Micelio

decreto 2554 de 1973

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El Presidente de la República de Colombia

en ejercicio de las facultades extraordinarias que le confiere la Ley 2ª de 1973 y oído el concepto de la Junta Consultiva creada por la misma Le

Artículo 1El Sistema De Clasificación Y Remuneración Que Por El Presente Decreto Se Establece, Regirá Para Los Empleados Públicos Que Desempeñen Las Distintas Categorías De Empleos De Los Establecimientos Públicos Del Orden Nacional

°. El sistema de clasificación y remuneración que por el presente Decreto se establece, regirá para los empleados públicos que desempeñen las distintas categorías de empleos de los Establecimientos Públicos del Orden Nacional. DE LA CLASIFICACIÓN

Artículo 2Se Entiende Por Empleo El Conjunto De Deberes, Atribuciones Y Responsabilidades Establecidas Por La Constitución, La Ley, El Reglamento, O Asignados Por Autoridad Competente, Para Satisfacer Necesidades Permanentes De La Administración Pública Y Que Deben Ser Atendidos Por Una Persona Natural

°. Se entiende por empleo el conjunto de deberes, atribuciones y responsabilidades establecidas por la Constitución, la Ley, el Reglamento, o asignados por autoridad competente, para satisfacer necesidades permanentes de la administración pública y que deben ser atendidos por una persona natural. Clase es el grupo de empleos substancialmente similares en sus funciones, identificados con la misma denominación, remunerados con igual sueldo básico y para cuya provisión se exigen iguales calidades. Serie es el conjunto de clases similares en cuanto a la naturaleza del trabajo, jerarquizadas en forma ascendente según su ubicación en la escala de remuneración, y diferenciadas por los requisitos exigidos para su ejercicio.

Artículo 3De Acuerdo Con La Naturaleza General De Las Funciones, Responsabilidades Y Complejidad Inherentes A Los Empleos, Y Las Calidades Exigidas Para Su Ejercicio, Las Distintas Clases Y Series Se Agruparán En Orden Jerárquico En Los Siguientes Niveles: A) Nivel Auxiliar, Que Comprende Los Empleos Caracterizados Preponderantemente Por Labores Materiales; B) Nivel Asistencial, Que Comprende Los Empleos Caracterizados Por Labores En Las Que Prima La Aplicación De Técnicas, Reglas Y Procedimientos Previamente Establecidos; C) Nivel Técnico, Que Comprende Los Empleos Cuyas Funciones Se Relacionan Principalmente Con La Aplicación De Técnicas Profesionales, Y Que Implican Facultades De Iniciativa Dentro Del Ámbito De Los Principios Científicos; D) Nivel Ejecutivo, Que Comprende Los Empleos Cuyas Funciones Se Relacionan Principalmente Con El Estudio Y Asesoría En La Concepción Y Fijación De Políticas, Con La Dirección General De Las Actividades Técnicas Y Administrativas Según La Política Adoptada Por El Gobierno, Y Con La Competencia Para Tomar Decisiones

°. De acuerdo con la naturaleza general de las funciones, responsabilidades y complejidad inherentes a los empleos, y las calidades exigidas para su ejercicio, las distintas clases y series se agruparán en orden jerárquico en los siguientes niveles

a)

Nivel auxiliar, que comprende los empleos caracterizados preponderantemente por labores materiales;

b)

Nivel asistencial, que comprende los empleos caracterizados por labores en las que prima la aplicación de técnicas, reglas y procedimientos previamente establecidos;

c)

Nivel técnico, que comprende los empleos cuyas funciones se relacionan principalmente con la aplicación de técnicas profesionales, y que implican facultades de iniciativa dentro del ámbito de los principios científicos;

d)

Nivel ejecutivo, que comprende los empleos cuyas funciones se relacionan principalmente con el estudio y asesoría en la concepción y fijación de políticas, con la dirección general de las actividades técnicas y administrativas según la política adoptada por el Gobierno, y con la competencia para tomar decisiones.

Artículo 4Los Niveles A Que Se Refiere El Artículo Anterior Se Ubican Dentro De La Escala De Remuneración Que Por El Presente Decreto Se Establece, Así: Nivel Auxiliar Del Grado Uno (1) Al Grado Quince (15)

°. Los niveles a que se refiere el artículo anterior se ubican dentro de la escala de remuneración que por el presente Decreto se establece, así: Nivel auxiliar del grado uno (1) al grado quince (15). Nivel asistencial del grado doce (12) al grado veintidós (22). Nivel técnico del grado diecinueve (19) al grado treinta (30) Nivel ejecutivo del grado veintinueve (29) al grado cuarenta y dos (42).

Parágrafo

El grado de remuneración de cada una de las clases estará determinado por el nivel al cual se asigne la serie, y la jerarquización que a ella corresponda dentro del mismo. DE LA REMUNERACIÓN

Artículo 5Establécese La Siguiente Escala De Remuneración Para Las Distintas Clases De Empleos De Los Establecimientos Públicos A Que Se Refiere El Artículo 1o De Este Decreto: Periodos Grado Sueldo De Ingreso 1o 2o 3o 1 690 745 805 870 2 760 820 885 955 3 830 895 965 1

°. Establécese la siguiente escala de remuneración para las distintas clases de empleos de los Establecimientos Públicos a que se refiere el artículo 1o de este Decreto: PERIODOS Grado Sueldo de ingreso 1o 2o 3o 1 690 745 805 870 2 760 820 885 955 3 830 895 965 1.040 4 910 980 1.060 1.145 5 1.000 1.080 1.170 1.260 6 1.100 1.190 1.290 1.390 7 1.210 1.310 1.410 1.520 8 1.330 1.440 1.560 1.680 9 1.460 1.580 1.710 1.850 10 1.610 1.740 1.880 2.030 11 1.770 1.910 2.060 2.220 12 1.950 2.110 2.280 2.460 13 2.140 2.310 2.490 2.690 14 2.360 2.550 2.750 2.970 15 2.590 2.800 3.020 3.260 16 2.850 3.080 3.330 3.600 17 3.140 3.390 3.660 3.950 18 3.450 3.730 4.030 4.350 19 3.800 4.100 4.430 4.780 20 4.180 4.510 4.870 5.260 21 4.590 4.960 5.360 5.790 22 5.000 5.400 5.830 6.300 23 5.500 5.940 6.420 6.930 24 6.000 6.480 7.000 7.560 25 6.500 7.020 7.580 8.190 26 7.000 7.560 8.160 8.810 27 7.500 8.100 8.750 9.450 28 8.000 8.640 9.330 10.080 29 8.500 9.180 9.910 10.700 30 9.000 9.720 10.500 11.340 31 9.500 10.260 11.080 11.970 32 10.000 10.800 11.660 12.590 33 10.500 11.340 12.250 13.230 34 11.000 11.880 12.830 13.870 35 11.500 12.420 13.480 14.560 36 12.000 12.960 14.000 15.120 37 12.500 13.500 14.580 15.750 38 13.000 14.040 15.160 16.370 39 13.500 14.580 15.750 17.010 40 14.000 15.120 16.330 17.640 41 14.500 15.660 16.910 18.260 42 15.000 16.200 17.500 18.900

Artículo 6La Escala Establecida En El Artículo Anterior Comprende Cinco Columnas: La Primera Corresponde A Los Diferentes Grados De Remuneración De Las Distintas Clases De Empleo; La Segunda Al Sueldo Básico Fijado Para Cada Grado Y Que Se Percibirá Durante El Primer Año, Y Tres Columnas Conformadas Por El Sueldo Básico Más Un Aumento Por Concepto De Prima De Antigüedad, Las Cuales Se Aplicarán A Los Empleados Que Permanezcan En Servicio En El Mismo Cargo Durante Los Años Siguientes, Así: Al Iniciar El Segundo Año De Servicios Pasarán A La Primera Columna De Prima De Antigüedad; A La Segunda, Al Iniciar El Tercero Año, Y A La Tercera Al Comenzar El Cuarto Año

°. La escala establecida en el artículo anterior comprende cinco columnas: la primera corresponde a los diferentes grados de remuneración de las distintas clases de empleo; la segunda al sueldo básico fijado para cada grado y que se percibirá durante el primer año, y tres columnas conformadas por el sueldo básico más un aumento por concepto de prima de antigüedad, las cuales se aplicarán a los empleados que permanezcan en servicio en el mismo cargo durante los años siguientes, así: Al iniciar el segundo año de servicios pasarán a la primera columna de prima de antigüedad; a la segunda, al iniciar el tercero año, y a la tercera al comenzar el cuarto año. Sin embargo, el ascenso o traslado a otro cargo no interrumpe el tiempo para el reconocimiento de la prima de antigüedad, ni ocasiona la pérdida de la remuneración que se hubiere alcanzado por este concepto. Lo mismo se entenderá cuando se produzca el retiro del servicio de un funcionario de carrera por supresión del empleo, y sea reincorporado a un nuevo cargo en cumplimiento de las normas sobre Carrera Administrativa.

Parágrafo

El tiempo para el reconocimiento de la prima de antigüedad comenzará a contarse a partir de la fecha de expedición del presente Decreto para los empleados que estando al servicio de los Establecimientos Públicos en dicha fecha, sean incorporados a las plantas de personal que se establezcan en desarrollo del mismo. Para los demás, a partir de la fecha de la posesión.

Artículo 7La Remuneración Señalada En La Escala Que Por El Presente Decreto Se Establece, Corresponde A Empleos De Carácter Permanente Y De Tiempo Completo

°. La remuneración señalada en la escala que por el presente Decreto se establece, corresponde a empleos de carácter permanente y de tiempo completo. Los empleos permanentes de jornada parcial se remunerarán en forma proporcional al tiempo de trabajo.

Parágrafo

No obstante, el personal que desempeñe empleos de médicos u odontólogos en jornada parcial, tendrá derecho a una remuneración de un mil setecientos pesos ($ 1.700.00) hora mes y a un incremento bianual del diez por ciento (10%).

Artículo 8Los Sueldos Señalados En La Escala Podrán Ser Objeto De Reducción Cuando El Empleado Reciba Salario En Especie

°. Los sueldos señalados en la escala podrán ser objeto de reducción cuando el empleado reciba salario en especie. Dicha reducción no podrá superar el veinte por ciento (20%) del sueldo básico. Al hacerse el nombramiento la autoridad nominadora determinará la asignación correspondiente por este concepto, pero para efectos de cesantía y demás prestaciones sociales, lo mismo que para regular los aportes del empleado a los Institutos de Previsión, se tomará en cuenta el sueldo completo.

Artículo 9Créase Una Prima Técnica Destinada A Atraer O Mantener Personal Altamente Calificado Para Cargos De Especial Responsabilidad O Superior Especialización, Comprendidos Dentro De Los Niveles Técnico Y Ejecutivo

°. Créase una prima técnica destinada a atraer o mantener personal altamente calificado para cargos de especial responsabilidad o superior especialización, comprendidos dentro de los niveles técnico y ejecutivo. Los cargos susceptibles de prima técnica serán determinados por la Junta Directiva mediante Acuerdo, que requiere para su validez el concepto previo del Consejo Superior del Servicio Civil, y la posterior aprobación del Gobierno. Con la solicitud de concepto al Consejo Superior del Servicio Civil deberá adjuntarse el certificado correspondiente de disponibilidad presupuestal.

Artículo 10La Asignación De Prima Técnica Se Hará Por Acuerdo De La Junta Directiva, Previo Concepto Favorable Del Consejo Superior Del Servicio Civil, Con Base En La Solicitud Razonada Formulada Por Escrito Y Para Cada Caso Por El Jefe Del Respectivo Organismo, Y De Acuerdo Con Los Siguientes Criterios: A) Solo Podrá Asignarse Prima Técnica A Quienes Reúnan Los Requisitos Mínimos Señalados Para El Desempeño Del Empleo En Los Manuales Descriptivos De Funciones, Y La Valoración Se Hará Mediante Las Ponderaciones De Las Calidades Que Excedan Estos Requisitos; B) La Prima No Podrá Exceder El Cincuenta Por Ciento (50%) De La Remuneración Señalada Como Sueldo Básico Para El Careo Respectivo, Ni Superar El Porcentaje Que Resulte De La Evaluación Hecha Por El Consejo Superior Del Servicio Civil; C) Los Factores Objeto De Valoración Por Concepto De Prima Técnica Son Los Estudios Y Experiencias Que Se Relacionen Directamente Con Las Funciones Del Cargo, O Que Proporcionen Una Aptitud Especial Para Su Desempeño

La asignación de prima técnica se hará por acuerdo de la Junta Directiva, previo concepto favorable del Consejo Superior del Servicio Civil, con base en la solicitud razonada formulada por escrito y para cada caso por el Jefe del respectivo organismo, y de acuerdo con los siguientes criterios

a)

Solo podrá asignarse prima técnica a quienes reúnan los requisitos mínimos señalados para el desempeño del empleo en los Manuales Descriptivos de Funciones, y la valoración se hará mediante las ponderaciones de las calidades que excedan estos requisitos;

b)

La prima no podrá exceder el cincuenta por ciento (50%) de la remuneración señalada como sueldo básico para el careo respectivo, ni superar el porcentaje que resulte de la evaluación hecha por el Consejo Superior del Servicio Civil;

c)

Los factores objeto de valoración por concepto de prima técnica son los estudios y experiencias que se relacionen directamente con las funciones del cargo, o que proporcionen una aptitud especial para su desempeño.

d)

El sueldo más la prima técnica no podrán exceder en ningún caso la remuneración que por concepto de sueldo y gastos de representación corresponda a los Ministros del Despacho y Jefes de Departamento Administrativo;

e)

En ningún caso podrán devengarse simultáneamente gastos de representación y prima técnica, y

f)

Asignada una prima técnica cesará su disfrute por cambio de empleo.

Artículo 11Los Decretos De Creación De Prima Técnica Llevarán, Además De Las Firmas Del Ministro O Jefe De Departamento Administrativo Al Cual Esté Adscrito El Organismo Y Del Jefe Del Departamento Administrativo Del Servicio Civil, La Del Ministro De Hacienda Y Crédito Público Como Certificación De Que Existe Apropiación Presupuestal Suficiente Para Cubrir Su Costo

Los decretos de creación de prima técnica llevarán, además de las firmas del Ministro o Jefe de Departamento Administrativo al cual esté adscrito el organismo y del Jefe del Departamento Administrativo del Servicio Civil, la del Ministro de Hacienda y Crédito Público como certificación de que existe apropiación presupuestal suficiente para cubrir su costo.

Artículo 12Los Rectores, Gerentes, Directores O Presidentes De Los Establecimientos Públicos A Que Se Refiere Este Decreto Tendrán Derecho A Gastos De Representación En Una Cuantía Equivalente A La Tercera Parte Del Sueldo Que Les Corresponda En La Escala, Según La Nomenclatura De Empleos Que Se Establece Por Este Decreto

Los Rectores, Gerentes, Directores o Presidentes de los Establecimientos Públicos a que se refiere este Decreto tendrán derecho a gastos de representación en una cuantía equivalente a la tercera parte del sueldo que les corresponda en la escala, según la nomenclatura de empleos que se establece por este Decreto. Los Vicerrectores, Subgerentes, Subdirectores, Vicepresidentes y Gerentes Regionales, tendrán derecho a gastos de representación en una cuantía equivalente a la quinta parte del sueldo que les corresponda en la escala, según la nomenclatura de empleos que se establece por el presente Decreto. Si para dichos cargos se creare prima técnica, los funcionarios que los desempeñen podrán elegir entre ésta y los gastos de representación.

Artículo 13Cuando Sea Necesario Realizar Trabajos En Horas Distintas De La Jornada Ordinaria, Por Razones Urgentes Del Servicio, El Jefe Del Organismo Respectivo Podrá Autorizar Descanso Compensatorio O Pago De Horas Extras, Con Sujeción A Los Siguientes Requisitos: A) El Empleo Deberá Estar Comprendido Dentro De Los Niveles Auxiliar O Asistencial; B) Deberán Ser Previamente Autorizadas Por El Jefe Del Organismo O Su Delegado, Mediante Comunicación Escrita En La Cual Se Especifiquen Claramente Las Actividades Que Se Deben Realizar; C) El Pago Deberá Autorizarse Por Resolución Motivada Expedida Por El Jefe Del Organismo Y Se Liquidará De Acuerdo Con Las Disposiciones Que Regulan La Materia, En El Código Sustantivo Del Trabajo, Y D) En Ningún Caso El Monto Total De Lo Pagado Por Horas Extras Durante El Mes Podrá Exceder El Veinte Por Ciento (20%) De La Remuneración Correspondiente Al Sueldo Mensual

Cuando sea necesario realizar trabajos en horas distintas de la jornada ordinaria, por razones urgentes del servicio, el Jefe del organismo respectivo podrá autorizar descanso compensatorio o pago de horas extras, con sujeción a los siguientes requisitos

a)

El empleo deberá estar comprendido dentro de los niveles auxiliar o asistencial;

b)

Deberán ser previamente autorizadas por el Jefe del organismo o su delegado, mediante comunicación escrita en la cual se especifiquen claramente las actividades que se deben realizar;

c)

El pago deberá autorizarse por resolución motivada expedida por el Jefe del organismo y se liquidará de acuerdo con las disposiciones que regulan la materia, en el Código Sustantivo del Trabajo, y

d)

En ningún caso el monto total de lo pagado por horas extras durante el mes podrá exceder el veinte por ciento (20%) de la remuneración correspondiente al sueldo mensual.

Artículo 14De Conformidad Con El Artículo 64 De La Constitución Nacional, Ninguna Persona Podrá Recibir Más De Una Asignación Que Provenga Del Tesoro Público, O De Empresas O Instituciones En Que Tenga Parte Principal El Estado, Así Se Trate De Contrato, Representación, Comisión Y Honorarios, Salvo Lo Que Para Casos Especiales Establecen Las Leyes Y En Particular El Decreto 1713 De 1960 Y La Ley 1ª De 1983

De conformidad con el artículo 64 de la Constitución Nacional, ninguna persona podrá recibir más de una asignación que provenga del Tesoro Público, o de empresas o Instituciones en que tenga parte principal el Estado, así se trate de contrato, representación, comisión y honorarios, salvo lo que para casos especiales establecen las leyes y en particular el Decreto 1713 de 1960 y la Ley 1ª de 1983. Ningún empleado podrá devengar salario diferente del que le corresponda en razón del cargo que desempeña, de acuerdo con el régimen de clasificación y remuneración establecido por el presente Decreto, y teniendo en cuenta los diversos conceptos en él previstos. Por consiguiente queda prohibido el pago de asignaciones diferentes o sumas adicionales directamente o a través de otros organismos, cualquiera que sea su denominación.

Artículo 15En Ningún Caso Y Por Ningún Concepto La Remuneración Que Devenguen Los Empleados Públicos A Que Se Refiere Este Decreto Podrá Exceder La Que Corresponda Por Concepto De Sueldo Y Gastos De Representación A Los Ministros Del Despacho Y Jefes De Departamento Administrativo

En ningún caso y por ningún concepto la remuneración que devenguen los empleados públicos a que se refiere este Decreto podrá exceder la que corresponda por concepto de sueldo y gastos de representación a los Ministros del Despacho y Jefes de Departamento Administrativo. DE LA NOMENCLATURA DE EMPLEOS

Artículo 16Establécese La Siguiente Nomenclatura Para Las Series Y Clases De Empleos, De Los Establecimientos Públicos A Que Se Refiere El Presente Decreto: Serie Clase Grado Sueldo Básico Abogado I 23 5

Establécese la siguiente nomenclatura para las series y clases de empleos, de los Establecimientos Públicos a que se refiere el presente Decreto: Serie Clase Grado Sueldo básico Abogado I 23 5.500 II 24 6.000 III 25 6.500 IV 26 7.000 V 27 7.500 VI 28 8.000 VII 29 8.500 Administrador de Edificios I 13 2.140 II 14 2.360 III 15 2.590 IV 16 2.850 V 17 3.140 VI 18 3.450 VII 19 3.800 VIII 20 4.180 Administrador de Empresas I 23 5.500 II 24 6.000 III 25 6.500 IV 26 7.000 V 27 7.500 VI 28 8.000 VII 29 8.500 Administrador de Hospital I 21 4.590 II 22 5.000 III 23 5.500 IV 24 6.000 V 25 6.500 VI 26 7.000 VII 27 7.500 VIII 28 8.000 IX 29 8.500 Administrador de Servicios I 12 1.950 II 13 2.140 III 14 2.360 IV 15 2.590 V 16 2.850 VI 17 3.140 VII 18 3.450 Administrador Público I 23 5.500 II 24 6.000 III 25 6.500 IV 26 7.000 V 27 7.500 VI 28 8.000 VII 29 8.500 Agente Postal I 7 1.210 II 8 1.330 III 9 1.460 IV 10 1.610 V 11 1.770 VI 12 1.950 VII 13 2.140 Agrólogo I 23 5.500 II 24 6.000 III 25 6.500 IV 26 7.000 V 27 7.500 VI 28 8.000 VII 29 8.500 Almacenista I 16 2.850 II 17 3.140 III 18 3.450 IV 19 3.800 V 20 4.180 VI 21 4.590 VII 22 5.000 Analista de Administración I 17 3.140 II 18 3.450 III 19 3.800 IV 20 4.180 V 21 4.590 VI 22 5.000 Analista de Administración de personal I 17 3.140 II 18 3.450 III 19 3.800 IV 20 4.180 V 21 4.590 VI 22 5.000 Analista de Presupuesto I 17 3.140 II 18 3.450 III 19 3.800 IV 20 4.180 V 21 4.590 VI 22 5.000 Analista de sistemas I 23 5.500 II 24 6.000 III 25 6.500 IV 26 7.000 V 27 7.500 VI 28 8.000 VII 29 8.500 Analista Químico I 18 3.450 II 19 3.800 III 20 4.180 IV 21 4.500 Antropólogo I 21 4.500 II 22 5.000 III 23 5.500 IV 24 6.000 V 25 6.500 VI 26 7.000 VII 27 7.500 Archivero I 12 1.950 II 13 2.140 III 14 2.360 IV 15 2.590 V 16 2.850 Armador I 14 2.360 II 15 2.590 III 16 2.850 IV 17 3.140 V 18 3.450 VI 19 3.800 Arquitecto I 23 5.500 II 24 6.000 III 25 6.500 IV 26 7.000 V 27 7.500 VI 28 8.000 VII 29 8.500 Asesor I 29 8.500 II 30 9.000 III 31 9.500 IV 32 10.000 V 33 10.500 VI 34 11.000 VII 35 11.500 Asesor en Educación Superior I 28 8.000 II 29 8.500 III 30 9.000 IV 31 9.500 V 32 10.000 VI 33 10.500 Asistente Administrativo I 21 4.500 II 22 5.000 III 23 5.500 IV 24 6.000 V 25 6.500 VI 26 7.000 VII 27 7.500 VIII 28 8.000 IX 29 8.500 Asistente de Comercio Exterior I 19 3.800 II 20 4.180 III 21 4.590 IV 22 5.000 V 23 5.500 Asistente de Dirección, Gerencia o Presidencia I 29 8.500 II 30 9.000 III 31 9.500 IV 32 10.000 V 33 10.500 Asistente de Hidrología I 16 2.850 II 17 3.140 III 18 3.450 IV 19 3.800 V 20 4.180 Asistente de Ingeniería I 16 2.850 II 17 3.140 III 18 3.450 IV 19 3.800 V 20 4.180 Asistente de Meteorología I 16 2.850 II 17 3.140 III 18 3.450 IV 19 3.800 V 20 4.180 Asistente de Recursos Naturales I 16 2.850 II 17 3.140 III 18 3.450 IV 19 3.800 V 20 4.180 Asistente de Sistematización I 17 3.140 II 18 3.450 III 19 3.800 IV 20 4.180 Asistente de Subdirección, Subgerencia o Vicepresidencia I 28 8.000 II 29 8.500 III 30 9.000 IV 31 9.500 V 32 10.000 Auditor I 21 4.500 II 22 5.000 III 23 5.500 IV 24 6.000 V 25 6.500 VI 26 7.000 VII 27 7.500 VIII 28 8.000 IX 29 8.500 Auxiliar de Almacén I 8 1.330 II 9 1.460 III 10 1.610 IV 11 1.770 V 12 1.950 VI 13 2.140 VII 14 2.360 Auxiliar de Arquitectura I 14 2.360 II 15 2.590 III 16 2.950 IV 17 3.140 V 18 3.450 Auxiliar de Artes Gráficas I 10 1.610 II 11 1.770 III 12 1.950 IV 13 2.140 V 14 2.360 VI 15 2.590 Auxiliar de Biblioteca I 9 1.460 II 10 1.610 III 11 1.770 IV 12 1.950 V 13 2.140 VI 14 2.360 Auxiliar de Cocina I 1 690 II 2 760 III 3 880 IV 4 910 V 5 1.000 VI 6 1.100 Auxiliar de Contabilidad I 14 2.360 II 15 2.590 III 16 2.850 IV 17 3.140 V 18 3.450 Auxiliar de Deportes I 8 1.330 II 9 1.460 III 10 1.610 IV 11 1.770 V 12 1.950 VI 13 2.140 VII 14 2.360 Auxiliar de Desarrollo de la Comunidad I 15 2.590 II 16 2.850 III 17 3.140 IV 18 3.450 V 19 3.800 Auxiliar de Dibujo I 10 1.610 II 11 1.770 III 12 1.950 IV 13 2.140 V 14 2.360 Auxiliar de Enfermería I 9 1.460 II 10 1.610 III 11 1.770 IV 12 1.950 V 13 2.140 VI 14 2.360 VII 15 2.590 Auxiliar de Farmacia I 9 1.460 II 10 1.610 III 11 1.770 IV 12 1.950 V 13 2.140 VI 14 2.360 VII 15 2.590 Auxiliar de Fotogrametría I 14 2.360 II 15 2.590 III 16 2.850 IV 17 3.140 V 18 3.450 Auxiliar de Hidrología I 14 2.360 II 15 2.590 III 16 2.850 IV 17 3.140 V 18 3.450 Auxiliar de Ingeniería I 14 2.360 II 15 2.590 III 16 2.850 IV 17 3.140 V 18 3.450 Auxiliar de Instrumentación I 5 1.000 II 6 1.100 III 7 1.210 IV 8 1.330 V 9 1.460 VI 10 1.610 VII 11 1.770 VIII 12 1.950 Auxiliar de laboratorio I 12 1.950 II 13 2.110 III 14 2.360 IV 15 2.590 V 16 2.850 Auxiliar de Labores de Campo I 7 1.210 II 8 1.330 III 9 1.460 IV 10 1.610 V 11 1.770 VI 12 1.950 VII 13 2.140 Auxiliar de Medicina I 13 2.140 II 14 2.360 III 15 2.590 IV 16 2.850 V 17 3.140 VI 18 3.450 VII 19 3.800 Auxiliar de Meteorología I 14 2.360 II 15 2.590 III 16 2.850 IV 17 3.140 V 18 3.450 Auxiliar de Nomenclatura I 12 1.950 II 13 2.140 III 14 2.360 IV 15 2.590 Auxiliar de Oficina I 8 1.330 II 9 1.460 III 10 1.610 IV 11 1.770 V 12 1.950 VI 13 2.140 VII 14 2.360 Auxiliar de Pagaduría I 8 1.330 II 9 1.460 III 10 1.610 IV 11 1.770 V 12 1.950 VI 13 2.140 VII 14 2.360 Auxiliar de Recursos Naturales I 14 2.360 II 15 2.690 III 16 2.850 IV 17 3.140 V 18 3.450 Auxiliar de Servicios Generales I 5 1.000 II 6 1.100 III 7 1.210 IV 8 1.330 V 9 1.460 VI 10 1.610 VII 11 1.770 VIII 12 1.950 IX 13 2.140 X 14 2.360 XI 15 2.590 Auxiliar de Topografía I 12 1.950 II 13 2.140 III 14 2.360 IV 15 2.590 V 16 2.850 Auxiliar Postal I 7 1.210 II 8 1.330 III 9 1.460 IV 10 1.610 V 11 1.770 VI 12 1.950 VII 13 2.140 VIII 14 2.360 Ayudante de Artes Gráficas I 5 1.000 II 6 1.100 III 7 1.210 IV 8 1.330 V 9 1.460 VI 10 1.610 Ayudante de Contabilidad I 9 1.460 II 10 1.610 III 11 1.770 IV 12 1.950 V 13 2.140 Ayudante de Enfermería I 5 1.000 II 6 1.100 III 7 1.210 IV 8 1.330 V 9 1.460 Ayudante de Fotogrametría I 9 1.400 II 10 1.610 III 11 1.770 IV 12 1.950 V 13 2.140 VI 14 2.360 Ayudante de Hidrología I 10 1.610 II 11 1.770 III 12 1.950 IV 13 2.140 V 14 2.360 Ayudante de Ingeniería I 10 1.610 II 11 1.770 III 12 1.950 IV 13 2.140 V 14 2.360 Ayudante e Laboratorio I 6 1.100 II 7 1.210 III 8 1.330 IV 9 1.460 V 10 1.610 VI 11 1.770 VII 12 1.950 VIII 13 2.140 IX 14 2.360 Ayudante de Mecánica I 6 1.100 II 7 1.210 III 8 1.330 IV 9 1.460 V 10 1.610 VI 11 1.770 Ayudante de Meteorología I 10 1.610 II 11 1.770 III 12 1.950 IV 13 2.140 V 14 2.360 Ayudante de Recursos Naturales I 10 1.610 II 11 1.770 III 12 1.950 IV 13 2.140 V 14 2.360 Ayudante de Retén I 6 1.100 II 7 1.210 III 8 1.330 IV 9 1.460 V 10 1.610 VI 11 1.770 VII 12 1.950 VIII 13 2.140 Ayudante de trabajo Social I 9 1.460 II 10 1.610 III 11 1.770 IV 12 1.950 V 13 2.140 VI 14 2.360 VII 15 2.590 Bacteriólogo I 21 4.590 II 22 5.000 III 23 5.500 IV 24 6.000 V 25 6.500 VI 26 7.000 VII 27 7.500 Bibliotecario I 15 2.590 II 16 2.850 III 17 3.140 IV 18 3.450 V 19 3.800 Bibliotecólogo I 21 4.590 II 22 5.000 III 23 5.500 IV 24 6.000 V 25 6.500 VI 26 7.000 VII 27 7.500 Biólogo I 23 5.500 II 24 6.000 III 25 6.500 IV 26 7.000 V 27 7.500 VI 28 8.000 VII 29 8.500 Bombero I 11 1.770 II 12 1.950 III 13 2.140 IV 14 2.360 V 15 2.590 Botánico I 21 4.590 II 22 5.000 III 23 5.500 IV 24 6.000 V 25 6.500 VI 26 7.000 VII 27 7.500 Cajero I 13 2.140 II 14 2.360 III 15 2.590 IV 16 2.850 V 17 3.140 VI 18 3.450 VII 19 3.800 VIII 20 4.180 IX 21 4.590 Cajero Auxiliar I 5 1.000 II 6 1.100 III 7 1.210 IV 8 1.330 V 9 1.460 VI 10 1.610 VII 11 1.770 VIII 12 1.950 Capataz I 11 1.770 II 12 1.950 III 13 2.140 IV 14 2.360 V 15 2.500 Capellán I 15 2.590 II 16 2.850 III 17 3.140 IV 18 3.450 V 19 3.800 VI 20 4.180 Capitán de Buque I 25 6.500 II 26 7.000 III 27 7.500 IV 28 8.000 V 29 8.500 Capitán de Draga I 22 5.000 II 23 5.500 III 24 6.000 Cartero I 6 1.100 II 7 1.210 III 8 1.330 IV 9 1.460 V 10 1.610 VI 11 1.770 VII 12 1.950 Cartógrafo I 18 3.450 II 19 3.800 III 20 4.180 Catalogador I 12 1.950 II 13 2.140 III 14 2.360 IV 15 2.590 V 16 2.950 VI 17 3.140 VII 18 3.450 Celador I 9 1.460 II 10 1.610 III 11 1.770 IV 12 1.950 V 13 2.140 Chofer I 7 1.210 II 8 1.330 III 9 1.460 IV 10 1.610 V 11 1.770 VI 12 1.950 VII 13 2.140 VIII 14 2.360 IX 15 2.590 Chofer mecánico I 12 1.950 II 13 2.140 III 14 2.360 IV 15 2.590 V 16 2.850 VI 17 3.140 VII 18 3.450 Clasificador I 12 1.950 II 13 2.140 III 14 2.360 IV 15 2.590 V 16 2.850 VI 17 3.140 Cocinero I 7 1.210 II 8 1.330 III 9 1.460 IV 10 1.610 V 11 1.770 VI 12 1.950 VII 13 2.140 VIII 14 2.360 IX 15 2.590 Codificador I 12 1.950 II 13 2.140 III 14 2.360 IV 15 2.590 V 16 2.850 VI 17 3.140 VII 18 3.450 Comunicador Social I 21 4.590 II 22 5.000 III 23 5.500 IV 24 6.000 V 25 6.500 VI 26 7.000 VII 27 7.500 Concertino I 27 7.500 II 28 8.000 III 29 8.500 IV 30 9.000 Consejero I 38 13.000 II 39 13.500 III 40 14.000 IV 41 14.500 Contabilista I 17 3.140 II 18 3.450 III 19 3.800 IV 20 4.180 V 21 4.590 Contador I 21 4.590 II 22 5.000 III 23 5.500 IV 24 6.000 V 25 6.500 VI 26 7.000 VII 27 7.500 VIII 28 8.000 IX 29 8.500 Contramaestre I 21 4.590 II 22 5.000 III 23 5.500 IV 24 6.000 Copiloto I 22 5.000 II 23 5.500 III 24 6.000 Coordinador I 22 5.000 II 23 5.500 III 24 6.000 IV 25 6.500 V 26 7.000 VI 27 7.500 VII 28 8.000 VIII 29 8.500 Coordinador Auxiliar I 15 2.590 II 16 2.850 III 17 3.140 IV 18 3.450 V 19 3.800 VI 20 4.180 VII 21 4.590 Corrector de pruebas I 12 1.950 II 13 2.140 III 14 2.360 IV 15 2.590 V 16 2.850 Consultor Familiar I 13 2.140 II 14 2.360 III 15 2.590 IV 16 2.850 V 17 3.140 VI 18 3.450 VII 19 3.800 Cotizador I 13 2.140 II 14 2.360 III 15 2.590 IV 16 2.850 V 17 3.140 VI 18 3.450 VII 19 3.800 VIII 20 4.180 Dactiloscopista I 14 2.360 II 15 2.590 III 16 2.850 IV 17 3.140 Defensor de Menores I 25 6.500 II 26 7.000 III 27 7.500 IV 28 8.000 V 29 8.500 VI 30 9.000 VII 31 9.500 Delegado Administrativo I 20 4.190 II 21 4.500 III 22 5.000 IV 23 5.500 V 24 6.000 VI 25 6.500 VII 26 7.000 VIII 27 7.500 IX 28 8.000 Dibujante I 16 2.850 II 17 3.140 III 18 3.450 IV 19 3.800 V 20 4.180 Dibujante Publicitario I 18 3.450 II 19 3.800 III 20 4.180 IV 21 4.500 V 22 5.000 Director de Centro I 21 4.590 II 22 5.000 III 23 5.500 IV 24 6.000 V 25 6.500 VI 26 7.000 VII 27 7.500 VIII 28 8.000 IX 29 8.500 Director de Establecimiento de Menores I 21 4.590 II 22 5.000 III 23 5.500 IV 24 6.000 V 25 6.500 VI 26 7.000 Director General, Gerente, Presidente o Rector I 32 10.000 II 34 11.000 III 36 12.000 IV 38 13.000 V 40 14.000 VI 42 15.000 Director, Gerente o Jefe Regional I 30 9.000 II 31 9.500 III 32 10.000 IV 33 10.500 V 34 11.000 VI 35 11.500 VII 36 12.000 VIII 37 12.500 Director, Gerente o Jefe Seccional I 24 6.000 II 25 6.500 III 26 7.000 IV 27 7.500 V 28 8.000 VI 29 8.500 VII 30 9.000 VIII 31 9.500 IX 32 10.000 Diseñadores I 21 4.560 II 22 5.000 III 23 5.500 IV 24 6.000 V 25 6.500 VI 26 7.000 VII 27 7.500 Ecólogo I 23 5.500 II 24 6.000 III 25 6.500 IV 26 7,000 V 27 7.500 VI 28 8.000 VII 29 8.500 Economista I 23 5.500 II 24 6.000 III 25 6.500 IV 26 7.000 V 27 7.500 VI 28 8.000 VII 29 8.500 Ecónomo I 12 1.950 II 13 2.140 III 14 2.360 IV 15 2.590 V 16 2.850 VI 17 3.140 VII 18 3.450 Editor I 23 5.500 II 24 6.000 III 25 6.500 IV 26 7.000 V 27 7.500 VI 28 8.000 VII 29 8.500 Educador Sanitario I 21 4.590 II 22 5.000 III 23 5.500 IV 24 6.000 V 25 6.500 VI 26 7.000 VII 27 7.500 Electricista I 12 1.950 II 13 2:140 III 14 2.360 IV 15 2.590 V 16 2.850 VI 17 3.140 VII 18 3.450 Enfermera de Salud Pública I 21 4.660 II 22 5.000 III 23 5.500 IV 24 6.000 V 25 6.500 VI 26 7.000 VII 27 7.500 VIII 28 8.000 IX 29 8.500 Encuadernador I 11 1.770 II 12 1.850 III 13 2.140 Enfermero I 21 4.560 II 22 5.000 III 23 5.500 IV 24 6.000 V 25 6.500 VI 26 7.000 VII 27 7.500 Enfermero Auxiliar I 13 2.140 II 14 2.360 III 15 2.560 IV 16 2.350 V 17 3.140 VI 18 3.450 VII 19 3.800 Estadígrafo I 12 1.650 II 13 2.140 III 14 2.360 IV 15 2.560 V 16 2.850 VI 17 3.140 VII 18 3.450 VIII 19 3.800 IX 20 4.180 Estadístico I 21 4.590 II 22 5.000 III 23 5.500 IV 24 6.000 V 25 6.500 VI 26 7.000 VII 27 7.500 Experto Agropecuario I 15 2.590 II 16 2.850 III 17 3.140 IV 18 3.450 V 10 3.800 VI 20 4.180 Experto en Cooperativismo I 15 2.590 II 16 2.850 III 17 3.140 IV 18 3.450 V 19 3.800 VI 20 4.180 VII 21 4.590 Experto en Educación Física I 15 2.590 II 16 2.850 III 17 3.140 IV 18 3.450 V 19 3.800 VI 20 4.180 VII 21 4.590 Experto en Higiene Industrial I 15 2.590 II 16 2.850 III 17 3.140 IV 18 3.450 V 16 3.800 VI 20 4.180 VII 21 4.590 Experto en Industrias Menores I 15 2.560 II 16 2.850 III 17 3.140 Explorador I 14 2.360 II 15 3.590 III 16 2.850 IV 17 3.140 V 18 3.450 Farmaceuta I 17 3.140 II 18 3.450 III 10 3.800 IV 20 4.180 V 21 4.560 Físico I 23 6.500 II 24 6.000 III 25 6.500 IV 26 7.000 V 27 7.500 VI 28 8.000 VII 29 8.500 Fisioterapeuta I 21 4.660 II 22 5.000 III 23 5.500 IV 24 6.000 V 26 6.500 VI 26 7.000 VII 27 7.500 Foronomista I 16 3.800 II 20 4.180 III 21 4.590 IV 22 5.000 V 23 5.500 VI 24 6.000 Fotoevaluador I 13 2.140 II 14 2.360 III 15 2.590 IV 16 2.850 V 17 3.-140 VI 18 3.450 Fotograbador I 14 2.360 II 15 2.590 III 16 2.850 IV 17 3.140 V 18 3.450 VI 19 3.800 Fotógrafo I 12 1.950 II 13 2.140 III 14 2.360 IV 15 2.590 V 16 2.850 Fotogrametrista I 19 3.800 II 20 4.180 III 21 4.590 IV 22 5.000 V 23 5.500 VI 24 6.000 VII 25 6.500 Fololitógrafo I 21 4.590 II 22 5.000 III 23 5.500 Geólogo I 23 5.500 II 24 6.000 III 25 6.500 IV 26 7.000 V 27 7.500 VI 28 8.000 VII 29 8.500 Geofísico I 23 5.500 II 24 6.000 III 25 6.500 IV 26 7.000 V 27 7.500 VI 28 8.000 VII 29 8.500 Guardabosque I 5 1.000 II 6 1.100 III 7 1.210 IV 8 1.330 V 9 1.460 VI 10 1.610 VII 11 1.770 VIII 12 1.950 Hidrólogo I 23 5.500 II 23 6.000 III 25 6.500 IV 26 7.000 V 27 7.500 VI 28 8.000 VII 29 8.500 Hidromensor I 19 3.800 II 20 4.180 III 21 4.590 IV 22 5.000 V 23 5.500 Informador de Museo I 9 1.460 II 10 1.610 III 11 1.770 IV 12 1.950 V 13 2.110 VI 14 2.360 VII 15 2.590 Informador Geográfico I 18 3.450 II 19 3.800 III 20 4.180 IV 21 4.500 V 22 5.000 Informador Técnico I 19 3.450 II 19 3.800 III 20 4.180 IV 21 4.500 V 22 5.000 Ingeniero I 23 5.500 II 24 6.000 III 25 6.500 IV 26 7.000 V 27 7.500 VI 28 8.000 VII 29 8.500 Ingeniero Agrónomo I 23 5.500 II 24 6.000 III 25 6.500 IV 26 7.000 V 27 7.500 VI 28 8.000 VII 29 8.500 Ingeniero Catastral I 23 5.500 II 24 6.000 III 25 6.500 IV 26 7.000 V 27 7.500 VI 28 8.000 VII 29 8.500 Ingeniero Civil I 23 5.500 II 24 6.000 III 25 6.500 IV 26 7.000 V 27 7.500 VI 28 8.000 VII 29 8.500 Ingeniero de Minas I 23 5.500 II 24 6.000 III 25 6.500 IV 26 7.000 V 27 7.500 VI 28 8.000 VII 29 8.500 Ingeniero de Minas y Petróleos I 23 5.500 II 24 6.000 III 25 6.500 IV 26 7.000 V 27 7.500 VI 28 8.000 VII 29 8.500 Ingeniero de Transportes y Vías I 23 5.500 II 24 6.000 III 25 6.500 IV 26 7.000 V 27 7.500 VI 28 8.000 VII 29 8.500 Ingeniero Eléctrico I 23 5.500 II 24 6.000 III 25 6.500 IV 26 7.000 V 27 7.500 VI 28 8.000 VII 29 8.500 Ingeniero Electrónico I 23 5.500 II 24 6.000 III 25 6.500 IV 26 7.000 V 27 7.500 VI 28 8.000 VII 29 8.500 Ingeniero Forestal I 23 5.500 II 24 6.000 III 25 6.500 IV 26 7.000 V 27 7.500 VI 28 8.000 VII 29 8.500 Ingeniero Geógrafo I 23 5.500 II 24 6.000 III 25 6.500 IV 26 7.000 V 27 7.500 VI 28 8.000 VII 29 8.500 Ingeniero Industrial I 23 5.500 II 24 6.000 III 25 6.500 IV 26 7.000 V 27 7.500 VI 28 8.000 VII 29 8.500 Ingeniero Mecánico I 23 5.500 II 24 6.000 III 25 6.500 IV 26 7.000 V 27 7.500 VI 28 8.000 VII 29 8.500 Ingeniero Metalúrgico I 23 5.500 II 24 6.000 III 25 6:500 IV 26 7.000 V 27 7.500 VI 28 8.000 VII 29 8.500 Ingeniero Pesquero I 23 5.500 II 24 6.000 III 25 6.500 IV 26 7.000 V 27 7.500 VI 28 8.000 VII 29 8.500 Ingeniero Químico I 23 5.500 II 24 6.000 III 25 6.500 IV 26 7.000 V 27 7.500 VI 28 8.000 VII 29 8.500 Inspector I 22 5.000 II 23 5.500 III 24 6.000 IV 25 6.500 V 26 7.000 VI 27 7.500 VII 28 8.000 VIII 29 8.500 Inspector Auxiliar I 15 2.590 II 16 2.850 III 17 3.140 IV 18 3.450 V 19 3.800 VI 20 4.180 VII 21 4.590 Inspector de Catastro I 25 6.500 II 26 7.000 III 27 7.500 IV 28 8.000 V 29 8.500 Instructor I 19 3.800 II 20 4.180 III 21 4.590 IV 22 6.000 V 23 5.500 VI 24 6.000 Instructor Asistente I 13 2.140 II 14 2.360 III 15 2.590 IV 16 2.850 V 17 3.140 VI 18 3.450 VII 19 3.800 Instructor Taller I 13 2.400 II 14 2.390 III 15 2.590 IV 16 2.850 V 17 3.140 VI 18 3.450 VII 10 3.800 Instrumentador I 13 2.140 II 14 2.360 III 15 2.590 IV 16 2.850 V 17 3.140 VI 18 3.450 VII 19 3.800 VIII 20 4.180 Instrumentador de Cirugía I 13 2.140 II 14 2.360 III 15 2.590 IV 16 2.850 V 17 3.140 VI 18 3.450 VII 19 3.800 VIII 20 4.180 Interventor I 23 5.500 II 24 6.000 III 25 6.500 IV 26 7.000 V 27 7.500 VI 28 8.000 VII 29 8.500 Jefe de Almacén I 20 4.180 II 21 4.590 III 22 5.000 IV 23 5.500 V 24 6.000 Jefe de Cocina I 13 2.140 II 14 2.360 III 15 2.590 IV 16 2.850 V 17 3.140 VI 18 3.450 VII 19 3.800 Jefe de División de Personal Asistencial I 28 8.000 II 29 8.500 III 30 9.000 IV 31 9.500 V 32 10.000 VI 33 10.500 Jefe de División de Personal Técnico I 33 10.500 II 34 11.000 III 35 11.500 IV 36 12.000 V 37 12.500 Jefe de Grupo de Personal Asistencial I 19 3.800 II 20 4.180 III 21 4.590 IV 22 5.000 V 23 5.500 VI 24 6.000 VII 25 6.500 VIII 26 7.000 Jefe de Grupo de Personal Auxiliar I 12 1.950 II 13 2.140 III 14 2.360 IV 15 2.590 V 16 2.850 Jefe de Grupo de Personal Técnico I 29 8.500 II 30 9.000 III 31 9.500 IV 32 10.000 V 33 10.500 Jefe de Laboratorio I 21 4.500 II 22 5.000 III 23 5.500 IV 24 6.000 V 25 6.500 VI 26 7.000 VII 27 7.500 VIII 28 8.000 IX 29 8.600 Jefe de Oficina de Personal Asistencial I 28 8.000 II 20 8.500 III 30 9.000 IV 31 9.600 V 32 10.000 VI 33 10.600 Jefe de Oficina de Personal Técnico I 33 10.600 II 34 11.000 III 35 11.600 IV 36 12.000 V 37 12.600 I 18 2.850 Jefe de Oficina Postal II 17 3.140 III 18 3.460 IV 19 3.800 V 20 4.180 VI 21 4.500 VII 22 5.000 Jefe de Proyectos I 27 7.600 II 28 8.000 III 29 8.500 IV 30 0.000 V 31 9.600 VI 32 10.000 VII 33 10.500 Jefe de Sección de Personal Asistencial I 25 6.500 II 26 7.000 III 27 7.500 IV 28 8.000 V 29 8.500 VI 30 9.000 Jefe de Sección de Personal Auxiliar I 17 3.140 II 18 3.460 III 10 3.800 IV 20 4.180 V 21 4.590 VI 22 5.000 Jefe de Sección de Personal Técnico I 31 9.500 II 32 10.000 III 33 10.500 IV 34 11.000 V 35 11.500 Kardixta I 12 1.950 II 13 2.140 III 14 2.360 IV Í5 2.590 V 16 2.850 VI 17 3.140 VII 18 3.450 Laboratorista I 16 2.850 II 17 3.140 III 18 3.450 IV 19 3.800 V 20 4.180 VI 21 4.590 VII 22 5.000 Lector de medidores I 6 1.100 II 7 1.210 III 8 1.330 IV 9 1.460 V 10 1.610 VI 11 1.770 VII 12 1.950 Liquidador de Cuentas I 14 2.360 II 15 2.590 III 16 2.850 IV 17 3.140 V 18 3.450 Licenciado de Educación Física I 21 4.590 II 22 5.000 III 23 5.500 IV 24 6.000 V 25 6.500 VI 26 7.000 VII 27 7.500 Linotipista I 19 3.800 II 20 4.180 III 21 4.590 IV 22 5.000 V 23 5.500 VI 24 6.000 Maquinista I 14 2.360 II 15 2.590 III 16 2.850 IV 17 3.240 V 18 3.450 Maquinista e Offset I 14 2.300 II 15 2.500 III 16 2.850 IV 17 3.140 V 18 3.450 VI 19 3.800 Marinero I 16 1.460 II 17 1.610 III 18 1.770 IV 19 1.960 V 20 2.140 VI 21 2.360 VII 22 2.500 Maestro de Obra I 9 1.460 II 10 1.610 III 11 1.770 IV 12 1.950 V 13 2.140 VI 14 2.360 VII 15 2.590 Mayordomo I 9 1.460 II 10 1.610 III 11 1.770 IV 12 1.950 V 13 2.140 VI 14 2.360 VII 15 2.590 Mecánico I 12 1.950 II 13 2.140 III 14 2.360 IV 15 2.590 V 16 2.850 VI 17 3.140 VII 18 3.450 Mecanógrafo I 9 1.460 II 10 1.610 III 11 1.770 IV 12 1.950 V 13 2.140 VI 14 2.360 VII 15 2.590 Mecanotaquígrafo I 12 1.950 II 13 2.140 III 14 2.360 IV 15 2.590 V 16 2.850 Médico I 25 6.500 II 26 7.000 III 27 7.500 IV 28 8.000 V 29 8.500 Médico de Salud Pública I 28 8.000 II 29 8.500 III 30 9.000 IV 31 9.500 V 32 10.000 VI 33 10.500 Médico Veterinario I 23 5.500 II 24 6.000 III 25 6.500 IV 26 7.000 V 27 7.500 VI 28 8.000 VII 29 8.500 Mejoradora de Hogar I 13 2.140 II 14 2.360 III 15 2.590 IV 16 2.850 V 17 3.140 VI 18 3.450 VII 19 3.800 Mesero I 5 1.000 II 6 1.100 III 7 1.210 IV 8 1.330 V 9 1.460 VI 10 1.610 VII 11 1.770 Meteorólogo I 23 5.500 II 24 6.000 III 25 6.500 IV 26 7.000 V 27 7.500 VI 28 8.000 VII 29 8.500 Microbiólogo I 21 4.500 II 22 5.000 III 23 5.500 IV 24 6.000 V 25 6.500 VI 26 7.000 VII 27 7.500 Motorista de Lancha I 10 1.610 II 11 1.770 III 12 1.950 IV 13 2.140 V 14 2.360 Museólogo I 23 5.500 II 24 6.000 III 25 6.500 IV 26 7.000 V 27 7.500 VI 28 8.000 VII 29 8.500 Músico de Banda I 19 3.800 II 20 4.180 III 21 4.590 IV 22 5.000 V 23 5.600 VI 24 6.000 VII 25 6.*t)0 Músico de Orquesta I 24 6.000 II 25 6.500 III 26 7.000 IV 27 7.500 V 28 8.000 VI 29 8500 VII 30 9.000 Nutricionista I 21 4.500 II 22 5.000 III 23 5.500 IV 24 6.000 V 26 6.500 VI 26 7.000 VII 27 7.500 Nutricionista Dietista I 21 4.690 II 22 5.000 III 23 5.500 IV 24 6.000 V 25 6.500 VI 26 7.000 VII 27 7.500 Nomenclador I 15 2.590 II 16 2.850 III 17 3.140 IV 18 3.450 V 19 3.800 VI 20 4.180 VII 21 4.590 VIII 22 5.000 Obrero I 1 690 II 2 760 III 3 830 IV 4 910 V 5 1.000 VI 6 1.100 VII 7 1.210 Obrero semicalificado I 7 1.210 II 8 1.330 III 9 1.460 IV 10 1.610 V 11 1.770 VI 12 1.950 VII 13 2.140 Odontólogo I 23 6.500 II 24 6.000 III 25 6.500 IV 26 7.000 V 27 7.500 VI 28 8.000 VII 29 8.500 Oficial de Catastro I 13 2.140 II 14 2.900 III 15 2.590 IV 16 2.850 V 17 3.140 VI 18 3.450 VII 19 3.800 VIII 20 4.180 Oficinista I 12 1.950 II 13 2.140 III 14 2.360 IV 15 2.590 V 16 2:850 VI 17 3.140 VII 18 3:450 Operador de Conmutador I 10 1.610 II 11 1.770 III 12 1.950 IV 13 2.140 V 14 2.360 Operador de Equipo I 14 2.360 II 15 2.590 III 16 2.850 IV 17 3.140 V 18 3.450 VI 19 3.800 VII 20 4.180 Operador de Equipo de Sistematización I 14 2.360 II 15 2.590 III 16 2.850 IV 17 3.140 V 18 3.450 VI 19 3.800 VII 20 4.180 VIII 21 4.690 IX 22 5.000 Operador de Máquina de Contabilidad I 15 2.590 II 16 2.850 III 17 3.140 IV 18 3.450 V 19 3.800 VI 20 4.180 Operador de Maquinaria I 12 1.950 II 13 2.140 III 14 2.360 IV 15 2.590 V 16 2.850 VI 17 3.140 VII 18 3.450 Operario I 9 1.460 II 10 1.610 III 11 1.770 IV 12 1.950 V 13 2.140 VI 14 2.360 VII 15 2.590 Operario calificado I 13 2.140 II 14 2:380 III 15 2.590 IV 16 2.850 V 17 3.140 Operario de Artes Gráficas I 14 2.360 II 15 2.590 III 16 2:850 IV 17 3.140 V 18 3.450 VI 19 3.800 VII 20 4.180 Pagador I 19 3.800 II 20 4.180 III 21 4.590 IV 22 5.000 V 23 5.500 VI 24 6.000 Pagador Auxiliar I 12 1.950 II 13 2.140 III 14 2.360 IV 16 2.590 V 16 2:850 VI 17 3.140 VII 18 3.450 Perforador de Minas I 15 2.690 II 16 2.850 III 17 3.140 IV 18 3.460 V 19 3.800 VI 20 4.180 VII 21 4.590 Perforador de Tarjetas I 12 1.950 II 13 2.140 III 14 2.380 IV 15 2.590 V 16 2.850 VI 17 3.140 VII 18 3.450 Periodista I 20 4.180 II 21 4.590 III 22 5.000 IV 23 5.500 V 24 6.000 VI 25 6.500 VII 26 7.000 Perito Avaluador I 21 4.590 II 22 5.000 III 23 5.500 IV 24 6.000 V 25 6.500 VI 26 7.000 VII 27 7.600 Piloto I 22 5.000 II 23 5.500 III 24 6.000 IV 25 6.500 V 26 7.000 VI 27 7.500 VII 28 8.000 Práctico Agropecuario I 13 2.140 II 14 2.360 III 15 2.890 IV 16 2.860 V 17 3.140 Prensista I 14 2.360 II 15 2.590 III 16 2.850 IV 17 3.140 V 18 3.450 VI 19 3.800 Profesional Especializado I 28 8.000 II 29 8.500 III 30 9.000 IV 31 9.500 V 32 10.000 VI 33 10.500 Profesional Universitario I 21 4.590 II 22 5.000 III 23 5.500 IV 24 6.000 V 25 6.500 VI 26 7.000 VII 27 7.500 VIII 28 8.000 IX 29 8.500 Profesor, Asistente de Educación Especial I 13 2.140 II 14 2.360 III 15 2.590 IV 16 2.850 V 17 3.140 VI 18 3.450 VII 19 3.800 Profesor de Educación Especial I 19 3.800 II 20 4.183 III 21 4.590 IV 22 5.000 V 23 5.500 VI 24 6.000 Programador de Equipo de Sistematización I 19 3.800 II 20 4.180 III 21 4390 IV 22 5.000 V 23 5.500 VI 24 6.000 V <sic> 25 6.500 Programador de Mantenimiento I 23 5.500 II 24 6.000 III 25 6.500 IV 26 7.000 V 27 7.500 VI 28 8.000 VII 29 8.500 Promotor Cultural I 23 5.500 II 24 6.000 III 25 6.500 IV 26 7.000 V 27 7.500 VI 28 8.000 VII 29 8.500 Promotor de Desarrollo de la Comunidad I 19 3.800 II 20 4.160 III 21 4.590 IV 22 5.000 V 23 5.500 VI 24 6.000 VII 25 6.500 Promotor de Empleo I 21 4.590 II 22 5.000 III 23 5.500 IV 24 6.000 V 25 6.500 VI 26 7.000 VII 27 7.500 Promotor de Saneamiento I 12 1.950 II 13 2.140 III 14 2.360 IV 15 2.590 V 16 2.850 VI 17 3.140 VII 18 3.450 VIII 19 3.800 Promotor de Venta I 21 4.590 II 22 5.000 III 23 6.500 IV 24 6.000 V 25 6.500 VI 26 7.000 VII 27 7.600 Proveedor I 13 2.140 II 14 2.360 III 15 2.590 IV 16 2.850 V 17 3.140 VI 18 3.460 VII 19 3.800 VIII 20 4.183 Psicólogo I 23 6.500 II 24 5.000 III 25 6.500 IV 26 7.000 V 27 7.500 VI 28 8.000 VII 29 8.500 Químico I 23 5.500 II 24 6.000 III 25 6.500 IV 26 7.000 V 27 7.500 VI 28 8.000 VII 29 8.500 Químico Farmacéutico I 23 5.500 II 24 6.000 III 25 6.500 IV 26 7.000 V 27 7.500 VI 28 8.000 VII 29 8.500 Recepcionista I 12 1.990 II 13 2.140 III 14 2.360 IV 15 2.590 Recolector de Datos I 12 1.950 II 13 2.140 III 14 2.360 IV 15 2.690 V 16 2.850 Redactor I 16 2.850 II 17 3.140 III 18 3.450 IV 19 3.800 V 20 4.180 Relacionista VI 21 4.590 VII 22 5.000 VIII 23 5.500 IX 24 6.000 X 25 6.500 XI 26 7.000 XII 27 7:500 Reportero Gráfico I 16 2.850 II 17 3.140 III 18 3.450 IV 19 3.800 V 20 4.180 VI 21 4.590 VII 22 5.000 Restaurador de Documentos I 20 4.180 II 21 4.590 III 22 5.000 IV 23 5.500 V 24 6.000 Restaurador de Obras de Arte I 23 5.500 II 24 6.000 III 25 6.500 IV 26 7.000 V 27 7.500 VI 28 8.000 VII 29 8.500 Revisor de Cartografía I 19 3.800 II 20 4.180 III 21 4.590 IV 22 5.000 V 23 5.500 VI 24 6.000 VII 25 6.500 Revisor de Documentos I 12 1.950 II 13 2.140 III 14 2.360 IV 15 2.590 V 16 2.850 VI 17 3.140 VII 18 3.450 VIII 19 3.800 IX 20 4.180 Secretario I 14 2.360 II 15 2.590 III 16 2.850 IV 17 3.140 V 18 3.450 VI 19 3.800 VII 20 4.180 Secretario Bilingüe I 19 3.800 II 20 4.180 III 21 4.500 IV 22 5.000 V 23 5.500 VI 24 6.000 Secretario Ejecutivo I 19 3.800 II 20 4.180 III 21 4.500 IV 22 5.000 V 23 5.500 VI 24 6.000 Secretario General I 29 8.500 II 31 9.500 III 33 10.500 IV 35 11.500 V 37 12.500 VI 39 13.500 VII 41 14.500 Secretario Privado I 23 5.500 II 24 6.000 III 25 6.500 IV 26 7.000 V 27 7.500 VI 28 8.000 VII 29 8.500 Sectorizador Postal I 14 2.360 II 15 2.590 III 16 2.850 Segundo oficial de Máquina I 19 3.800 II 20 4.180 III 21 4.590 IV 22 5.000 V 23 5.500 VI 24 6.000 Sociólogo I 21 4.590 II 22 5.000 III 23 5.500 IV 24 6.000 V 25 6.500 VI 26 7.000 VII 27 7.500 Subdirector de Establecimiento de Menores I 19 3.800 II 20 4.180 III 21 4.590 IV 22 5.000 Subgerente, subdirector, Vicepresidente o Vicerrector I 31 9.500 II 33 10.500 III 34 11.500 IV 37 12.500 V 39 13.500 VI 41 14.500 Superior de Personal Asistencial I 22 5.000 II 23 5.500 III 24 6.000 IV 25 6.500 V 26 7.000 VI 27 7.500 Superior de Personal Auxiliar I 14 2.360 II 15 2.590 III 16 2.850 IV 17 3.140 V 18 3.450 VI 19 3.800 VII 20 4.180 VIII 21 4.590 Supervisor de Saneamiento I 21 4.590 II 22 5.000 III 23 5.500 IV 24 6.000 V 25 6.500 Sustanciador I 14 2.360 II 15 2.590 III 16 2.850 IV 17 3.140 V 18 3.450 VI 19 3.800 VII 20 4.180 VIII 21 4.590 IX 22 5.000 Técnico Agropecuario I 19 3.800 II 20 4.180 III 21 4.590 IV 22 5.000 V 23 5.500 Técnico Electricista I 19 3.800 II 20 4.180 III 21 4.590 IV 22 5.000 V 23 5.500 Técnico en Administración I 23 5.500 II 24 6.000 III 25 6.500 IV 26 7.000 V 27 7.500 VI 28 8.000 VII 29 8.500 Técnico en Administración de Personal I 23 5.500 II 24 6.000 III 29 6.500 IV 26 7.000 V 27 7.500 VI 28 8.000 VII 29 8.500 Técnico en Aerofotografía I 19 3.800 II 20 4.180 III 21 4.590 IV 22 5.000 V 23 5.500 VI 24 6.000 Técnico en Archivo I 16 2.850 II 17 3.140 III 18 3.450 IV 19 3.800 V 20 4.180 Técnico en Artes Gráficas I 19 3.800 II 20 4.180 III 21 4.590 IV 22 5.000 V 23 5.500 VI 24 6.000 Técnico en Ayudas Audiovisuales I 19 3.800 II 20 4.180 III 21 4.590 IV 22 5.000 V 23 5.500 Técnico en Comercio Exterior I 23 5.500 II 24 6.000 III 25 6.500 IV 26 7.000 V 27 7.500 VI 28 8.000 VII 29 8.500 Técnico en Contabilidad I 19 3.800 II 20 4.180 III 21 4.590 IV 22 5.000 V 23 5.500 Técnico en Cooperativismo I 19 3.800 II 20 4.180 III 21 4.590 IV 22 5.000 V 23 5.500 Técnico en Dibujo Cartográfico I 19 3.800 II 20 4.180 III 21 4.590 IV 22 5.000 V 23 5.500 VI 24 6.000 Técnico en Educación I 19 3.800 II 20 4.180 III 21 4.590 IV 22 5.000 V 23 5.500 VI 24 6.000 Técnico en Educación Superior I 23 5.500 II 24 6.000 III 25 6.500 IV 26 7.000 V 27 7.500 VI 28 8.000 VII 29 8.500 Técnico en equipos de Rayos X I 15 2.590 II 16 2.850 III 17 3.140 IV 18 3.450 V 19 3.800 VI 20 4.180 VII 21 4.590 VIII 22 5.000 Técnico en Electrónico I 19 3.800 II 20 4.180 III 21 4.590 IV 22 5.000 V 23 5.500 Técnico en Estaciones Metereológicas I 21 4.590 II 22 5.000 III 23 5.500 IV 24 6.000 V 25 6.500 VI 26 7.000 Técnico en Geofísica I 15 2.590 II 16 2.850 III 17 3.140 IV 18 3.450 V 19 3.800 VI 20 4.180 VII 21 4.590 VIII 22 5.000 Técnico en laboratorio I 19 3.800 II 20 4.180 III 21 4.590 IV 22 5.000 V 23 5.500 Técnico en Mecánica I 19 3.800 II 20 4.180 III 21 4.590 IV 22 5.000 V 23 5.500 Técnico en Meteorología I 19 3.800 II 20 4.180 III 21 4.590 IV 22 5.000 V 23 5.500 Técnico en Microfilmación I 16 2.850 II 17 3.140 III 18 3.450 IV 19 3.800 V 20 4.180 Técnico en Patología I 13 2.140 II 14 2.360 III 15 2.590 IV 16 2.850 V 17 3.140 VI 18 3.450 VII 19 3.800 VIII 20 4.180 Técnico en Planeación I 23 5.500 II 24 6.000 III 25 6.500 IV 26 7.000 V 27 7.500 VI 28 8.000 VII 29 8.500 Técnico en Presupuesto I 19 3.800 II 20 4.180 III 21 4.590 IV 22 5.000 V 23 5.500 VI 24 6.000 VII 25 6.500 Técnico en Radiofísica I 15 2.600 II 16 2.850 III 17 3.140 IV 18 3.450 V 19 3.890 VI 20 4.180 VII 21 4.590 VIII 22 5.000 Tecnólogo I 19 3.800 II 20 4.180 III 21 4.590 IV 22 5.000 V 23 5.500 Tesorero I 21 4.590 II 22 5.000 III 23 5.500 IV 24 6.000 V 25 6.500 VI 26 7.000 VII 27 7.500 Topógrafo I 17 3.140 II 18 3.450 III 19 3.800 IV 20 4.180 V 21 4.500 VI 22 5.000 Trabajador Social I 21 4.590 II 22 5.000 III 23 5.500 IV 24 6.000 V 25 6.500 VI 26 7.000 VII 27 7.500 Traductor I 19 3.800 II 20 4.180 III 21 4.590 IV 22 5.000 V 23 5.500 VI 24 6.000 VII 25 6.500 Tramoyista I 12 1.950 II 13 2.140 III 14 2.360 IV 15 2.590 Transcriptor de Braille I 12 1.950 II 13 2.140 III 14 2.360 IV 15 2.590 V 16 2.850 VI 17 3.140 Vendedor I 6 1.100 II 7 1.210 III 8 1.330 IV 9 1.460 V 10 1.610 VI 11 1.770 VII 12 1.950 VIII 13 2.140 IX 14 2.360 Vendedor de Tarjetas I 12 1.950 II 13 2.140 III 14 2.360 IV 15 2.590 V 16 2.850 VI 17 3.140 VII 18 3.450 Visitador Administrativo I 23 5.500 II 24 6.000 III 25 6.500 IV 26 7.000 V 27 7.500 VI 28 8.000 VII 29 8.500 Visitador Administrativo Auxiliar I 15 2.590 II 16 2.850 III 17 3.140 IV 18 3.450 V 19 3.800 VI 20 4.180 VII 21 4.590 Zoólogo I 23 5.500 II 24 6.000 III 25 6.500 IV 26 7.000 V 27 7.500 VI 28 8.000 VII 29 8.500 Zootecnista I 19 3.800 II 20 4.180 III 21 4.590 IV 22 5.000 V 23 5.500 VI 24 6.000 VII 25 6.500 VIII 26 7.000 IX 27 7.500

Artículo 17Las Series De Que Trata El Presente Decreto Están Agrupadas En Clases En Forma Ascendente, O Identificadas Por Números Romanos, Excepto En Las Series Integradas Por Una Sola Clase, Correspondiendo El Número Uno (1) A La Clase Inicial

Las series de que trata el presente Decreto están agrupadas en clases en forma ascendente, o identificadas por números romanos, excepto en las series integradas por una sola clase, correspondiendo el número uno (1) a la clase inicial. El número arábigo indica el grado de la escala de remuneración a que se refiere este Decreto.

Artículo 18La Descripción De Las Funciones Específicas De Cada Serie Y El Señalamiento De Requisitos Mínimos Para Cada Clase De Empleos Se Hará En El Manual General De Funciones Que Elaborará El Departamento Administrativo Del Servicio Civil, En Consulta Con Los Organismos Respectivos, Y Que Se Adoptará Por Decreto Del Gobierno

La descripción de las funciones específicas de cada serie y el señalamiento de requisitos mínimos para cada clase de empleos se hará en el Manual General de Funciones que elaborará el Departamento Administrativo del Servicio Civil, en consulta con los organismos respectivos, y que se adoptará por Decreto del Gobierno. Las funciones y requisitos correspondientes a cada cargo se determinarán en los Manuales Descriptivos de Funciones por los Rectores, Gerentes, Presidentes o Directores de los Establecimientos Públicos, con base en el Manual General y en las disposiciones legales vigentes. Las resoluciones respectivas requerirán la refrendación del Jefe, del Departamento Administrativo del Servicio Civil.

Artículo 19Las Juntas Directivas Ajustarán Las Plantas De Personal A Las Normas Sobre Clasificación, Remuneración Y Nomenclatura Que Se Establecen Por El Presente Estatuto, Y El Acuerdo Correspondiente Deberá Ser Aprobado Por Decreto, El Que Llevará, Además De Las Firmas Del Ministro O Jefe De Departamento Administrativo Al Cual Esté Adscrito El Organismo Y Del Jefe Del Departamento Administrativo Del Servicio Civil, La Del Ministro De Hacienda Y Crédito Público Como Certificación De Que Existe Apropiación Presupuestal Suficiente Para Cubrir Su Costo

Las Juntas Directivas ajustarán las plantas de personal a las normas sobre clasificación, remuneración y nomenclatura que se establecen por el presente estatuto, y el Acuerdo correspondiente deberá ser aprobado por decreto, el que llevará, además de las firmas del Ministro o Jefe de Departamento Administrativo al cual esté adscrito el organismo y del Jefe del Departamento Administrativo del Servicio Civil, la del Ministro de Hacienda y Crédito Público como certificación de que existe apropiación presupuestal suficiente para cubrir su costo. Igual procedimiento se requerirá para la aprobación de los acuerdos de modificación, creación y supresión de cargos. Las Juntas Directivas no podrán crear por estos conceptos, obligaciones que excedan el monto global fijado para el respectivo servicio en el acuerdo de apropiaciones iniciales.

Artículo 20Los Funcionarios Reincorporados A Las Plantas A Que Se Refiere El Inciso Primero Del Artículo Anterior, Tendrán Derecho Al Sueldo De Ingreso Del Grado Al Cual Corresponda El Cargo

Los funcionarios reincorporados a las plantas a que se refiere el inciso primero del artículo anterior, tendrán derecho al sueldo de ingreso del grado al cual corresponda el cargo. Si por razón de esta reincorporación un funcionario quedare con una remuneración mensual igual o inferior a la que tenía, continuará percibiendo ésta hasta cuando se retire del servicio y obtenga una remuneración superior, más un aumento por una sola vez del ocho por ciento (8%), si el cargo corresponde a los niveles Auxiliar o Asistencial, o del cuatro por ciento (4%) si el cargo corresponde a los niveles Técnico o Ejecutivo. En estos casos la prima de antigüedad será la del grado qua corresponda al cargo al cual hayan sido incorporados, la cual se adicionará a la remuneración a que tenga derecho, según lo previsto en el inciso anterior.

Artículo 21Para Efectos De La Reincorporación, Los Funcionarios No Estarán Sujetos A Las Normas Sobre Concursos Establecidos Para La Provisión De Los Empleos

Para efectos de la reincorporación, los funcionarios no estarán sujetos a las normas sobre concursos establecidos para la provisión de los empleos.

Artículo 22Los Órganos Directivos De Los Establecimientos Públicos Deben Proceder A La Implantación Del Sistema De Clasificación Y Remuneración Que Por El Presente Decreto Se Establece, De Manera Que Entren En Vigencia Antes Del Primero (1°) De Abril De 1974

Los órganos directivos de los Establecimientos Públicos deben proceder a la implantación del sistema de clasificación y remuneración que por el presente Decreto se establece, de manera que entren en vigencia antes del primero (1°) de abril de 1974. DISPOSICIONES VARIAS Y TRANSITORIAS

Artículo 23Reestructuradas Las Plantas De Personal, Quedan Sin Efecto Las Normas Por Medio De Las Cuales Se Crearon Y Asignaron Primas Técnicas, Sin Perjuicio De Las Previsiones A Que Se Refiere El Inciso Segundo Del Artículo 20 De Este Decreto

Reestructuradas las plantas de personal, quedan sin efecto las normas por medio de las cuales se crearon y asignaron primas técnicas, sin perjuicio de las previsiones a que se refiere el inciso segundo del artículo 20 de este Decreto.

Artículo 24Exceptúanse De Las Disposiciones Del Presente Decreto Los Organismos Adscritos Al Ministerio De Defensa Nacional, El Personal Docente Que Presta Sus Servicios En Los Establecimientos Públicos Adscritos Al Ministerio De Educación Y En Los De Educación

Exceptúanse de las disposiciones del presente Decreto los organismos adscritos al Ministerio de Defensa Nacional, el personal docente que presta sus servicios en los Establecimientos Públicos adscritos al Ministerio de Educación y en los de educación .superior, y los Establecimientos Públicos que tengan un régimen de clasificación y remuneración especial expedido con base en las Leyes 2ª y 9ª de 1973.

Artículo 25Este Decreto Rige A

Este Decreto rige a .partir de la fecha de su expedición, y deroga las disposiciones que le sean contrarias. Comuníquese y publíquese.

Firmas

REPÚBLICA DE COLOMBIA — GOBIERNO NACIONAL
El Presidente de la República de Colombia en ejercicio de las facultades extraordinarias que le confiere la Ley 2ª de 1973 y oído el concepto de la Junta Consultiva creada por la misma Ley
El Ministro de Hacienda y Crédito Público
El Jefe del Departamento Administrativo del Servicio Civil