Embarazo. Docente. Tutela Como Mecanismo Transitorio. No Se Afecto Minimo Vital. Negada.
Despido En Embarazo En Contrato A Termino Fijo. Necesidad De Probar La Comunicacion Oportuna Del Embarazo. Negada.
Ders. De La Mujer Embarazada. Insubsistencia De Directora De Establecimiento Carcelario. Falta De Prueba Para Demostrar El Embarazo. Negada.
C.S.T. Arts. 45 Parcial 46 Y 61 Parcial. Duracion Del Contrato De Trabajo. Contrato A Termino Fijo. Exequibles. Ver. <a Href=../1995/C-588-95.Rtf> C-588/95</A>.
C.S.T. Art. 239 Ord. 3. Proteccion De La Mujer Embarazada. Prohibicion De Despido Por Embarazo O Lactancia. Exequible.
Ley 50/90. Art. 77. N°3. Usuarios De Empresas De Servicios Temporales. Exequible.