Aspectos a ser evaluados. De acuerdo con el perfil, funciones y necesidades específicas del cargo a proveer, se podrán tener como aspectos a ser evaluados, entre otros, los siguientes:
Educación. Formación académica relacionada con las funciones del cargo a desempeñar.
Experiencia. La general y la relacionada directamente con las funciones del cargo y la evaluación del desempeño, si fuere del caso.
Habilidades técnicas. Aquellas que generen valor agregado para el óptimo desarrollo de las funciones del cargo.
JURISPRUDENCIA
LEGISLACIÓN ANTERIOR
Artículo 22. Aspectos a ser evaluados. De acuerdo con el perfil, funciones y necesidades específicas del cargo a proveer, se podrán tener como aspectos a ser evaluados, entre otros, los siguientes:
Educación. Formación académica relacionada con las funciones del cargo a desempeñar.
Experiencia. La general y la relacionada directamente con las funciones del cargo y la evaluación del desempeño, si fuere del caso.
Habilidades técnicas. Aquellas que generen valor agregado para el óptimo desarrollo de las funciones del cargo.