DecretoDerogado
Decreto 5023 de 2009
por el cual se dictan disposiciones en materia salarial y prestacional.
6artículos
0arts. con control
0sentencias
0inexequibilidades
01
Historia de constitucionalidad
Esta norma no registra control de constitucionalidad en el grafo de la Corte.
02
Leer el articulado completo como un libroArtículos de la norma
1Fíjase Para El Empleo De Director General De La Unidad Administrativa Especial De Gestión Pensional Y Contribuciones Parafiscales De La Protección Social –Ugpp Una Asignación Básica Mensual De Quince Millones Setenta Y Cuatro Mil Doscientos Sesenta Y Siete Pesos /L ($152El Director General De La Unidad Administrativa Especial De Gestión Pensional Y Contribuciones Parafiscales De La Protección Social –Ugpp Tendrá Derecho A Percibir La Bonificación De Dirección Conforme Lo Establece El Decreto 3150 De 2005 Y Demás Normas Que Lo Modifiquen O Adicionen; Esta Bonificación No Constituye Factor Para Liquidar Elementos Salariales O Prestacionales, Ni Se Tendrá En Cuenta Para Determinar Remuneraciones De Otros Empleados Públicos3Fíjase Para El Empleo De Director Técnico Código 0100 De La Unidad Administrativa Especial De Gestión Pensional Y Contribuciones Parafiscales De La Protección Social – Ugpp Una Asignación Básica Mensual De Ocho Millones Trescientos Sesenta Y Ocho Mil Doscientos Cincuenta Y Seis Pesos ($84En Lo No Previsto En El Presente Decreto, El Régimen Salarial Y Prestacional Aplicable Al Director General Y Al Empleo De Director Técnico De La Unidad Administrativa Especial De Gestión Pensional Y Contribuciones Parafiscales De La Protección Social – Ugpp, Será El Establecido Para Los Empleados Públicos De La Rama Ejecutiva Del Poder Público Del Orden Nacional5Ninguna Autoridad Podrá Establecer O Modificar El Régimen Salarial Estatuido Por Las Normas Del Presente Decreto, En Concordancia Con Lo Establecido En El Artículo 10 De La Ley 4ª De 19926El Presente Decreto Rige A Partir De La Fecha De Su Publicación Y Deroga Las Disposiciones Que Le Sean Contrarias
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